Responsable EHPAD (h/f)
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Offre n° O050240408001297
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA HAYE
Poste à pourvoir le
08/05/2024
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Assumer la direction de deux lieux de vie pour personnes âgées dépendantes
* Exercer la responsabilité de l'encadrement, des finances et coordonner les interventions médicales et techniques
* Coordonner et animer le projet d'établissement pour garantir un hébergement digne et respectueux du droit des personnes
* Exercer la responsabilité de l'encadrement, des finances et coordonner les interventions médicales et techniques
* Coordonner et animer le projet d'établissement pour garantir un hébergement digne et respectueux du droit des personnes
Missions / conditions d'exercice
Assumer la direction de deux lieux de vie pour personnes âgées dépendantes
* Appliquer les décisions du Conseil d'Administration du CIAS
* Planifier les investissements nécessaires, s'assurer de la maintenance des bâtiments et des matériels.
Exercer la responsabilité de l'encadrement, des finances et coordonner les interventions médicales et techniques
* Assurer l'animation des équipes administratives et médicales : évaluations, planning, remplacements...
* Procéder aux recrutements, aux arbitrages
* Élaborer les budgets des établissements et veiller au suivi des dépenses et des recettes.
* Gérer les contrats de maintenance, les petits travaux et les diverses interventions techniques
Coordonner et animer le projet d'établissement pour garantir un hébergement digne et respectueux du droit des personnes
* Être l'interlocuteur privilégié des familles
* Veiller à l'application du projet d'établissement et le faire évoluer en associant les résidents, leurs familles et le personnel.
* Préparer et animer le conseil de vie sociale
* Appliquer les décisions du Conseil d'Administration du CIAS
* Planifier les investissements nécessaires, s'assurer de la maintenance des bâtiments et des matériels.
Exercer la responsabilité de l'encadrement, des finances et coordonner les interventions médicales et techniques
* Assurer l'animation des équipes administratives et médicales : évaluations, planning, remplacements...
* Procéder aux recrutements, aux arbitrages
* Élaborer les budgets des établissements et veiller au suivi des dépenses et des recettes.
* Gérer les contrats de maintenance, les petits travaux et les diverses interventions techniques
Coordonner et animer le projet d'établissement pour garantir un hébergement digne et respectueux du droit des personnes
* Être l'interlocuteur privilégié des familles
* Veiller à l'application du projet d'établissement et le faire évoluer en associant les résidents, leurs familles et le personnel.
* Préparer et animer le conseil de vie sociale
Profils recherchés
* Connaissances du milieu des EHPAD et de la gérontologie
* Capacité d'encadrement
* Qualités relationnelles
* Très bonnes connaissances en matière financière (M22)
* Capacité d'encadrement
* Qualités relationnelles
* Très bonnes connaissances en matière financière (M22)
Contact
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.