Chargé de mission évènementiel (f/h)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050240614000761
Publiée le 14/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Maison du département
50050 Saint-lo
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-lo
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
14/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Direction : Direction de la communication
Lien hiérarchique : Directeur
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de la communication, le/la chargé(e) de mission " évènementiel " pilote les évènements internes et externes de la collectivité, depuis leur définition jusqu'à l'analyse de satisfaction.
Le/la chargé(e) de mission participe ainsi au rayonnement de la collectivité auprès des usagers, des élus du territoire, des agents.

Missions du poste :
- Déterminer l'ampleur de chaque évènement au regard des informations émanant de chaque " demandeur " (cabinet du président, direction générale, direction de la communication, directions métiers)
- Etablir chaque projet, en tenant compte des moyens humains et financiers mobilisables, afin de le faire valider au sein de l'organisation
- Planifier le travail selon les phases de préparation, de mode opérationnel et de bilan et intégrer les équipes ressources au projet
- Superviser l'avancement de chaque jalon et conduire soi-même les actions assignées
- Assurer la phase opérationnelle de chaque évènement
- Rendre compte de chaque évènement selon les critères établis et notamment : moyens humains, moyens financiers, satisfaction des commanditaires, adéquation avec les objectifs initiaux.
Profils recherchés
Compétences :

- Maîtrise du travail en mode projet
- Connaissances approfondies voire expertise en matière de moyens techniques nécessaires à la mise en œuvre d'évènements de grande ampleur : sonorisation, éclairage, diffusion vidéo...
- Réelle aptitude à agir de manière opérationnelle avec toutes les parties prenantes de chaque projet, y compris sur le montage / démontage des moyens dédiés aux évènements
- Rédaction de documents de planification

- Rédaction des documents et actualités internes avant publication
- Participation aux actions promotionnelles internes

Qualités attendues :
Capacité à planifier les actions
Aptitude à travailler en groupe de manière transversale
Créativité pour proposer des évènements à forte valeur ajoutée
Sens du relationnel et de la négociation
Compétences techniques avérées
Discrétion professionnelle
Profil :
Formation aux métiers de l'évènementiel
Expérience professionnelle sur un poste similaire
Connaissance de l'environnement territorial appréciée

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Spécificités liées au poste
Cycle de travail particulier :
Travail fréquent en dehors des plages horaires obligatoires (soir, week-end)
Permis B obligatoire

Contact

Contact
0233059542
Informations complémentaires
Personnes à contacter pour les renseignements sur le poste :
Benjamin Tétart, directeur de la communication, 02 33 05 95 20
Personne à contacter pour les renseignements administratifs :
Valérie Hoarau, assistante recrutement, 02 33 05 95 42

Candidature (curriculum vitae + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le président du conseil départemental de la Manche
Direction des ressources humaines
Conseil départemental de la Manche
50050 Saint-Lô cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.