Référent des déchèteries du Nord-Ouest (h/f)
Offre n° O050250506000841
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Avranches (Manche)
Poste à pourvoir le
05/06/2025
Date limite de candidature
05/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2 .
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des déchèteries, vous serez chargé(e) de :
- Encadrement des agents valoristes, des remplaçants et saisonnier et de l'agent de rotation des bennes
- Remplacement de l'assistante déchèteries (plannings, remplacement...)
- Agent valoriste
Activités :
> Référent des déchèteries secteur Nord - Ouest (Saint-Jean-de-la-Haize, Saint-Ovin, Montviron, Isigny-le-Buat, Brécey et Juvigny les Vallées) :
- Encadrer les 8 agents valoristes et l'agent de rotation des bennes en lien avec la responsable déchèterie
- Participer aux réflexions du service et mettre en œuvre les décisions prises par le service relatives à la gestion des déchèteries
- S'assurer de la bonne exécution des prestations régie et contractuelles sur les sites
- Être le relais du passage d'informations entre les agents de terrain et la responsable des déchèteries
- Organiser et répartir les taches sur les postes de travail des agents
- Participer à l'élaboration du planning opérationnel des agents, gérer les remplacements en collaboration avec les assistantes déchèterie et PAV
- Former et faire former les agents, les accompagner dans l'évolution de leurs missions
- Veiller à l'application des règles de sécurité par les agents
- Faire respecter le livret agent valoriste, le règlement des déchèteries et le règlement intérieur de la CAMSMN
- Faire progresser le taux de valorisation par site, contrôler la qualité du tri et le rectifier si nécessaire
- S'assurer de la bonne exécution et la qualité des prestations rendues sur les déchèteries
- Assurer les dotations et suivi des équipements de Protection Individuelles des agents et leur entretien en relation avec l'assistante déchèterie
> Entretien des infrastructures / équipements :
- Suivre l'état des équipements des sites et leur bon état de propreté
- Faire remonter les demandes de petits travaux et s'assurer de leurs exécutions
- Faire remonter les besoins et livrer les fournitures, outillage et produits d'entretien
- Faire le suivi du matériel sur les sites
- Suivre l'entretien du PL de rotation des bennes
- Suivre l'entretien de son véhicule de service
- Encadrement des agents valoristes, des remplaçants et saisonnier et de l'agent de rotation des bennes
- Remplacement de l'assistante déchèteries (plannings, remplacement...)
- Agent valoriste
Activités :
> Référent des déchèteries secteur Nord - Ouest (Saint-Jean-de-la-Haize, Saint-Ovin, Montviron, Isigny-le-Buat, Brécey et Juvigny les Vallées) :
- Encadrer les 8 agents valoristes et l'agent de rotation des bennes en lien avec la responsable déchèterie
- Participer aux réflexions du service et mettre en œuvre les décisions prises par le service relatives à la gestion des déchèteries
- S'assurer de la bonne exécution des prestations régie et contractuelles sur les sites
- Être le relais du passage d'informations entre les agents de terrain et la responsable des déchèteries
- Organiser et répartir les taches sur les postes de travail des agents
- Participer à l'élaboration du planning opérationnel des agents, gérer les remplacements en collaboration avec les assistantes déchèterie et PAV
- Former et faire former les agents, les accompagner dans l'évolution de leurs missions
- Veiller à l'application des règles de sécurité par les agents
- Faire respecter le livret agent valoriste, le règlement des déchèteries et le règlement intérieur de la CAMSMN
- Faire progresser le taux de valorisation par site, contrôler la qualité du tri et le rectifier si nécessaire
- S'assurer de la bonne exécution et la qualité des prestations rendues sur les déchèteries
- Assurer les dotations et suivi des équipements de Protection Individuelles des agents et leur entretien en relation avec l'assistante déchèterie
> Entretien des infrastructures / équipements :
- Suivre l'état des équipements des sites et leur bon état de propreté
- Faire remonter les demandes de petits travaux et s'assurer de leurs exécutions
- Faire remonter les besoins et livrer les fournitures, outillage et produits d'entretien
- Faire le suivi du matériel sur les sites
- Suivre l'entretien du PL de rotation des bennes
- Suivre l'entretien de son véhicule de service
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance des filières de collecte et traitement des déchets, de l'économie circulaire et des filières de valorisation,
- Connaissance du travail en déchèterie,
- Connaissance des différents éco-organismes et leur fonctionnement,
- Connaissance de la réglementation ICPE relative aux déchèteries,
- Connaissance de base des marchés publics,
- Connaître les procédures, protocoles de transport PL applicables aux déchets,
- Connaître les propriétés et dangerosité des déchets,
- Connaître les consignes de tri.
Savoir-faire :
- Encadrer et manager une équipe d'agents de terrain,
- Maîtriser l'outil informatique,
- Respecter les procédures et faire respecter les procédures par les agents valoriste,
- Contrôler le contenu des bennes, bacs...,
- Respecter les usagers,
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité,
- Prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liés à la manipulation des déchets.
Savoir être :
- Sens du service public,
- Sens de l'initiative,
- Rigueur,
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe.
- Connaissance des filières de collecte et traitement des déchets, de l'économie circulaire et des filières de valorisation,
- Connaissance du travail en déchèterie,
- Connaissance des différents éco-organismes et leur fonctionnement,
- Connaissance de la réglementation ICPE relative aux déchèteries,
- Connaissance de base des marchés publics,
- Connaître les procédures, protocoles de transport PL applicables aux déchets,
- Connaître les propriétés et dangerosité des déchets,
- Connaître les consignes de tri.
Savoir-faire :
- Encadrer et manager une équipe d'agents de terrain,
- Maîtriser l'outil informatique,
- Respecter les procédures et faire respecter les procédures par les agents valoriste,
- Contrôler le contenu des bennes, bacs...,
- Respecter les usagers,
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité,
- Prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres du véhicule,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liés à la manipulation des déchets.
Savoir être :
- Sens du service public,
- Sens de l'initiative,
- Rigueur,
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233896700
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Résidence administrative : Avranches
Temps de travail hebdomadaire : 35h / 37,5h avec 14 RTT / 39h avec 22 RTT selon l'organisation de service
Contraintes liées au poste :
- Relative autonomie
- Horaires d'amplitude variable
- Travail les samedis
- Travail à l'extérieur, milieu salissant, manipulation de charges
Poste accessible au télétravail partiel selon l'organisation de service et dans la limite de 46 jours par an
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel
Résidence administrative : Avranches
Temps de travail hebdomadaire : 35h / 37,5h avec 14 RTT / 39h avec 22 RTT selon l'organisation de service
Contraintes liées au poste :
- Relative autonomie
- Horaires d'amplitude variable
- Travail les samedis
- Travail à l'extérieur, milieu salissant, manipulation de charges
Poste accessible au télétravail partiel selon l'organisation de service et dans la limite de 46 jours par an
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.