Responsable unité groupement public (GIP) Centres de santé communautaires (h/f)
Offre n° O050250509000212
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
05/12/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable unité groupement intérêt public (GIP) centre de santé (H/F)
Poste permanent | Temps complet 35h00 | à Cherbourg-en-Cotentin
Catégorie A | grade attaché
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 09 juin 2025
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours
Surnommée la Presqu’île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l’Irlande et l’Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Poste permanent | Temps complet 35h00 | à Cherbourg-en-Cotentin
Catégorie A | grade attaché
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 09 juin 2025
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours
Surnommée la Presqu’île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l’Irlande et l’Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Préfiguration du GIP Centre de santé
. Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la Communauté d’Agglomération sur le projet de santé communautaire
. Proposer à sa hiérarchie et aux élus, un plan d’action au regard des orientations politiques définies
. Etablir et mettre en œuvre les partenariats institutionnels, professionnels et associatifs pour mener à bien le projet
. Assurer le suivi et la mise en œuvre des différents documents constitutifs
. Coordonner avec la direction mutualisée des ressources humaines, la gestion des ressources humaines (recrutements, contrats dédiés)
. Préparer, élaborer le budget prévisionnel du Centre de santé communautaire
- Direction et gestion du centre de santé communautaire
. Assurer la préparation, le suivi du conseil d’exploitation dans le respect des obligations légales
. Assurer la coordination des activités avec le médecin coordonnateur
. Gérer les partenariats avec les différentes instances
. Assurer le contrôle de gestion et la préparation des budgets et des comptes administratifs, la planification annuelle des investissements, assurer le suivi de l’exécution budgétaire, assurer la mission du régisseur GIP
. Veiller à la bonne exécution de la gestion des missions Rh (paie, contrats, plannings)
- Veille réglementaire sur le secteur d’activité et le suivi de l’observatoire santé avec l’équipe pluridisciplinaire de la direction.
- Préfiguration du GIP Centre de santé
. Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la Communauté d’Agglomération sur le projet de santé communautaire
. Proposer à sa hiérarchie et aux élus, un plan d’action au regard des orientations politiques définies
. Etablir et mettre en œuvre les partenariats institutionnels, professionnels et associatifs pour mener à bien le projet
. Assurer le suivi et la mise en œuvre des différents documents constitutifs
. Coordonner avec la direction mutualisée des ressources humaines, la gestion des ressources humaines (recrutements, contrats dédiés)
. Préparer, élaborer le budget prévisionnel du Centre de santé communautaire
- Direction et gestion du centre de santé communautaire
. Assurer la préparation, le suivi du conseil d’exploitation dans le respect des obligations légales
. Assurer la coordination des activités avec le médecin coordonnateur
. Gérer les partenariats avec les différentes instances
. Assurer le contrôle de gestion et la préparation des budgets et des comptes administratifs, la planification annuelle des investissements, assurer le suivi de l’exécution budgétaire, assurer la mission du régisseur GIP
. Veiller à la bonne exécution de la gestion des missions Rh (paie, contrats, plannings)
- Veille réglementaire sur le secteur d’activité et le suivi de l’observatoire santé avec l’équipe pluridisciplinaire de la direction.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
BAC+3 (minimum) - Bac+5 dans le secteur du développement territorial de la santé, de l’action sanitaire et sociale
Expérience en encadrement exigée et fortement souhaitée déjà sur le périmètre de la santé
. Maîtrise de la méthode projet et des outils bureautiques
. Connaissances du cadre réglementaire des politiques publiques de développement
. Connaissances du cadre réglementaire des collectivités et des établissements publics
. Connaissances du réseau des acteurs institutionnels, partenaires publics ou privés de la santé et de l’accès aux soins
. Connaissances du droit public, de la commande publique et des finances locales
. Capacités d’analyse et de diagnostic technique, financière et de communication
. Capacités à conseiller, alerter les élus sur les risques liés au projet, sur les choix des procédures, être force de proposition
BAC+3 (minimum) - Bac+5 dans le secteur du développement territorial de la santé, de l’action sanitaire et sociale
Expérience en encadrement exigée et fortement souhaitée déjà sur le périmètre de la santé
. Maîtrise de la méthode projet et des outils bureautiques
. Connaissances du cadre réglementaire des politiques publiques de développement
. Connaissances du cadre réglementaire des collectivités et des établissements publics
. Connaissances du réseau des acteurs institutionnels, partenaires publics ou privés de la santé et de l’accès aux soins
. Connaissances du droit public, de la commande publique et des finances locales
. Capacités d’analyse et de diagnostic technique, financière et de communication
. Capacités à conseiller, alerter les élus sur les risques liés au projet, sur les choix des procédures, être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0250791642
Informations complémentaires
Des questions ?
Anne-Claire BOUCHER – Directrice accompagnement des territoires - 02.50.79.16.42
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence CLC 2025-147
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 7 et le 11 juillet 2025
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute ou par mail à recrutement@lecotentin.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – Hôtel Atlantique – Boulevard Félix Amiot – 50100 Cherbourg-en-Cotentin
Anne-Claire BOUCHER – Directrice accompagnement des territoires - 02.50.79.16.42
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Président sous la référence CLC 2025-147
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 7 et le 11 juillet 2025
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute ou par mail à recrutement@lecotentin.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – Hôtel Atlantique – Boulevard Félix Amiot – 50100 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.