Référent sensibilisation et prévention de l'espace public (h/f) (LLM 2024-130)
Offre n° O050240417001248
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cherbourg-en-cotentin
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle Patrimoine et Cadre de vie, et de la Direction Nature Paysage et Propreté, le référent a pour mission de renforcer la politique de prévention et de sensibilisation des incivilités (déchets, déjections canines, jet de mégots) afin de limiter celles-ci sur l'ensemble de la ville. Il doit donc :
- Concevoir des campagnes de sensibilisation adaptées à différents publics,
- Élaborer un calendrier d'actions en lien avec les problématiques identifiées,
- Collaborer avec les services internes de Cherbourg-en-Cotentin et externes,
- Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes,
- Surveiller et détecter les zones propices aux incivilités,
- Identifier les atteintes à l'environnement en vue de verbaliser les contrevenants (assermentation),
- Contribuer à la création d'outils innovants,
- Élaborer des stratégies visant à limiter les incivilités sur la voie publique,
- Effectuer toutes les missions nécessaires pour assurer la continuité de la mission de service public.
- Concevoir des campagnes de sensibilisation adaptées à différents publics,
- Élaborer un calendrier d'actions en lien avec les problématiques identifiées,
- Collaborer avec les services internes de Cherbourg-en-Cotentin et externes,
- Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes,
- Surveiller et détecter les zones propices aux incivilités,
- Identifier les atteintes à l'environnement en vue de verbaliser les contrevenants (assermentation),
- Contribuer à la création d'outils innovants,
- Élaborer des stratégies visant à limiter les incivilités sur la voie publique,
- Effectuer toutes les missions nécessaires pour assurer la continuité de la mission de service public.
Profils recherchés
- Bac à bac +2 Compétence dans les domaines du développement durable, des déchets et/ou de l'animation.
- Permis B.
- Connaître le fonctionnement du nettoiement d'une ville.
- Savoir gérer les conflits.
- Avoir des notions sur la communication grand public.
- Permis B.
- Connaître le fonctionnement du nettoiement d'une ville.
- Savoir gérer les conflits.
- Avoir des notions sur la communication grand public.
Contact
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION :
. Statutaire + régime indemnitaire.
. Temps de travail : horaires variables, cycles au choix de 35 à 38H, possibilité de travailler le week-end en fonction des animations.
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable.
. Avantages : Comité d'activités sociales culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle.
Des questions ?
Nadège LEPILLEUR-LINO - Cheffe de département Propreté espace public - 02.33.87.88.48
Pour candidater :
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence LLM 2024-130
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 10 et le 14 juin 2024.
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
. Statutaire + régime indemnitaire.
. Temps de travail : horaires variables, cycles au choix de 35 à 38H, possibilité de travailler le week-end en fonction des animations.
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable.
. Avantages : Comité d'activités sociales culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle.
Des questions ?
Nadège LEPILLEUR-LINO - Cheffe de département Propreté espace public - 02.33.87.88.48
Pour candidater :
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence LLM 2024-130
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 10 et le 14 juin 2024.
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.