Agent technique centre culturel (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050240628001047
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la directrice de la médiathèque, vous aurez en charge la gestion du centre culturel et son entretien ainsi que l'accueil des usagers et partenaires
Missions / conditions d'exercice
* Mettre en œuvre les conditions de la sécurité du bâtiment (surveillance, incendie, alarmes, contrats de maintenance, commissions de sécurité, etc.)
* Assurer une surveillance des abords du centre culturel et dans la médiathèque (prévenir les dégradations et les tensions avec le public)
* Gérer la gestion des accès (logiciel et badges) et la vérification des locaux à la fermeture
* Assurer le transport et la manutention des divers matériels de la médiathèque (livres, œuvres, expositions, remise en place des tables, chaises, fauteuils, etc.)
* Assurer le montage des expositions et la régie de premier niveau dans l'auditorium (décors, sonorisation, éclairage)
* Assurer les travaux courants d'entretien et le suivi des interventions des services techniques et prestataires extérieurs
* Encadrer l'équipe d'entretien (planning, assistance, approvisionnement en produits et matériels)
* Veiller à la bonne tenue du bâtiment (gestion des déchets, propreté des extérieurs)
* Accueillir les prestataires extérieurs, les associations et les partenaires dans les différents espaces, préparer les vernissages et assurer le bon déroulement matériel des événements organisés.
Exigences liées au poste :
* Accueil de publics divers
* Travail du mardi au samedi et contraintes horaires liées aux heures d'ouverture et à l'activité de la médiathèque (régulièrement en soirée)
* Assurer une surveillance des abords du centre culturel et dans la médiathèque (prévenir les dégradations et les tensions avec le public)
* Gérer la gestion des accès (logiciel et badges) et la vérification des locaux à la fermeture
* Assurer le transport et la manutention des divers matériels de la médiathèque (livres, œuvres, expositions, remise en place des tables, chaises, fauteuils, etc.)
* Assurer le montage des expositions et la régie de premier niveau dans l'auditorium (décors, sonorisation, éclairage)
* Assurer les travaux courants d'entretien et le suivi des interventions des services techniques et prestataires extérieurs
* Encadrer l'équipe d'entretien (planning, assistance, approvisionnement en produits et matériels)
* Veiller à la bonne tenue du bâtiment (gestion des déchets, propreté des extérieurs)
* Accueillir les prestataires extérieurs, les associations et les partenaires dans les différents espaces, préparer les vernissages et assurer le bon déroulement matériel des événements organisés.
Exigences liées au poste :
* Accueil de publics divers
* Travail du mardi au samedi et contraintes horaires liées aux heures d'ouverture et à l'activité de la médiathèque (régulièrement en soirée)
Profils recherchés
* Bonne condition physique nécessaire
* Habilitation électrique et formation SSIAP
* Connaissances en équipement audiovisuel et scénique
* Bonne connaissance générale en petite maintenance
* Bon sens relationnel
* Adaptabilité, autonomie et polyvalence
* Habilitation électrique et formation SSIAP
* Connaissances en équipement audiovisuel et scénique
* Bonne connaissance générale en petite maintenance
* Bon sens relationnel
* Adaptabilité, autonomie et polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0233776046
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le
28 juillet dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines - Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
28 juillet dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines - Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Adresse de l'employeur
VILLE DE SAINT-LO
>Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330
50010 Saint-Lô
>Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330
50010 Saint-Lô
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.