ATSEM (CLC 2024-165) (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050240513000999
Publiée le 17/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
10 place napoléon - bp 808
50108 Cherbourg-en-cotentin
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cherbourg-en-cotentin
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
La Direction enfance, éducation, réussite éducative est constituée d'un service caisse écoles et réussite éducative et de trois départements regroupant chacun un service vie éducative et un service restauration, distribution et entretien.

. Accueil de l'enfant et des parents.
. Assistance de l'équipe pédagogique dans la mise en place des activités sur les temps scolaires.
. Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et de l'hygiène (acquisition de la propreté, passage aux toilettes, lavage des mains, habillage).
. Encadrement et animation des temps périscolaires avant, après la classe et sur le temps de restauration scolaire.
. Mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés par les enfants.
Profils recherchés
. CAP petite enfance exigé
. Connaissances en développement physique et psychologique de l'enfant à partir de 2 ans
. Capacité à réagir face à une situation d'urgence
. Connaissances des techniques de jeux et d'activités, des matériaux et matériels utilisables par les enfants
. Connaissances des techniques d'animation, aisance relationnelle avec les enfants
. Connaissances de l'environnement éducatif (acteurs, rôles, programmes, projets éducatifs)
. Capacités d'écoute et de communication, esprit d'équipe et discrétion professionnelle

Contact

Contact
06 76 68 57 86
Informations complémentaires
Candidature interne ou externe.
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours.

Des questions ?
Monsieur LEMARINEL Loic 07 88 26 63 58 - Stéphanie LEBEURY 06 47 10 59 99 Fanny GUIFFARD 06 32 59 43 85 Chefs de service vie éducative
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence CLC 2024-165
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 8 et le 12 juillet 2024
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.