Maçon (LLM 2024-133) (h/f)

Offre n° O050240506000429
Publiée le 03/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
10 place napoléon - bp 808
50108 Cherbourg-en-cotentin
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cherbourg-en-cotentin
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l’eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
La Direction entretien maintenance logistique est composée d’un département et de trois services. Vous serez en charge de travaux de maçonnerie au sein d’une équipe rattachée au service centre de travaux, regroupant 7 agents placés sous la responsabilité du chef d’équipe.
. Réalisation des travaux de maçonnerie en appliquant les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels :
- Exécution du gros œuvre (terrassement, nivellement des fondations, réalisation de coffrages et ferraillages)
- Confection de structures horizontales (dalles, chapes), de murs, de façades et de cloisons
- Réalisation d’étanchéité et d’isolation des bâtiments
- Préparation et application des mortiers et enduits, pose de carrelage et faïence
- Réalisation d’ouvertures dans une maçonnerie existante (fenêtre, porte, trémie)
- Raccordement et entretien des réseaux EU et EP
- Pose de bordures
- Approvisionnement du chantier et mise en sécurité
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
CAP BEP en maçonnerie (CAP carreleur souhaité)
Permis B exigé
Permis EB et C souhaités

- Maîtrise de la réglementation et des procédures de travaux à proximité de réseaux
- Maîtrise des techniques de montage et de vérification d’échafaudage fixes et roulants
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Autonomie, rigueur et polyvalence
- Sens du travail en équipe
- Sens de la courtoisie envers les usagers

Contact

Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : horaires fixes 37H30
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Avantages : Comité d’activités sociales culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle

Des questions ?
Richard GUESDON – Chef de service du centre de travaux - 02.33.78.23.71

Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence LLM 2024-133
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 1er et le 6 juillet 2024
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – 10 Place Napoléon – BP 808 – 50108 Cherbourg-en-Cotentin

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.