Chargé de projet à la direction de l'environnement et de la transition énergétique et Chargé de mission à la mission d'appui stratégique (h/f) (DMD/2024-372)
Offre n° O050250417000857
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place napoléon - bp 808, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le grand large !
Rejoignez Cherbourg-en-Cotentin, ville entre terre et mer, et aux nombreux espaces naturels préservés !
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.
Au sein de la ville de Cherbourg-en-Cotentin, vous participez au pilotage et à l’animation de la démarche de développement durable et de l’élaboration de la vision de territoire.
Rattaché au directeur de l’environnement et de la transition énergétique (50%) et au directeur général des services (50%), vous êtes l’interlocuteur privilégié des services et des directions ainsi que des acteurs associatifs et institutionnels.
Rejoignez Cherbourg-en-Cotentin, ville entre terre et mer, et aux nombreux espaces naturels préservés !
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.
Au sein de la ville de Cherbourg-en-Cotentin, vous participez au pilotage et à l’animation de la démarche de développement durable et de l’élaboration de la vision de territoire.
Rattaché au directeur de l’environnement et de la transition énergétique (50%) et au directeur général des services (50%), vous êtes l’interlocuteur privilégié des services et des directions ainsi que des acteurs associatifs et institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Au titre de la direction de l'environnement et de la transition énergétique (50%)
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques territoriales et internes de développement durable au travers de Vision de territoire 2040
• Assister les services et fédérer les actions transversales dans la mise en place de la démarche de développement durable
• Travailler avec la maîtrise d’ouvrage pour la rédaction de l’agenda 21, durant le temps de la mission
• Assurer l'évaluation de la politique territoriale de développement durable et la production des indicateurs et des bilans
• Rédiger le rapport sur la situation en matière de développement durable
• Participer à l’information et à la sensibilisation des agents et du public dans ces domaines du développement durable
• Effectuer une veille juridique et technique en matière de développement durable
• Suivre les «études territoriales dans ce domaine
• Suivre et animer l'opération collective de l'ADEME " Territoire résilient
• Assurer la transversalité des démarches de développement durable avec l'agglomération Le Cotentin et le réseau régional
Au titre de la mission d'appui stratégique (50%)
• Définir, organiser et animer les instances collectives de travail de la mission d'appui stratégique
• Proposer et mettre en œuvre les outils et méthodologies nécessaires au fonctionnement de l'équipe projet
• Traduire le programme de mandat en orientations, objectifs stratégiques, objectifs opérationnels et en moyens
• Identifier et faire valider les priorités du mandat
• Proposer les axes d'amélioration permettant d'assurer l'équilibre entre les ressources et les moyens
• Proposer les outils et méthodologies visant à poser les bases d'un projet politique à long terme
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques territoriales et internes de développement durable au travers de Vision de territoire 2040
• Assister les services et fédérer les actions transversales dans la mise en place de la démarche de développement durable
• Travailler avec la maîtrise d’ouvrage pour la rédaction de l’agenda 21, durant le temps de la mission
• Assurer l'évaluation de la politique territoriale de développement durable et la production des indicateurs et des bilans
• Rédiger le rapport sur la situation en matière de développement durable
• Participer à l’information et à la sensibilisation des agents et du public dans ces domaines du développement durable
• Effectuer une veille juridique et technique en matière de développement durable
• Suivre les «études territoriales dans ce domaine
• Suivre et animer l'opération collective de l'ADEME " Territoire résilient
• Assurer la transversalité des démarches de développement durable avec l'agglomération Le Cotentin et le réseau régional
Au titre de la mission d'appui stratégique (50%)
• Définir, organiser et animer les instances collectives de travail de la mission d'appui stratégique
• Proposer et mettre en œuvre les outils et méthodologies nécessaires au fonctionnement de l'équipe projet
• Traduire le programme de mandat en orientations, objectifs stratégiques, objectifs opérationnels et en moyens
• Identifier et faire valider les priorités du mandat
• Proposer les axes d'amélioration permettant d'assurer l'équilibre entre les ressources et les moyens
• Proposer les outils et méthodologies visant à poser les bases d'un projet politique à long terme
Profils recherchés
Bac +5 dans le domaine du développement durable et de l’environnement Permis B exigé
• Connaissance des enjeux du développement durable ainsi que le droit de l’environnement et de l’énergie
• Connaissance du cadre institutionnel des collectivités territoriales, et du cadre institutionnel et administratif de l’environnement et du développement durable
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, systèmes d’information géographique…)
• Maîtrise des techniques de conduite de projet et d’analyse
• Capacité à travailler en transversalité
• Bon relationnel – Capacités rédactionnelles
• Connaissance des enjeux du développement durable ainsi que le droit de l’environnement et de l’énergie
• Connaissance du cadre institutionnel des collectivités territoriales, et du cadre institutionnel et administratif de l’environnement et du développement durable
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, systèmes d’information géographique…)
• Maîtrise des techniques de conduite de projet et d’analyse
• Capacité à travailler en transversalité
• Bon relationnel – Capacités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0250701070
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
• Statutaire + régime indemnitaire
• Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 38H
• Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
• Avantages : Comité d’activités sociales culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle
Des questions ?
Jean-Luc SIMON – Directeur environnement et transition énergétique – 02.33.08.26.76
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence DMD/2024-372.
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 19 et le 30 mai 2025.
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – 10 Place Napoléon – BP 808 – 50108 Cherbourg-en-Cotentin
• Statutaire + régime indemnitaire
• Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 38H
• Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
• Avantages : Comité d’activités sociales culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle
Des questions ?
Jean-Luc SIMON – Directeur environnement et transition énergétique – 02.33.08.26.76
Pour candidater
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence DMD/2024-372.
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 19 et le 30 mai 2025.
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – 10 Place Napoléon – BP 808 – 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.