Technicien études bâtiments (h/f)

Offre n° O050250506000804
Publiée le 06/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Saint-Hilaire-du-Harcouët (Manche)
Poste à pourvoir le
05/06/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
* MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique de la direction des infrastructures et des bâtiments, vous serez chargé(e) de :
- Assurer la conduite d'opérations de travaux neufs, réhabilitation ou amélioration, mises en sécurité, mise en accessibilité en lien avec les différents intervenants (MOE, Bureau de contrôle, SPS, entreprises...)
- Ecouter et analyser la demande des utilisateurs et usagers, étudier la faisabilité, la programmation
- Pour les projets de petite ampleur, réaliser les études techniques, établir les éventuelles autorisations d'urbanisme, élaborer et rédiger les pièces graphiques et techniques, suivre les consultations, analyser les offres, réaliser le suivi technique, administratif et financier de la conception jusqu'à la réception et suivre des garanties
- Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité, proposer des améliorations ou rénovations et préparer les budgets prévisionnels correspondants

Activités régulières :
- Conduire les opérations d'investissement de la direction
- Rédiger, sur la base de la programmation, les marchés des travaux de construction et d'entretien des opérations non externalisées
- Participer à la connaissance et au diagnostic du patrimoine bâti
- Participer à l'élaboration de la programmation pluriannuelle
- Optimiser le coût global des bâtiments et leur confort d'utilisation
Profils recherchés
Savoir :
- Connaitre les méthodes de diagnostic
- Connaitre les techniques de CAO/DAO
- Connaitre la préservation et valorisation du patrimoine bâti
- Connaitre la réglementation thermique
- Connaitre le code de la construction et de l'habitation
- Connaitre les techniques du bâtiment gros œuvre/second œuvre et techniques
- Connaitre le code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique

Savoir-faire :
- Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité
- Analyser la structure d'un bâtiment par des relevés
- Intégrer les problématiques des services spécialisés
- Informer les responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
- Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation
- Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques
- Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes
- Contrôler la conformité des documents administratifs
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses

Savoir être :
- Sens du service public
- Rigueur
- Réactivité
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Sens des responsabilités
- Sens du travail en équipe
- Être en force de proposition

Contact et modalités de candidature

Contact
0233896700
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Temps de travail hebdomadaire : 35h / 37,5h avec 14 RTT / 39h avec 22 RTT selon l'organisation de service
Poste accessible au télétravail partiel selon l'organisation de service et dans la limite de 46 jours par an
Contraintes liées au poste :
- Déplacements fréquents
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Disponibilité
- Gestion d'urgence
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisées fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.