Gestionnaire financier et paie (h/f)
Offre n° O050240501380129
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA MANCHE
139 rue Guillaume Fouace - CS 12309
50009 SAINT-LO
139 rue Guillaume Fouace - CS 12309
50009 SAINT-LO
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT-LO
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
09/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Situé à Saint-Lô, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Manche est un établissement public à caractère administratif institué par le code général de la fonction publique.
Expert des ressources humaines en collectivités, le Centre de gestion accompagne au quotidien l'ensemble des employeurs territoriaux de la Manche, avec ses missions institutionnelles et les prestations de service qu'il leur propose. Il développe par ailleurs son rôle de "tiers de confiance", entre les collectivités et les agents territoriaux.
Le Centre de gestion suit plus particulièrement les carrières de 7 000 agents titulaires ou stagiaires et de 2 000 contractuels employés dans les 540 collectivités qui lui sont affiliées.
Le service Administration générale est composé de 5 collaborateurs chargés des fonctions support du Centre de gestion : comptabilité, ressources humaines, accueil, moyens généraux.
Expert des ressources humaines en collectivités, le Centre de gestion accompagne au quotidien l'ensemble des employeurs territoriaux de la Manche, avec ses missions institutionnelles et les prestations de service qu'il leur propose. Il développe par ailleurs son rôle de "tiers de confiance", entre les collectivités et les agents territoriaux.
Le Centre de gestion suit plus particulièrement les carrières de 7 000 agents titulaires ou stagiaires et de 2 000 contractuels employés dans les 540 collectivités qui lui sont affiliées.
Le service Administration générale est composé de 5 collaborateurs chargés des fonctions support du Centre de gestion : comptabilité, ressources humaines, accueil, moyens généraux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Ressources, il/elle sera amené(e) à exercer les missions suivantes :
Gestion comptable et financière
- Mettre en œuvre et suivre l'exécution comptable (réception factures, vérification des pièces, vérification des disponibilités budgétaires avant liquidation, engagements comptables, ...)
- Assurer le suivi et l'exécution financière des marchés publics
- Collaborer à la fluidité et à la qualité de la chaîne comptable (délai global de paiement, inventaire comptable)
- Rédiger des documents administratifs et comptables (certificat administratif, certificat de paiement ...)
- Suivre les contrats
- Suivre la trésorerie de l'établissement
- Suivre le tableau des inventaires
- Participer à l'élaboration des documents budgétaires et en assurer le suivi d'exécution (en conformité avec la comptabilité publique M57)
- Assurer une veille au respect des règles budgétaires et financières
- Elaborer, actualiser et suivre les différents tableaux de bord suivi financiers
Paie
- Elaborer la paie des agents du CDG50, des élus
- Elaborer la paie des agents du service missions temporaires (en collaboration avec les agents du service, en cas de nécessité)
Moyens généraux
- Suivi de l'entretien des véhicules et du bâtiment
- Suivi des achats de fournitures liées à l'organisation de l'établissement
Il/elle assurera l'encadrement fonctionnel des deux assistantes.
Gestion comptable et financière
- Mettre en œuvre et suivre l'exécution comptable (réception factures, vérification des pièces, vérification des disponibilités budgétaires avant liquidation, engagements comptables, ...)
- Assurer le suivi et l'exécution financière des marchés publics
- Collaborer à la fluidité et à la qualité de la chaîne comptable (délai global de paiement, inventaire comptable)
- Rédiger des documents administratifs et comptables (certificat administratif, certificat de paiement ...)
- Suivre les contrats
- Suivre la trésorerie de l'établissement
- Suivre le tableau des inventaires
- Participer à l'élaboration des documents budgétaires et en assurer le suivi d'exécution (en conformité avec la comptabilité publique M57)
- Assurer une veille au respect des règles budgétaires et financières
- Elaborer, actualiser et suivre les différents tableaux de bord suivi financiers
Paie
- Elaborer la paie des agents du CDG50, des élus
- Elaborer la paie des agents du service missions temporaires (en collaboration avec les agents du service, en cas de nécessité)
Moyens généraux
- Suivi de l'entretien des véhicules et du bâtiment
- Suivi des achats de fournitures liées à l'organisation de l'établissement
Il/elle assurera l'encadrement fonctionnel des deux assistantes.
Profils recherchés
- Maîtrise des règles de comptabilité publique ainsi que les règles de rémunération des agents
- Maîtrise de la M57
- Connaissance du logiciel Berger-Levrault serait un plus
- Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils de bureautique/informatique
- Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et prise d'initiative
- Aptitude au travail en équipe
- Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé
- Maîtrise de la M57
- Connaissance du logiciel Berger-Levrault serait un plus
- Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils de bureautique/informatique
- Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et prise d'initiative
- Aptitude au travail en équipe
- Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé
Contact
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature par mail à l'adresse m.hamel@cdg50.fr ou par courrier à Monsieur le Président, 139 rue Guillaume Fouace 50009 SAINT LO.
Temps de travail :
37h30 15 RTT
Horaires variables attractives.
Télétravail possible une journée par semaine.
Adhésion au CNAS
Temps de travail :
37h30 15 RTT
Horaires variables attractives.
Télétravail possible une journée par semaine.
Adhésion au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.