Chargé de mission stratégie intermodalité et innovation (H-F) (DMD/2024-230)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O050241018001606
Publiée le 18/10/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
07/01/2025
Date limite de candidature
18/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Surnommée la Presqu'île Normande, le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, ce territoire s'étend sur 1 439 km² de superficie. La richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l'Irlande et l'Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant vous intégrez une structure dynamique et innovante, particulièrement attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Transport et Mobilités, vous occupez une position transverse, vous assurez à la fois le pilotage de dossiers propres et intervenez en appui de nombreux projets menés au sein des unités. Vous participez aux réunions hebdomadaires de Direction aux côtés des responsables d'unités et du Directeur.

* Elaborer et approuver les schémas et plans stratégiques (Plan de déplacement du Cotentin, Plan vélo)
* Piloter le déploiement des systèmes numériques (billettique multimodale, calculateur d'itinéraire, services numériques, systèmes de réservation)
* Appuyer la conception et le lancement de solutions de mobilités innovantes
* Structurer une démarche d'évaluation et de reporting de l'activité de la Direction


¤ Déplacements fréquents sur le territoire du Cotentin
¤ Possibilité de faire du télétravail une journée fixe par semaine
Profils recherchés
I Bac +5 dans le domaine des transports et de la mobilité I Permis B exigé I
* Connaissances et expérience dans le secteur Transports et Mobilité
* Connaissance du droit de l'urbanisme et des enjeux d'aménagement du territoire
* Connaissance de l'environnement territorial
* Maîtrise de la conduite de projets et d'études, de l'animation et du management transversal
* Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
* Connaissance ou appétence pour les sujets numériques et billettiques
* Intérêt pour l'innovation d'usage et le design de service
* Disponibilité, rigueur

Contact et modalités de candidature

Contact
0250701070
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
* Statutaire + régime indemnitaire
* Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 38H
* Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
* Avantages : Amicale du personnel, COS 50, participation mutuelle

Des questions ?
* Mathieu PHILIPPOT - Directeur transport et mobilités - 02.50.79.17.83

POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et votre lettre de motivation à M. Le Président sous la référence DMD/2024-230.
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 9 et le 13 décembre 2024.
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur Le Cotentin recrute ou par mail : recrutement@lecotentin.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN
>Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot
50100 Cherbourg-en-cotentin

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.