Chargé mission élevage et zones humides (h/f)
Offre n° O050250513000333
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du Parc - 3 Village Ponts d'Ouve - SAINT COME DU MONT, Carentan-les-Marais (Manche)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Animer, mettre en œuvre, évaluer le programme élevage et zones humides
Missions / conditions d'exercice
Proposer un programme annuel ou pluriannuel d'actions
Organiser et animer les concertations et les groupes de travail nécessaires au programme d'actions
Assurer un accompagnement individuel et collectif auprès d'éleveurs
Intervenir ou conduire des formations auprès d'agriculteurs et de divers public
Organiser la capitalisation et le porter à connaissance
Assurer l'animation du dispositif Paiement pour Services Environnementaux déployé par le Parc
Assurer un suivi administratif du programme
Contribuer à la réalisation des bilans collectifs
Assurer la maîtrise d'ouvrage d'études
Apporter une expertise agricole sur d'autres actions menées par le Parc
Assurer la communication de la politique en relation avec le chargé de communication
Participer au réseau national " Élevage en Zones Humides "
Relations internes : Équipe du Parc, élus du Parc
Relations extérieurs : Partenaires agricoles, associatifs, services de l'État et organismes publics, collectivités
Organiser et animer les concertations et les groupes de travail nécessaires au programme d'actions
Assurer un accompagnement individuel et collectif auprès d'éleveurs
Intervenir ou conduire des formations auprès d'agriculteurs et de divers public
Organiser la capitalisation et le porter à connaissance
Assurer l'animation du dispositif Paiement pour Services Environnementaux déployé par le Parc
Assurer un suivi administratif du programme
Contribuer à la réalisation des bilans collectifs
Assurer la maîtrise d'ouvrage d'études
Apporter une expertise agricole sur d'autres actions menées par le Parc
Assurer la communication de la politique en relation avec le chargé de communication
Participer au réseau national " Élevage en Zones Humides "
Relations internes : Équipe du Parc, élus du Parc
Relations extérieurs : Partenaires agricoles, associatifs, services de l'État et organismes publics, collectivités
Profils recherchés
¤ Compétences techniques et savoir faire :
Connaissances sur l'élevage en particulier laitier
Connaissances sur les zones humides
Expérience des acteurs du monde rural
Aptitude à la négociation et à la conduite de réunion
Aptitudes à l'expression orale et écrite
Capacités d'analyse, rédactionnelles et de synthèse
Capacité d'ingénierie, de montage de dossiers techniques et financiers
Bonne connaissance de l'outil informatique (SIG, Base de données)
¤ Qualités relationnelles et comportements :
Autonomie, dynamisme, esprit d'initiative
Sens du contact et de la diplomatie
Goût pour le travail en équipe, en réseau, ouverture d'esprit sur des problématiques plus larges
Connaissances sur l'élevage en particulier laitier
Connaissances sur les zones humides
Expérience des acteurs du monde rural
Aptitude à la négociation et à la conduite de réunion
Aptitudes à l'expression orale et écrite
Capacités d'analyse, rédactionnelles et de synthèse
Capacité d'ingénierie, de montage de dossiers techniques et financiers
Bonne connaissance de l'outil informatique (SIG, Base de données)
¤ Qualités relationnelles et comportements :
Autonomie, dynamisme, esprit d'initiative
Sens du contact et de la diplomatie
Goût pour le travail en équipe, en réseau, ouverture d'esprit sur des problématiques plus larges
Contact et modalités de candidature
Contact
0233716190
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Parc naturel régional des Marais du Cotentin et du Bessin
Monsieur le Président
3, village Ponts-d'Ouve
Saint-Côme-du-Mont
50500 Carentan-les-Marais
ou par courriel :
ressources-humaines@parc-cotentin-bessin.fr
Parc naturel régional des Marais du Cotentin et du Bessin
Monsieur le Président
3, village Ponts-d'Ouve
Saint-Côme-du-Mont
50500 Carentan-les-Marais
ou par courriel :
ressources-humaines@parc-cotentin-bessin.fr
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DU PNR DES MARAIS DU COTENTIN ET DU BESSIN
>Maison du Parc - 3 Village Ponts d'Ouve - SAINT COME DU MONT
50500 CARENTAN LES MARAIS
>Maison du Parc - 3 Village Ponts d'Ouve - SAINT COME DU MONT
50500 CARENTAN LES MARAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.