Appui temporaire à la réception (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050240320000268
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Agneaux
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
19/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de l’appui technique, vous mettez votre polyvalence au profit du Service des Matériels et Véhicules sur différents champs d’actions tels que l’accueil physique et téléphonique pour le suivi technique et administratif des véhicules.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Ventiler les heures des ordres de réparation en comptabilité analytique.
- Renseigner l’ensemble des interventions réalisées sur les véhicules du département dans le logiciel de gestion de flotte.
- Assurer le lien avec le magasin pour l’approvisionnement en pièces.
- Transmettre à l’accompagnateur technique les demandes et des éléments factuels de prise en garantie constructeur.
- Assurer la gestion de la boîte à clés en relation avec notre prestataire.
- Certification des interventions sous traitées, valider les factures au regard des marchés avant transmission au service comptabilité et marchés.
Missions spécifiques au poste :
Habilitations
- Permis B
Missions complémentaires :
Renforcer les autres cellules du SMV en cas de besoin.
Missions transversales :
Santé sécurité
Respecter les règles de sécurité pendant le travail.
Utiliser les équipements de protection individuelle mis à disposition.
S’assurer au maintien, de la propreté et à l’ordre de l’environnement de travail (locaux, zones de stockage, ateliers, véhicules et engins).
Qualités
Participer à l’élaboration des procédures internes et des documents associés.
Contribuer à l’amélioration continue des prestations fournies.
Respectez les procédures internes et les documents associés.
Développement durable (D.D.)
Contrôler la gestion et l’évacuation des déchets liés à l’activité.
Adapter son comportement au quotidien dans le cadre professionnel aux exigences du D.D. dans le domaine
- des économies d’énergie (carburant, électricité, chauffage)
- des déchets (tri systématique et recherche d’une diminution du volume à activité constante)
- des impacts sur l’environnement (diminution des nuisances visuelles, sonores…et des pollutions…)
- Ventiler les heures des ordres de réparation en comptabilité analytique.
- Renseigner l’ensemble des interventions réalisées sur les véhicules du département dans le logiciel de gestion de flotte.
- Assurer le lien avec le magasin pour l’approvisionnement en pièces.
- Transmettre à l’accompagnateur technique les demandes et des éléments factuels de prise en garantie constructeur.
- Assurer la gestion de la boîte à clés en relation avec notre prestataire.
- Certification des interventions sous traitées, valider les factures au regard des marchés avant transmission au service comptabilité et marchés.
Missions spécifiques au poste :
Habilitations
- Permis B
Missions complémentaires :
Renforcer les autres cellules du SMV en cas de besoin.
Missions transversales :
Santé sécurité
Respecter les règles de sécurité pendant le travail.
Utiliser les équipements de protection individuelle mis à disposition.
S’assurer au maintien, de la propreté et à l’ordre de l’environnement de travail (locaux, zones de stockage, ateliers, véhicules et engins).
Qualités
Participer à l’élaboration des procédures internes et des documents associés.
Contribuer à l’amélioration continue des prestations fournies.
Respectez les procédures internes et les documents associés.
Développement durable (D.D.)
Contrôler la gestion et l’évacuation des déchets liés à l’activité.
Adapter son comportement au quotidien dans le cadre professionnel aux exigences du D.D. dans le domaine
- des économies d’énergie (carburant, électricité, chauffage)
- des déchets (tri systématique et recherche d’une diminution du volume à activité constante)
- des impacts sur l’environnement (diminution des nuisances visuelles, sonores…et des pollutions…)
Profils recherchés
Compétences :
Connaissances générales dans les domaines de la maintenance de véhicules
Aisance en informatique
Bonne organisation de travail
Sens de l’autonomie
Rigueur dans le travail
Bon relationnel
Disponibilité
Sens de l’initiative tout en sachant rendre compte
Profil :
BEP/CAP mécanique
Expérience requise sur un poste similaire appréciée
Connaissances générales dans les domaines de la maintenance de véhicules
Aisance en informatique
Bonne organisation de travail
Sens de l’autonomie
Rigueur dans le travail
Bon relationnel
Disponibilité
Sens de l’initiative tout en sachant rendre compte
Profil :
BEP/CAP mécanique
Expérience requise sur un poste similaire appréciée
Contact
Contact
0233055550
Lien de candidature
Informations complémentaires
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Cédric POISSON, responsable du service des matériels et véhicules, 02 33 77 35 85
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Candidature à adresser à : Monsieur le Président du Conseil Départemental
Directeur des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
Cédric POISSON, responsable du service des matériels et véhicules, 02 33 77 35 85
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Candidature à adresser à : Monsieur le Président du Conseil Départemental
Directeur des Ressources Humaines
50050 SAINT-LO cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.