Assistant de service social polyvalent de catégorie RSA (revenu de solidarité active) (h/f)

Offre n° O050240517000365
Publiée le 21/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Maison du département
50050 Saint-lo
Site web de l'employeur
Lieu de travail
cherbourg
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
21/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Direction générale adjointe : DGA "Action sociale"
Direction : direction de projets et des territoires de solidarité
Service : territoire de solidarité de Cherbourg Val de Saire
Résidence administrative : Cherbourg-en-Cotentin
Lien hiérarchique : adjointe au responsable du territoire de solidarité - Équipe pluridisciplinaire 2
Missions / conditions d'exercice
Au sein du territoire de solidarité et d'une équipe pluridisciplinaire encadrée par un adjoint au responsable de territoire, l'assistant de service social polyvalent de secteur de catégorie revenu de solidarité active (RSA) est chargé d'un travail socio-éducatif auprès de bénéficiaires du RSA, en vue de la restauration ou de l'acquisition de leur autonomie, dans la logique de construction de parcours. Il contribue à l'amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne. L'assistant de service social polyvalent de catégorie RSA intervient à ce titre en prévention en lien avec la définition d'un projet global construit. Dans le cadre de la mise en place des plans d'action personnalisés, il réalise les contrats d'engagement réciproque et en assure le suivi. Il s'inscrit pleinement au sein du territoire de solidarité, dans un champ d'intervention global et dans le cadre de la protection de l'enfance.
Activités principales :
Mission 1 : Accompagner les bénéficiaires du RSA en orientation " parcours social " ( 80 BRSA en file active)
Activité 1 : Elaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d'engagement réciproque
Activité 3 : Instruire les demandes d'aide financière mobilisables du PDIE
Activité 4 : Mobiliser les actions d'insertion du PDIE
Activité 5 : Dynamiser le parcours d'insertion sociale des BRSA
Activité 6 : Alimenter un tableau d'indicateurs d'activité
Activité 7 : Compléter et alimenter le système d'information Parcours RSA et en suivre les évolutions

Mission 2 : Contribuer, en tant qu'expert, à l'animation de l'insertion sur le territoire
Activité 1 : Participer aux réunions dispensées par la direction métier et en assurer le retour auprès des TMS
Activité 2 : Informer régulièrement sur les offres du PDIE
Activité 3 : Soutenir à la mobilisation des outils d'insertion
Activité 4 : Soutenir les travailleurs sociaux sur le champ de l'insertion
Activité 5 : Participer aux instances techniques

Mission 3 : Elaborer un projet social avec les BRSA dans une dynamique de parcours
Activité 1 : Informer et orienter les usagers
Activité 2 : Evaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial
Activité 3 : Instruire des demandes d'aides financières en adéquation avec le plan d'aide
Activité 4 : Effectuer des signalements auprès de l'autorité judiciaire concernant les personnes vulnérables

Mission 4 : Concourir à la mission protection de l'enfance
Activité 1 : Evaluer les informations préoccupantes (15 maximum par an)
Activité 2 : Rédiger des rapports d'évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre
Activité 3 : Instruire si besoin des demandes d'aide relevant de l'aide sociale à l'enfance

Mission 5 : Participer à l'intervention sociale d'intérêt collectif
Activité 1 : Contribuer à l'analyse des besoins collectifs des territoires
Activité 2 : Construire un projet d'action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis
Activité 3 : Animer et conduire une intervention
Activité 4 : Evaluer l'action menée
Profils recherchés
Compétences :
Connaissance du champ d'intervention de l'insertion
Connaissance du champ d'intervention de la protection de l'enfance
Utilisation de base des outils informatiques et bureautiques.
Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les usagers, les partenaires
Qualités d'analyse et de synthèse.
Rigueur.
Disponibilité et adaptabilité.
Titulaire du permis de conduire B.
Profil :
Diplôme d'État d'assistant de service social.

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Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
Travail à temps plein.
Contraintes horaires liées aux nécessités du service.
Du fait des demandes du public et de certaines situations d'urgence, les horaires quotidiens peuvent être -à titre exceptionnel- fluctuants.

Contact

Contact
0233059542
Informations complémentaires
Personne à contacter pour les renseignements sur le poste :
Anaïs Letenneur, adjointe au responsable du territoire de solidarité de Cherbourg Val de Saire, 02 33 88 77 10
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, référente recrutement, 02 33 05 95 42
Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le président du conseil départemental de la Manche
Direction des ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.