Chargé de mission - Appui aux entreprises (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050240620001135
Publiée le 20/06/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
197 avenue des Vendéens - BP 231, Granville (Manche)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service développement économique, sous l'autorité du responsable du service développement économique et numérique et en binôme avec la chargée de mission développement économique (profil immobilier), le ou la chargé(e) de mission aura pour mission de contribuer au développement économique du territoire et à la mise en œuvre de la stratégie économique notamment sur le volet d'accompagnement des entreprises du territoire.
Missions / conditions d'exercice
¤ Identification, accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques :
- Analyser les demandes et besoins (techniques, commerciaux, juridiques, organisationnels, financiers, etc.) des porteurs de projets
- Qualifier les projets, évaluer leur viabilité et les conditions de réussite
- Identifier les soutiens mobilisables (financiers ou foncier - immobilier en lien avec le 2ème chargé de mission) et apporter des conseils aux dirigeants d'entreprises de nature à faciliter leur implantation ou leur ancrage sur le territoire
- Le cas échéant, administrer les aides octroyées par Granville Terre et Mer (délibérations, conventions, suivi financier, etc.)
- Concourir au montage des dossiers d'aides financières en concertation avec les services experts partenaires (réseaux consulaires, plateforme d'Initiative locale, Région Normandie, etc.)
- Assurer le lien avec les différents services internes de la collectivité (urbanisme, foncier, travaux, emploi, enfance, logement...) pour un accueil et une information régulière et qualitative en direction des entreprises
- Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux
- Assurer le suivi du porteur de projet et son intégration au tissu local afin de l'aider à développer des coopérations actives, créatrices de valeur autour de problématiques partagées
- Assurer un reporting de l'activité à travers la mise à jour de la base de données de suivi des contacts et projets (coordonnées, contacts, étapes d'avancement des projets...)
- Assurer la gestion, l'animation de l'incubateur (encadrement d'un alternant)
- Piloter, en lien avec la responsable de service, le projet de pôle économique et numérique
¤ Le cas échéant, participation à la conception des dispositifs d'aides financières (hors commerce) à vocation économique et en assurer la promotion et le suivi
¤ Représenter la collectivité dans les réseaux liés au financement des entreprises (publics et privés) dans le cadre de la ligne stratégique fixée par la collectivité
o Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources
o Participer aux actions de ces réseaux
o Contribution aux actions du service : participation aux événementiels, actions de communication
- Analyser les demandes et besoins (techniques, commerciaux, juridiques, organisationnels, financiers, etc.) des porteurs de projets
- Qualifier les projets, évaluer leur viabilité et les conditions de réussite
- Identifier les soutiens mobilisables (financiers ou foncier - immobilier en lien avec le 2ème chargé de mission) et apporter des conseils aux dirigeants d'entreprises de nature à faciliter leur implantation ou leur ancrage sur le territoire
- Le cas échéant, administrer les aides octroyées par Granville Terre et Mer (délibérations, conventions, suivi financier, etc.)
- Concourir au montage des dossiers d'aides financières en concertation avec les services experts partenaires (réseaux consulaires, plateforme d'Initiative locale, Région Normandie, etc.)
- Assurer le lien avec les différents services internes de la collectivité (urbanisme, foncier, travaux, emploi, enfance, logement...) pour un accueil et une information régulière et qualitative en direction des entreprises
- Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux
- Assurer le suivi du porteur de projet et son intégration au tissu local afin de l'aider à développer des coopérations actives, créatrices de valeur autour de problématiques partagées
- Assurer un reporting de l'activité à travers la mise à jour de la base de données de suivi des contacts et projets (coordonnées, contacts, étapes d'avancement des projets...)
- Assurer la gestion, l'animation de l'incubateur (encadrement d'un alternant)
- Piloter, en lien avec la responsable de service, le projet de pôle économique et numérique
¤ Le cas échéant, participation à la conception des dispositifs d'aides financières (hors commerce) à vocation économique et en assurer la promotion et le suivi
¤ Représenter la collectivité dans les réseaux liés au financement des entreprises (publics et privés) dans le cadre de la ligne stratégique fixée par la collectivité
o Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, les personnes ressources
o Participer aux actions de ces réseaux
o Contribution aux actions du service : participation aux événementiels, actions de communication
Profils recherchés
¤ Bac + 4/5 ou équivalent en gestion d'entreprise, management, finance ou développement économique
¤ Expérience d'au minimum 3 ans dans l'environnement du développement économique territorial ou l'accompagnement d'entreprises (conseil, finance...).
¤ Bonnes connaissances du cadre réglementaire de l'intervention des collectivités en matière économique
¤ Maîtrise de la langue anglaise appréciée
¤ Maîtrise de l'outil informatique impérative (suite Office, Outlook)
¤ Aptitude à travailler en équipe
¤ Autonomie, rigueur et capacité à rendre compte, réactivité, discrétion et esprit de synthèse
¤ Qualité relationnelles indispensables
¤ Permis B exigé
¤ Expérience d'au minimum 3 ans dans l'environnement du développement économique territorial ou l'accompagnement d'entreprises (conseil, finance...).
¤ Bonnes connaissances du cadre réglementaire de l'intervention des collectivités en matière économique
¤ Maîtrise de la langue anglaise appréciée
¤ Maîtrise de l'outil informatique impérative (suite Office, Outlook)
¤ Aptitude à travailler en équipe
¤ Autonomie, rigueur et capacité à rendre compte, réactivité, discrétion et esprit de synthèse
¤ Qualité relationnelles indispensables
¤ Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0233913860
Informations complémentaires
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Poste à temps complet : 39 heures hebdomadaires (avec RTT) - horaires variables en fonction des besoins du service
Poste basé à l'hôtel d'entreprises (295 rue de Jersey à Saint-Pair-Sur-Mer)
Poste à temps complet : 39 heures hebdomadaires (avec RTT) - horaires variables en fonction des besoins du service
Poste basé à l'hôtel d'entreprises (295 rue de Jersey à Saint-Pair-Sur-Mer)
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES GRANVILLE, TERRE ET MER
>197 avenue des Vendéens - BP 231
50402 GRANVILLE
>197 avenue des Vendéens - BP 231
50402 GRANVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.