Logisticien habillement (h/f)
Offre n° O050240424001288
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHERBOURG EN COTENTIN
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de la Manche emploie 325 sapeurs-pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 000 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 48 centres d'incendie et de secours qui maillent le département.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Gérer le magasin habillement de Cherbourg en s'assurant de la cohérence des stocks et de son rangement.
- Assurer les dotations, les échanges et restitutions d'habillement au sein du magasin habillement de Cherbourg via le logiciel AS-Tech.
- Déterminer l'opportunité de remplacement des effets après vérification de leur cohérence et de leur nécessité.
- Assurer la maintenance et contrôler annuellement les équipements de protection individuelle et collective des effets d'habillement (casque de type A et B, lampe individuelle de casque, ceinturon de feu et tenues hyménoptères, équipements de protection balistique, etc.).
- Réaliser le contrôle annuel et le nettoyage de l'ensemble des effets de protection textile.
- Transporter les colis, utiliser, trier et éliminer les conditionnements (palettes, emballage, etc.).
- Utiliser les logiciels bureautiques et spécialisés (AS-Tech).
Missions secondaires (spécifiques ou de suppléance) :
- Réaliser les livraisons dans les centres d'incendie et de secours ainsi que les services.
- Assurer une continuité de service en l'absence du logisticien de Cherbourg.
- Aider pour des missions ponctuelles (cérémonie, convoyage d'engins ou et de matériels, etc.).
- Toute autre demande exprimée par le chef de service ou chef de groupement.
- Gérer le magasin habillement de Cherbourg en s'assurant de la cohérence des stocks et de son rangement.
- Assurer les dotations, les échanges et restitutions d'habillement au sein du magasin habillement de Cherbourg via le logiciel AS-Tech.
- Déterminer l'opportunité de remplacement des effets après vérification de leur cohérence et de leur nécessité.
- Assurer la maintenance et contrôler annuellement les équipements de protection individuelle et collective des effets d'habillement (casque de type A et B, lampe individuelle de casque, ceinturon de feu et tenues hyménoptères, équipements de protection balistique, etc.).
- Réaliser le contrôle annuel et le nettoyage de l'ensemble des effets de protection textile.
- Transporter les colis, utiliser, trier et éliminer les conditionnements (palettes, emballage, etc.).
- Utiliser les logiciels bureautiques et spécialisés (AS-Tech).
Missions secondaires (spécifiques ou de suppléance) :
- Réaliser les livraisons dans les centres d'incendie et de secours ainsi que les services.
- Assurer une continuité de service en l'absence du logisticien de Cherbourg.
- Aider pour des missions ponctuelles (cérémonie, convoyage d'engins ou et de matériels, etc.).
- Toute autre demande exprimée par le chef de service ou chef de groupement.
Profils recherchés
- Sens de l'organisation et du travail en équipe.
- Sens des relations humaines.
- Rigueur, planification et méthode dans l'exécution des tâches.
- Capacité d'analyse, de synthèse, d'autonomie et prise d'initiative.
- Connaissances de l'habillement et des équipements de protection individuelle et collective.
- Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils de communication.
- Titulaire du permis B (permis C apprécié).
- Sens des relations humaines.
- Rigueur, planification et méthode dans l'exécution des tâches.
- Capacité d'analyse, de synthèse, d'autonomie et prise d'initiative.
- Connaissances de l'habillement et des équipements de protection individuelle et collective.
- Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils de communication.
- Titulaire du permis B (permis C apprécié).
Contact
Contact
0233721010
Informations complémentaires
Poste temporaire à pourvoir le 1er juin 2024.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Lieutenant-colonel Jean-Yves FOUQUET, chef du groupement moyens et logistique, au 02 33 72 10 10.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d'administration du SDIS de la Manche, 1238 rue du Vieux Candol, CS 45309, 50009 SAINT-LO CEDEX, ou par voie électronique à l'adresse ressourceshumaines@sdis50.fr, avant le 24 mai 2024 .
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Lieutenant-colonel Jean-Yves FOUQUET, chef du groupement moyens et logistique, au 02 33 72 10 10.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) devront être adressées à Monsieur le Président du conseil d'administration du SDIS de la Manche, 1238 rue du Vieux Candol, CS 45309, 50009 SAINT-LO CEDEX, ou par voie électronique à l'adresse ressourceshumaines@sdis50.fr, avant le 24 mai 2024 .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.