Chef de service maladie maintien dans l'emploi (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050240517000888
Publiée le 17/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
10 place napoléon - bp 808
50108 Cherbourg-en-cotentin
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cherbourg-en-cotentin
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le grand large! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage!
Cherbourg-en-Cotentin et Le Cotentin, ont à cœur de préserver leurs espaces naturels et sauront vous séduire par la qualité de vie de
leur territoire, leurs projets de développement, et la diversité des métiers proposés.
En nous rejoignant, vous intégrez un service mutualisé, qui intervient pour la ville de Cherbourg-En-Cotentin et pour la Communauté
d'agglomération du Cotentin.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au département maladie et maintien dans l'emploi discipline, vous veillerez à la bonne application de la règlementation en matière de protection sociale et de reconnaissance d'inaptitude. Vous coordonnerez également le dispositif maintien dans l'emploi.
Vous serez amené à :
. Informer et expliquer l'application de la réglementation et les procédures,
. Manager et animer l'équipe avec une approche pédagogique, de partage d'information, en recherchant le renforcement des dynamiques collectives particulièrement autour de projets de développement, et l'épanouissement des compétences des agents,
. Accompagner les 3 gestionnaires dans l'instruction des dossiers Maladie, accident de travail, maladie professionnelle, allocations temporaires d'invalidité et temps partiel thérapeutique,
. Accompagner les 2 référents dans le maintien dans l'emploi des agents reconnus inaptes,
. Etre le garant des supports documentaires établis et à venir,
. Organiser des temps d'information collectifs ou individuels sur les thématiques liées au service,
. Mener des projets collaboratifs en lien avec les activités du service,
Profils recherchés
De préférence Bac+3 dans le domaine RH Une 1e expérience similaire serait appréciée Expérience en management d'équipe souhaitée

. Connaissance de l'environnement administratif et du cadre institutionnel des collectivités territoriales
. Connaissance du cadre règlementaire de la fonction publique territoriale
. Connaissance des dispositions spécifiques aux domaines de la maladie et du maintien dans l'emploi
. Qualités rédactionnelles et bonnes capacités d'analyse/de synthèse
. Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et en transversalité, sens de la pédagogie
. Maîtrise de l'outil et de l'environnement informatique
. Réserve et discrétion professionnelle de par la nature des activités du service
. Dynamisme, aptitude à faire émerger des idées nouvelles, capacité à mobiliser de manière positive et à construire des objectifs communs.

Contact

Contact
0233082600
Informations complémentaires
Candidature interne ou externe
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours

RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Horaires variables, cycles de travail au choix entre 35 à 38 H, télétravail
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
. Comité d'activités sociales, culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle
Des questions ?
Nadège DUBOST - Cheffe de département maladie maintien dans l'emploi - 02.50.70.10.31

Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence KLP/2024-179
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 08 et le 12 juillet 2024
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr par mail à : recrutement@cherbourg.fr
ou par courrier postal à Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.