Coordinateur Projet Educatif Social Local Enfance (h/f)
Offre n° O050250429000319
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 Place du Fairage, Périers (Manche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Côte Ouest Centre Manche est située dans le département de La Manche. Elle compte 22 378 habitants sur 30 communes. C'est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) qui compte près de 140 agents travaillant dans l'un des trois pôles de proximité : le pôle " administratif " et siège social à La Haye, le pôle " politiques publiques " à Lessay et le pôle " services à la population " à Périers. La Communauté de Communes Côte Ouest Centre Manche est à la recherche d'un(e) coordinateur (trice) du Projet Educatif Social Local pour la thématique Enfance.
Le service PESL est actuellement composé de 2 agents : un coordonnateur global et une coordinatrice jeunesse.
Le service PESL est actuellement composé de 2 agents : un coordonnateur global et une coordinatrice jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l'autorité du coordonnateur global PESL, le/la coordinateur/trice Petite Enfance et Parentalité aura pour mission :
* Animer la dynamique du réseau d'acteurs de l'Enfance,
* Accompagner les acteurs locaux dans l'élaboration de leurs projets Enfance,
* Piloter les projets en lien avec la continuité éducative (exemple : Projet Educatif de Territoire, PEDT commun à 13 communes)
* Assurer une gestion administrative des projets : suivi du budget, élaboration de dossiers de demande de subventions, réponse aux appels à projet, suivi des conventions, rédaction de notes, bilans et présentations,
* Participer à la coordination globale du PESL et à sa promotion,
* Assurer la médiation et la communication des actions PESL,
* Assurer une veille pédagogique et réglementaire sur la thématique,
Sous l'autorité du coordonnateur global PESL, le/la coordinateur/trice Petite Enfance et Parentalité aura pour mission :
* Animer la dynamique du réseau d'acteurs de l'Enfance,
* Accompagner les acteurs locaux dans l'élaboration de leurs projets Enfance,
* Piloter les projets en lien avec la continuité éducative (exemple : Projet Educatif de Territoire, PEDT commun à 13 communes)
* Assurer une gestion administrative des projets : suivi du budget, élaboration de dossiers de demande de subventions, réponse aux appels à projet, suivi des conventions, rédaction de notes, bilans et présentations,
* Participer à la coordination globale du PESL et à sa promotion,
* Assurer la médiation et la communication des actions PESL,
* Assurer une veille pédagogique et réglementaire sur la thématique,
Profils recherchés
Type de recrutement : CDD pour accroissement temporaire d'activité d'1 an (avec possibilité de renouvellement)
Salaire indicatif : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Grades / Cadres d'emploi : animateur ou animateur principal de 2ième classe selon le profil du candidat
Lieu d'affectation : Périers
Temps de travail : Temps partielle à 17h30/semaine avec réunions ponctuelles le soir, possibilité d'annualisation
Rattachement hiérarchique : coordonnateur global PESL
Fonctions d'encadrement : non
Interlocuteurs internes : élus communautaires et services communautaires
Interlocuteurs externes : associations, communes, institutions, acteurs éducatifs locaux, familles
Avantage(s) : Chèques déjeuner et COS
Exigences demandées : Permis B obligatoire
Accompagnement à l'installation : Attitude Manche accompagne les personnes et familles souhaitant s'installer dans la Manche - https://www.attitude-manche.fr/audace/
Découvrir le territoire communautaire : cartinfo.cocm.fr
Salaire indicatif : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Grades / Cadres d'emploi : animateur ou animateur principal de 2ième classe selon le profil du candidat
Lieu d'affectation : Périers
Temps de travail : Temps partielle à 17h30/semaine avec réunions ponctuelles le soir, possibilité d'annualisation
Rattachement hiérarchique : coordonnateur global PESL
Fonctions d'encadrement : non
Interlocuteurs internes : élus communautaires et services communautaires
Interlocuteurs externes : associations, communes, institutions, acteurs éducatifs locaux, familles
Avantage(s) : Chèques déjeuner et COS
Exigences demandées : Permis B obligatoire
Accompagnement à l'installation : Attitude Manche accompagne les personnes et familles souhaitant s'installer dans la Manche - https://www.attitude-manche.fr/audace/
Découvrir le territoire communautaire : cartinfo.cocm.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0233071179
Informations complémentaires
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur Henri LEMOIGNE, Président de la Communauté de Communes Côte Ouest Centre Manche. Vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale (Communauté de Communes Côte Ouest Centre Manche, 20 rue des Aubépines 50 250 LA HAYE) ou par mail à r.h@cocm.fr.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COTE OUEST CENTRE MANCHE
>20 rue des Aubépines
50250 LA HAYE
>20 rue des Aubépines
50250 LA HAYE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.