Assistante d'accueil et agent d'entretien (h/f)
Offre n° O050240404000921
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Jean-de-Daye
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le poste est placé sous l'autorité de la directrice du multi-accueil.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Dans le domaine de l'encadrement des enfants et de la relation aux familles:
- Assurer en équipe, l'accueil des enfants et des familles en répondant aux besoins physiologiques, psychologiques et affectifs spécifiques de chaque enfant.
Dans le domaine de l'entretien:
- Effectuer les opérations d'entretien des locaux de l'établissement d'accueil du jeune enfant.
- Préparer les repas dans le respect de la méthode HACCP.
Missions particulières ou ponctuelles :
Dans le domaine de l'encadrement des enfants et de la relation aux familles:
- Accueillir les familles et assurer un soutien à la parentalité.
- Contribuer au bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant.
- Accompagner l'enfant dans son éveil et développement.
- Participer en équipe au bon fonctionnement de la structure.
- Accompagner et former les stagiaires.
- Respecter la discrétion professionnelle.
- Assurer la qualité de l'environnement de vie dans la structure.
- Respecter les protocoles et procédures établis ainsi que la législation en vigueur.
- Assurer l'organisation et la préparation des repas en fonction des protocoles établis.
- Assurer le nettoyage des jeux et jouets.
Dans le domaine de l'entretien:
-Respecter les conditions d'utilisation des produits d'entretien selon les protocoles mis en place.
-Assurer le réapprovisionnement quotidien en produits d'hygiène.
-Maintenir à jour le stock de produits d'entretien et d'hygiène.
-Gérer l'entretien du linge.
-Assurer le nettoyage des jeux et jouets.
-Entretenir le matériel utilisé.
-Assurer l'évacuation et le tri sélectif des déchets.
Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :
- Horaires variables et adaptables selon les besoins du service
- Prise des congés sur les fermetures de la structure
- Mobilité d'équipe et de poste en fonction de l'évolution des besoins de la structure et du service
- Réunions d'équipe en soirée
- Pose des heures de récupération (suite aux heures supplémentaires) en fonction de l'activité de la structure
Dans le domaine de l'encadrement des enfants et de la relation aux familles:
- Assurer en équipe, l'accueil des enfants et des familles en répondant aux besoins physiologiques, psychologiques et affectifs spécifiques de chaque enfant.
Dans le domaine de l'entretien:
- Effectuer les opérations d'entretien des locaux de l'établissement d'accueil du jeune enfant.
- Préparer les repas dans le respect de la méthode HACCP.
Missions particulières ou ponctuelles :
Dans le domaine de l'encadrement des enfants et de la relation aux familles:
- Accueillir les familles et assurer un soutien à la parentalité.
- Contribuer au bien-être physique, psychologique et affectif de l'enfant.
- Accompagner l'enfant dans son éveil et développement.
- Participer en équipe au bon fonctionnement de la structure.
- Accompagner et former les stagiaires.
- Respecter la discrétion professionnelle.
- Assurer la qualité de l'environnement de vie dans la structure.
- Respecter les protocoles et procédures établis ainsi que la législation en vigueur.
- Assurer l'organisation et la préparation des repas en fonction des protocoles établis.
- Assurer le nettoyage des jeux et jouets.
Dans le domaine de l'entretien:
-Respecter les conditions d'utilisation des produits d'entretien selon les protocoles mis en place.
-Assurer le réapprovisionnement quotidien en produits d'hygiène.
-Maintenir à jour le stock de produits d'entretien et d'hygiène.
-Gérer l'entretien du linge.
-Assurer le nettoyage des jeux et jouets.
-Entretenir le matériel utilisé.
-Assurer l'évacuation et le tri sélectif des déchets.
Sujétions particulières liées à la fonction - contraintes et difficultés du poste :
- Horaires variables et adaptables selon les besoins du service
- Prise des congés sur les fermetures de la structure
- Mobilité d'équipe et de poste en fonction de l'évolution des besoins de la structure et du service
- Réunions d'équipe en soirée
- Pose des heures de récupération (suite aux heures supplémentaires) en fonction de l'activité de la structure
Profils recherchés
- CAP PE, BacPro SAPAT, BacPro ASSP
- Formation HACCP
- Justifier d'une certification au moins de niveau V, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation, attestant de compétences dans le champ de l'accueil des jeunes enfants et de deux années d'expérience professionnelle, ou d'une expérience professionnelle de trois ans comme assistant maternel agréé.
- Permis B
- Vaccinations obligatoires
Compétences principales :
Dans le domaine de l'encadrement des enfants et de la relation aux familles:
- Connaître les besoins physiologique, psychologique et affectif de l'enfant en lien avec le diplôme obtenu
- Repérer les signes d'appel, de mal être de l'enfant et en informer le responsable de la structure
- Savoir réaliser les soins chez l'enfant de 0 à 4 ans
- Connaître les règles de sécurité
- Savoir faire des transmissions écrites et orales
- Savoir mettre en œuvre des activités d'éveil
- Savoir respecter la confidentialité
- Savoir être à l'écoute des familles et instaurer un climat de confiance
- Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs
- Savoir faire évoluer ses méthodes de travail
Dans le domaine de l'entretien:
-Savoir utiliser le matériel spécifique à l'entretien
-Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
-Connaitre les spécificités d'un établissement d'accueil du jeune enfant
-Gérer un stock et un suivi commande
- Savoir respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle
- Formation HACCP
- Justifier d'une certification au moins de niveau V, enregistrée au répertoire national de certifications professionnelles prévu à l'article L. 335-6 du code de l'éducation, attestant de compétences dans le champ de l'accueil des jeunes enfants et de deux années d'expérience professionnelle, ou d'une expérience professionnelle de trois ans comme assistant maternel agréé.
- Permis B
- Vaccinations obligatoires
Compétences principales :
Dans le domaine de l'encadrement des enfants et de la relation aux familles:
- Connaître les besoins physiologique, psychologique et affectif de l'enfant en lien avec le diplôme obtenu
- Repérer les signes d'appel, de mal être de l'enfant et en informer le responsable de la structure
- Savoir réaliser les soins chez l'enfant de 0 à 4 ans
- Connaître les règles de sécurité
- Savoir faire des transmissions écrites et orales
- Savoir mettre en œuvre des activités d'éveil
- Savoir respecter la confidentialité
- Savoir être à l'écoute des familles et instaurer un climat de confiance
- Savoir adapter sa communication aux différents interlocuteurs
- Savoir faire évoluer ses méthodes de travail
Dans le domaine de l'entretien:
-Savoir utiliser le matériel spécifique à l'entretien
-Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
-Connaitre les spécificités d'un établissement d'accueil du jeune enfant
-Gérer un stock et un suivi commande
- Savoir respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle
Contact
Contact
0214290000
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à adresser à recrutements@saint-lo-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.