Coordonnateur des collections jeunesse - Bibliothèques (h/f)
Offre n° O050250418000463
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
19/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous aimez le grand large !
Rejoignez Cherbourg-en-Cotentin, ville entre terrer et mer, et aux nombreux espaces naturels préservés ! Laissez-vous séduire par ses atouts : sa qualité de vie, son dynamisme économique, ses projets de développement, son port, ses infrastructures sportives, sa programmation culturelle et évènementielle foisonnante...
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Placé sous la responsabilité de la cheffe du service Politique documentaire, le coordonnateur des collections jeunesse (0-18 ans : fictions, documentaires et bds) met en œuvre la politique documentaire de son domaine auprès des 5 acquéreurs jeunesse du réseau. Il entretient les collections, participe à la sauvegarde, à l'enrichissement, à la mise en place et à la diffusion des collections. Il participe à des actions de médiation et à des actions culturelles organisées par la bibliothèque, dont les temps forts. L'agent intègre l'équipe de la bibliothèque Jacques Prévert.
Rejoignez Cherbourg-en-Cotentin, ville entre terrer et mer, et aux nombreux espaces naturels préservés ! Laissez-vous séduire par ses atouts : sa qualité de vie, son dynamisme économique, ses projets de développement, son port, ses infrastructures sportives, sa programmation culturelle et évènementielle foisonnante...
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Placé sous la responsabilité de la cheffe du service Politique documentaire, le coordonnateur des collections jeunesse (0-18 ans : fictions, documentaires et bds) met en œuvre la politique documentaire de son domaine auprès des 5 acquéreurs jeunesse du réseau. Il entretient les collections, participe à la sauvegarde, à l'enrichissement, à la mise en place et à la diffusion des collections. Il participe à des actions de médiation et à des actions culturelles organisées par la bibliothèque, dont les temps forts. L'agent intègre l'équipe de la bibliothèque Jacques Prévert.
Missions / conditions d'exercice
. Accueillir le public sur les plages d'accueil (Service public)
. Coordonner les collections de fiction jeunesse pour l'ensemble du réseau :
Coordonner en mode projet le travail des acquéreurs de son domaine sur les différentes bibliothèques
Participer à l'élaboration et à l'évaluation de la politique documentaire annuelle du domaine jeunesse
Gérer un ou plusieurs domaines d'acquisition en jeunesse
. Médiation et action culturelle :
Mettre en œuvre des actions de médiation envers des publics identifiés en lien avec la responsable de la médiation
Participer à la programmation culturelle du réseau des bibliothèques
. S'impliquer dans les activités communes liées à l'environnement du poste.
Travail du mardi au samedi. En fonction des actions culturelles, travail le dimanche
. Coordonner les collections de fiction jeunesse pour l'ensemble du réseau :
Coordonner en mode projet le travail des acquéreurs de son domaine sur les différentes bibliothèques
Participer à l'élaboration et à l'évaluation de la politique documentaire annuelle du domaine jeunesse
Gérer un ou plusieurs domaines d'acquisition en jeunesse
. Médiation et action culturelle :
Mettre en œuvre des actions de médiation envers des publics identifiés en lien avec la responsable de la médiation
Participer à la programmation culturelle du réseau des bibliothèques
. S'impliquer dans les activités communes liées à l'environnement du poste.
Travail du mardi au samedi. En fonction des actions culturelles, travail le dimanche
Profils recherchés
Bac +3, diplôme professionnel des métiers du livre Permis B exigé Expérience similaire serait appréciée
* Bonne culture générale
* Bonne connaissance de la littérature jeunesse
* Assurer la veille technologique et juridique du domaine d'activité
* Maîtriser le Système Intégré de Gestion de Bibliothèque Koha
* Connaître et utiliser les outils numériques nécessaires à la valorisation des collections ainsi que les outils bureautiques courants,
* Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
* Compétences en gestion de projet
* Sens du service public - qualités relationnelles - Capacité d'adaptation
* Connaître et appliquer les techniques d'accueil et de médiation
* Bonne culture générale
* Bonne connaissance de la littérature jeunesse
* Assurer la veille technologique et juridique du domaine d'activité
* Maîtriser le Système Intégré de Gestion de Bibliothèque Koha
* Connaître et utiliser les outils numériques nécessaires à la valorisation des collections ainsi que les outils bureautiques courants,
* Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
* Compétences en gestion de projet
* Sens du service public - qualités relationnelles - Capacité d'adaptation
* Connaître et appliquer les techniques d'accueil et de médiation
Contact et modalités de candidature
Contact
0250701070
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
* Statutaire + régime indemnitaire
* Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
* Avantages : Comité d'activités sociales culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle, solutions de restauration
Des questions ?
Elodie LEMOIGNE - Cheffe de service Politique documentaire - elodie.lemoigne@cherbourg.fr
Pour candidater Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence DMD/2025-135
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 9 et le 13 juin 2025.
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
* Statutaire + régime indemnitaire
* Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
* Avantages : Comité d'activités sociales culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle, solutions de restauration
Des questions ?
Elodie LEMOIGNE - Cheffe de service Politique documentaire - elodie.lemoigne@cherbourg.fr
Pour candidater Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence DMD/2025-135
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 9 et le 13 juin 2025.
Pour déposer votre candidature, rendez-vous sur www.cherbourg.fr ou par mail à recrutement@cherbourg.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.