Animateur en EHPAD (h/f)

Offre n° O050240415000095
Publiée le 01/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE SAINT-PIERRE-EGLISE
EHPAD L'Espérance - 33 rue des Follières
50330 SAINT-PIERRE-EGLISE
Lieu de travail
SAINT-PIERRE-EGLISE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 24h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'EHPAD Espérance de Saint-Pierre-Eglise ( 68 résidents, 51 agents), recherche un animateur ( animatrice) à temps non complet ( 24.5h par semaine).
Missions / conditions d'exercice
Animations auprès de personnes âgées dépendantes.
Travail du lundi au vendredi, principalement les après-midis.
Profils recherchés
Qualifications: DUT Carrières Sociales ou BPJEPS
Permis B et conduite de véhicule collectif
Savoir-être : Dynamisme , empathie, écoute, patience, bienveillance
Expérience similaire impérative

Contact

Contact
0233543151
Informations complémentaires
Les demandes de renseignements et les candidatures doivent être adressés à Mr VINCENDEAU, directeur:
- direction.esperance@orange.fr
- 0233543151

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.