Sous l’autorité de la directrice de la MDA, le Département cherche à recruter un/une chef(fe) de service/chargé(e) de projets, pour faire des propositions de mise en œuvre étayées et suivre, avec les services de la direction, en lien avec les territoires de solidarité :
- le futur service public de l’autonomie ;
- la feuille de route MDPH 2024/2028 ;
- le schéma départemental autonomie 2024/2028 ;
- la déclinaison départementale du projet régional de santé 2023/2027 ;
- la démarche école inclusive.

Aider à la décision et préparer les arbitrages de la directrice de la MDA, dans le cadre des orientations politiques et de ses directives, quant aux orientations à prendre, la méthode à retenir, les calendriers à privilégier et les indicateurs de pilotage et financiers à suivre.
Le/la chef(fe) de service/chargé(e) de projets pilotera :
- le projet de direction ;
- la démarche qualité et partenariale (suivi des conventions) ;
- la préparation des instances du GIP MDPH ;
- la supervision de l’animation du CDCA ;
- la dynamique voulue sur le sujet de l’autodétermination des personnes.

Il/elle encadrera pour ce faire une cellule de 4 personnes.

Le/la chef(fe) de service/chargé(e) de projets participera également au pilotage de l’activité et budgétaire impulsé par la directrice. Dans ce cadre, il/elle aura la charge de définir les modalités du contrôle et d’effectivité des dépenses.

Pour mener à bien ses missions, le/la chef(fe) de service/chargé(e) de projets :
- devra proposer la mise en place d’articulations avec les centres médico-sociaux et les autres directions métiers de la DGA ;
- devra maitriser les outils d’animation collective, de mode projet et de management ;
- devra être force de proposition et de conviction ;
- devra rapidement saisir les enjeux ;
- devra, au sein du CODIR MDA, apporter aux chef(fe)s de services une veille et une méthode de travail qui facilite la mise en œuvre des politiques publiques.

Compétences :

- connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre règlementaire des politiques sociales notamment celles relatives aux politiques de l'autonomie, du tissu sanitaire et médico-social ;
- connaissance des politiques de l'autonomie des personnes âgées et en situation de handicap (cadre réglementaire, acteurs nationaux et départementaux) et des grands enjeux de ces politiques ;
- connaissance des établissements et services accompagnant les personnes âgées et en situation de handicap ;
- connaissance des enjeux du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux et des déterminants de la qualité de prise en charge ;
- expérience en matière de conduite de projet.

Profil :

- très bonne connaissance des politiques publiques de l’autonomie, tant sur le secteur des personnes âgées que des personnes handicapées ;
- esprit de synthèse ;
- grandes compétences rédactionnelles et capacités d’analyse ;
- méthode de travail éprouvée ;
- expérience en collectivité locale (CCAS, Département), en ARS ou en ESMS ;
- goût pour la transversalité et la coordination.