Animateur RPE (h/f)
Offre n° O050240419000463
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GRANVILLE
Poste à pourvoir le
28/05/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes (32 communes - 44 216 habitants - plus de 200 agents) a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d'un projet de territoire ambitieux elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets, notamment autour de la petite enfance.
Offrir aux parents des modes de gardes divers et un accueil le mieux adapté possible pour les enfants et leurs besoins est un véritable enjeu pour la collectivité.
Le service Petite Enfance est composé d'un guichet d'information, de 2 multi accueils collectifs (à Yquelon et à Bréhal), d'une crèche familiale, d'un lieu accueil enfants-parents et d'un relais petite enfance déployé sur 3 pôles (Yquelon, Bréhal et La Haye-Pesnel).
Offrir aux parents des modes de gardes divers et un accueil le mieux adapté possible pour les enfants et leurs besoins est un véritable enjeu pour la collectivité.
Le service Petite Enfance est composé d'un guichet d'information, de 2 multi accueils collectifs (à Yquelon et à Bréhal), d'une crèche familiale, d'un lieu accueil enfants-parents et d'un relais petite enfance déployé sur 3 pôles (Yquelon, Bréhal et La Haye-Pesnel).
Missions / conditions d'exercice
Ce poste est basé au sein de la Maison de la Petite Enfance d'Yquelon.
- Vous informerez les parents en matière de modes de garde.
- Vous accompagnerez les assistantes maternelles et les informerez en matière de législation relative aux contrats de travail.
- Vous animerez des activités d'éveil afin de soutenir la professionnalisation des assistantes maternelles.
- Vous développerez le Relais Petite Enfance et les actions en faveur de la petite enfance, en lien avec les partenaires du territoire (CAF, PMI, Médiathèque, ...).
- Vous participerez à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant.
- Vous prendrez part au projet du Relais Parents-Assistantes Maternelles (élaboration, suivi et évaluation).
- Vous informerez les parents en matière de modes de garde.
- Vous accompagnerez les assistantes maternelles et les informerez en matière de législation relative aux contrats de travail.
- Vous animerez des activités d'éveil afin de soutenir la professionnalisation des assistantes maternelles.
- Vous développerez le Relais Petite Enfance et les actions en faveur de la petite enfance, en lien avec les partenaires du territoire (CAF, PMI, Médiathèque, ...).
- Vous participerez à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant.
- Vous prendrez part au projet du Relais Parents-Assistantes Maternelles (élaboration, suivi et évaluation).
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Éducateur de Jeunes Enfants (exigé) et disposez d'une expérience à un poste similaire (souhaitable).
- Vous possédez des qualités relationnelles, un sens du travail en équipe et une capacité à rendre compte.
- Vous êtes dynamique.
- Vous possédez le sens des responsabilités ainsi qu'une discrétion professionnelle.
- Vous avez une approche méthodologique de projet, une capacité rédactionnelle avérée et capacité à travailler en transversalité.
- Vous disposez d'une grande disponibilité et d'un goût pour travailler en direction et avec les familles
- Vous avez la capacité d'identifier les besoins des familles et des usagers.
- Vous possédez une rigueur et une organisation avérées.
- Vous savez être force de proposition.
- Vous possédez des qualités relationnelles, un sens du travail en équipe et une capacité à rendre compte.
- Vous êtes dynamique.
- Vous possédez le sens des responsabilités ainsi qu'une discrétion professionnelle.
- Vous avez une approche méthodologique de projet, une capacité rédactionnelle avérée et capacité à travailler en transversalité.
- Vous disposez d'une grande disponibilité et d'un goût pour travailler en direction et avec les familles
- Vous avez la capacité d'identifier les besoins des familles et des usagers.
- Vous possédez une rigueur et une organisation avérées.
- Vous savez être force de proposition.
Contact
Contact
0233913860
Informations complémentaires
- Poste à temps non complet de 24,5 heures par semaine - Remplacement d'un congé maternité
- CDD du 13 mai au 4 septembre 2024 (dates prévisionnelles)
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d'attribution de titres restaurant
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Granville Terre et Mer
197, Avenue des Vendéens 50400 GRANVILLE
Ou par courriel à :
recrutement@granville-terre-mer.fr
Date limite de dépôt des candidatures : Lundi 29 avril 2024
Renseignements : Madame Florence FONTAINE-GANNE, Directrice Petite Enfance - 02 14 24 20 40
- CDD du 13 mai au 4 septembre 2024 (dates prévisionnelles)
- Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants
- Politique de formation dynamique
- Charte de management
- Possibilité d'attribution de titres restaurant
- Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Granville Terre et Mer
197, Avenue des Vendéens 50400 GRANVILLE
Ou par courriel à :
recrutement@granville-terre-mer.fr
Date limite de dépôt des candidatures : Lundi 29 avril 2024
Renseignements : Madame Florence FONTAINE-GANNE, Directrice Petite Enfance - 02 14 24 20 40
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.