Conseiller de prévention (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050240329001607
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cherbourg-en-cotentin
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un.e Conseiller.ière de prévention
Temps complet | à Cherbourg-en-Cotentin | Catégorie B, cadre d'emplois des techniciens ou ayant vocation à le devenir
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 28 avril 2024
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin et Le Cotentin ont à cœur de préserver leurs espaces naturels et sauront vous séduire par la qualité de vie de leur territoire, leurs projets de développement et la diversité des métiers proposés.
En nous rejoignant, vous intégrez un service mutualisé qui intervient pour la ville de Cherbourg-En-Cotentin et pour la Communauté d'agglomération du Cotentin.
Temps complet | à Cherbourg-en-Cotentin | Catégorie B, cadre d'emplois des techniciens ou ayant vocation à le devenir
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 28 avril 2024
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin et Le Cotentin ont à cœur de préserver leurs espaces naturels et sauront vous séduire par la qualité de vie de leur territoire, leurs projets de développement et la diversité des métiers proposés.
En nous rejoignant, vous intégrez un service mutualisé qui intervient pour la ville de Cherbourg-En-Cotentin et pour la Communauté d'agglomération du Cotentin.
Missions / conditions d'exercice
La direction santé prévention formation est rattachée au pôle SIRH (Système d'Information - Ressources Humaines). Au sein du service prévention conditions de travail, vous assistez et conseillez l'autorité territoriale et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels. Vous développez une politique de prévention des risques professionnels dans la collectivité.
. Conseiller l'autorité territoriale et les services dans la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité du travail ;
. Identifier les causes des accidents du travail et des maladies professionnelles ;
. Réaliser et interpréter des mesures permettant d'évaluer l'ambiance physique des postes de travail (mesure du niveau de bruit, du niveau d'éclairement, vibrations...) ;
. Conseiller l'encadrement sur les analyses pouvant être réalisées afin de caractériser un risque particulier (analyse d'air...) ;
. Conseiller les services dans le cadre des achats d'équipements, matériels ou produits ;
. Assister la personne chargée du suivi du F3SCT;
. Analyser les demandes de formation formulées par l'encadrement et communiquer le résultat de cette analyse au service formation ;
. Réaliser l'accueil sécurité des nouveaux embauchés ;
. Actualiser le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels de la collectivité ;
. Coordonner les assistants de prévention ;
. Accompagner les directions dans la mise en oeuvre de la démarche PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique).
. Conseiller l'autorité territoriale et les services dans la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité du travail ;
. Identifier les causes des accidents du travail et des maladies professionnelles ;
. Réaliser et interpréter des mesures permettant d'évaluer l'ambiance physique des postes de travail (mesure du niveau de bruit, du niveau d'éclairement, vibrations...) ;
. Conseiller l'encadrement sur les analyses pouvant être réalisées afin de caractériser un risque particulier (analyse d'air...) ;
. Conseiller les services dans le cadre des achats d'équipements, matériels ou produits ;
. Assister la personne chargée du suivi du F3SCT;
. Analyser les demandes de formation formulées par l'encadrement et communiquer le résultat de cette analyse au service formation ;
. Réaliser l'accueil sécurité des nouveaux embauchés ;
. Actualiser le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels de la collectivité ;
. Coordonner les assistants de prévention ;
. Accompagner les directions dans la mise en oeuvre de la démarche PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique).
Profils recherchés
Bac +2 exigé
Première expérience souhaitée
Permis B exigé
. Maîtriser la réglementation relative à l'hygiène, santé et sécurité au travail
. Connaissances en matière de risques professionnels
. Capacités rédactionnelles
. Bon sens relationnel, sens du travail en équipe
. Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques
Première expérience souhaitée
Permis B exigé
. Maîtriser la réglementation relative à l'hygiène, santé et sécurité au travail
. Connaissances en matière de risques professionnels
. Capacités rédactionnelles
. Bon sens relationnel, sens du travail en équipe
. Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques
Contact
Contact
0233082600
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 38H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d'activités sociales, culturelles et sportives, COS NORMAND, participation mutuelle
Des questions ?
Arnaud QUETEL - Chef de service prévention conditions de travail - 02.50.70.11.11
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence KLP/2024/126
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 20 et 24 mai 2024
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à : recrutement@cherbourg.fr
ou par courrier postal à Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin.
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 38H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d'activités sociales, culturelles et sportives, COS NORMAND, participation mutuelle
Des questions ?
Arnaud QUETEL - Chef de service prévention conditions de travail - 02.50.70.11.11
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence KLP/2024/126
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 20 et 24 mai 2024
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à : recrutement@cherbourg.fr
ou par courrier postal à Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.