Agent de médiathèque - Spécialité jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050240321000794
Publiée le 21/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LES PIEUX
Poste à pourvoir le
03/09/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans une nouvelle structure intégrant la Médiathèque et le Centre Multimédia, au sein d'une équipe de 5 personnes, l'agent sera chargé de l'accueil du public, des scolaires, de la mise en valeur du fonds jeunesse, des animations en direction du jeune public et des adolescents et assurera une suppléance d'accueil au Centre Multimédia.
Missions / conditions d'exercice
• Assure des plages d’accueil du public (gestion des prêts et des retours, inscriptions des usagers, réservations des documents, renseignements, rangement)
• Assure des plages d’accueil régulières au Centre Multimédia pendant le libre-service (accompagnement pour usages numériques de base)
• Assure la mise en valeur du fonds jeunesse par des animations, coups de cœur, participation à des événements
• Met en place des animations jeunesse (heure du conte, club lecteurs jeunesse littérature/manga…) et en transversalité avec les autres secteurs
• Met en place des partenariats avec les structures jeunesse de la commune (ALSH, EVS, écoles…)
• Assure les accueils de classe pour les classes du primaire au collège (prise de rendez-vous avec gestion des plannings d'accueils, activités de prêts-retours à l’école ou à la Médiathèque, mise en place d’animations et lectures)
• Assure une veille et une recherche pour le fonds imprimés jeunesse - Catalogage du fonds imprimés jeunesse (livres et périodiques)
• Assure des plages d’accueil régulières au Centre Multimédia pendant le libre-service (accompagnement pour usages numériques de base)
• Assure la mise en valeur du fonds jeunesse par des animations, coups de cœur, participation à des événements
• Met en place des animations jeunesse (heure du conte, club lecteurs jeunesse littérature/manga…) et en transversalité avec les autres secteurs
• Met en place des partenariats avec les structures jeunesse de la commune (ALSH, EVS, écoles…)
• Assure les accueils de classe pour les classes du primaire au collège (prise de rendez-vous avec gestion des plannings d'accueils, activités de prêts-retours à l’école ou à la Médiathèque, mise en place d’animations et lectures)
• Assure une veille et une recherche pour le fonds imprimés jeunesse - Catalogage du fonds imprimés jeunesse (livres et périodiques)
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire appréciée
Formation et qualification nécessaire : permis B, bonne culture générale
SAVOIRS :
• Connaissance des missions et du fonctionnement d'une bibliothèque et des collectivités territoriales
• Bonne connaissance de la littérature jeunesse et du monde éditorial
• Compétences informatiques (traitement informatisé des documents, culture numérique, bureautique et capacité à répondre aux usages numériques de base)
• Maîtrise de l'orthographe
SAVOIR FAIRE :
• Promouvoir la lecture publique à travers des actions de médiation et des animations (grand public, accueils de groupes...)
• Maîtriser le classement et le rangement des ouvrages, le catalogage (logiciel Decalog) et l'indexation (Dewey)
• Accompagner les usagers et identifier leurs besoins et demandes sur l'ensemble des services de l'établissement
• Être force de propositions pour le secteur jeunesse (acquisitions, animations, mise en valeur des collections...)
SAVOIR ETRE :
• Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et curiosité
• Aisance relationnelle avec des publics divers
• Capacité de prise de parole en public de façon structurée
• Goût du travail en équipe
• Sens du service public (adaptabilité, discrétion professionnelle, ponctualité, amabilité et dynamisme)
Conditions d'exercice : horaires réguliers (du mardi au samedi) ; travail ponctuel en soirée pour animation ; manutention importante
Formation et qualification nécessaire : permis B, bonne culture générale
SAVOIRS :
• Connaissance des missions et du fonctionnement d'une bibliothèque et des collectivités territoriales
• Bonne connaissance de la littérature jeunesse et du monde éditorial
• Compétences informatiques (traitement informatisé des documents, culture numérique, bureautique et capacité à répondre aux usages numériques de base)
• Maîtrise de l'orthographe
SAVOIR FAIRE :
• Promouvoir la lecture publique à travers des actions de médiation et des animations (grand public, accueils de groupes...)
• Maîtriser le classement et le rangement des ouvrages, le catalogage (logiciel Decalog) et l'indexation (Dewey)
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SAVOIR ETRE :
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• Aisance relationnelle avec des publics divers
• Capacité de prise de parole en public de façon structurée
• Goût du travail en équipe
• Sens du service public (adaptabilité, discrétion professionnelle, ponctualité, amabilité et dynamisme)
Conditions d'exercice : horaires réguliers (du mardi au samedi) ; travail ponctuel en soirée pour animation ; manutention importante
Contact
Contact
0233875000
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV par voie postale ou à mairie@lespieux.fr
Entretiens prévus semaine 20
Pour toute information complémentaire sur le poste, contactez Véronique BIGOT au 02.33.10.11.20 ou par mail à vbigot@lespieux.fr
Entretiens prévus semaine 20
Pour toute information complémentaire sur le poste, contactez Véronique BIGOT au 02.33.10.11.20 ou par mail à vbigot@lespieux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.