Chef d'équipe (h/f)
Offre n° O050250408000546
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
08/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de la Manche emploie 325 sapeurs-pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 100 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 49 centres d’incendie et de secours qui maillent le département.
Missions / conditions d'exercice
Affecté(e) au CIS CHERBOURG, vous interviendrez, en fonction de vos compétences, sur des missions opérationnelles dans les domaines du secours d’urgence aux personnes, de la protection des animaux, des biens et de l’environnement ainsi que de la lutte contre les incendies.
Profils recherchés
- Caporal détenteur de la compétence de chef d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233721010
Informations complémentaires
Poste permanent à pourvoir le 1er juin 2025
Temps de travail : poste à temps complet.
Régime de travail : semestrialité, posté sur la base de gardes opérationnelles de 24 heures.
Peuvent candidater : les sapeurs-pompiers professionnels du corps départemental et extérieur qui souhaitent une mobilité et qui totalisent au moins 3 ans dans leur affectation actuelle.
L’inscription sur la liste opérationnelle départementale depuis au moins 2 ans, en qualité de plongeur, de sauveteur aquatique ou de spécialiste RCH ou RAD, sera fortement valorisée dans l’étude des candidatures. Les mobilités antérieures d’une durée d’au moins 3 années au CTA-CODIS ou au CDF seront également prises en compte et privilégiées.
Une présélection des candidats sera effectuée à partir de ces critères et un jury de recrutement sera organisé.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Commandant Loïc JOURDAN, chef de centre du CIS CHERBOURG et commandant de compagnie, au 02 33 23 40 40.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Directeur départemental des services d’incendie et de secours de la Manche, et transmises par messagerie à l’adresse du guichet unique RH (ressourceshumaines@sdis50.fr), avant le 7 mai 2025. La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l’intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.
Temps de travail : poste à temps complet.
Régime de travail : semestrialité, posté sur la base de gardes opérationnelles de 24 heures.
Peuvent candidater : les sapeurs-pompiers professionnels du corps départemental et extérieur qui souhaitent une mobilité et qui totalisent au moins 3 ans dans leur affectation actuelle.
L’inscription sur la liste opérationnelle départementale depuis au moins 2 ans, en qualité de plongeur, de sauveteur aquatique ou de spécialiste RCH ou RAD, sera fortement valorisée dans l’étude des candidatures. Les mobilités antérieures d’une durée d’au moins 3 années au CTA-CODIS ou au CDF seront également prises en compte et privilégiées.
Une présélection des candidats sera effectuée à partir de ces critères et un jury de recrutement sera organisé.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Commandant Loïc JOURDAN, chef de centre du CIS CHERBOURG et commandant de compagnie, au 02 33 23 40 40.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Directeur départemental des services d’incendie et de secours de la Manche, et transmises par messagerie à l’adresse du guichet unique RH (ressourceshumaines@sdis50.fr), avant le 7 mai 2025. La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l’intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.