Encadrant technique d'insertion (h/f)
Offre n° O050250411000575
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue Jean Dubois - CS 17008, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Saint-Lô recrute Le 11/04/2025
ENCADRANT TECHNIQUE D’INSERTION
Cadre d’emploi Agent de maitrise (catégorie C)
Poste à temps complet – 35 H
Placé sous l’autorité su chef de service PASTEL, l’encadrant technique d’insertion assure l’encadrement et l’accompagnement professionnel de personnes éloignées du marché du travail avec pour support d’activité l’entretien, les travaux courants en bâtiments et logements gérés par le CCAS.
ENCADRANT TECHNIQUE D’INSERTION
Cadre d’emploi Agent de maitrise (catégorie C)
Poste à temps complet – 35 H
Placé sous l’autorité su chef de service PASTEL, l’encadrant technique d’insertion assure l’encadrement et l’accompagnement professionnel de personnes éloignées du marché du travail avec pour support d’activité l’entretien, les travaux courants en bâtiments et logements gérés par le CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Encadrement d’une équipe :
• Encadrer et animer une équipe de salariés en insertion
• Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production en s’appuyant sur son expertise technique
• Participer à l’accompagnement socio-professionnel et au suivi
• Rendre compte au chef de service et à la Conseillère socio-professionnelle de l’évolution des situations
• Garantir le contrôle et le respect des règles de sécurité au sein du chantier d’insertion
• Réaliser le suivi des parcours et les bilans insertion des salariés en lien avec la Conseillère Socio-Professionnelle
Coordination :
• Apporter au chef de service et à la direction un conseil technique (aménagement des locaux, travaux à réaliser, devis, etc.)
• Assurer la coordination de l’activité avec l’agent technique polyvalent du service
• Favoriser le développement de passerelles avec le chantier d’insertion lingerie et les services techniques de la Ville
• Participer aux réunions de service
• Organiser ou participer à l’accomplissement de tâches occasionnelles : déménagements, montage de meuble, mise en œuvre de la distribution alimentaire, soutien logistique…
Entretien et maintenance des locaux :
• Participer à la maintenance et l’entretien courant, en vue de maintenir en bon fonctionnement les bâtiments et les logements gérés par le CCAS
• Participer à des travaux de second-œuvre,
Caractéristiques du poste
• Astreinte technique par roulement (1 semaine sur 3 weekends compris)
• Permis B obligatoire
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
• Aménagement du temps de travail possible
Encadrement d’une équipe :
• Encadrer et animer une équipe de salariés en insertion
• Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production en s’appuyant sur son expertise technique
• Participer à l’accompagnement socio-professionnel et au suivi
• Rendre compte au chef de service et à la Conseillère socio-professionnelle de l’évolution des situations
• Garantir le contrôle et le respect des règles de sécurité au sein du chantier d’insertion
• Réaliser le suivi des parcours et les bilans insertion des salariés en lien avec la Conseillère Socio-Professionnelle
Coordination :
• Apporter au chef de service et à la direction un conseil technique (aménagement des locaux, travaux à réaliser, devis, etc.)
• Assurer la coordination de l’activité avec l’agent technique polyvalent du service
• Favoriser le développement de passerelles avec le chantier d’insertion lingerie et les services techniques de la Ville
• Participer aux réunions de service
• Organiser ou participer à l’accomplissement de tâches occasionnelles : déménagements, montage de meuble, mise en œuvre de la distribution alimentaire, soutien logistique…
Entretien et maintenance des locaux :
• Participer à la maintenance et l’entretien courant, en vue de maintenir en bon fonctionnement les bâtiments et les logements gérés par le CCAS
• Participer à des travaux de second-œuvre,
Caractéristiques du poste
• Astreinte technique par roulement (1 semaine sur 3 weekends compris)
• Permis B obligatoire
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
• Aménagement du temps de travail possible
Profils recherchés
Profil
• Expérience dans le secteur du bâtiment
• Connaissance informatique
• Empathie, pédagogie, patience
• Envie de transmettre les gestes et les connaissances techniques
• Bon relationnel
• Capacité à travailler en transversalité, à organiser, à planifier et à rendre compte
• Veiller et faire appliquer les règles de sécurité
• Expérience dans le secteur du bâtiment
• Connaissance informatique
• Empathie, pédagogie, patience
• Envie de transmettre les gestes et les connaissances techniques
• Bon relationnel
• Capacité à travailler en transversalité, à organiser, à planifier et à rendre compte
• Veiller et faire appliquer les règles de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0233776043
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 11/05/2025
dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.