Agent responsable de logistique des achats (h/f)
Offre n° O050250513000720
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - Place du général de Gaulle - BP 301, Valognes (Manche)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du service « Bâtiments communaux et assistance aux manifestions » vous serez chargé de gérer les stocks et approvisionnements en matériels et consommables nécessaires au fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Assurer la gestion administrative du magasin (achats, réception, factures, relances, comptabilité, etc.) et la gestion des budgets
- Assurer la gestion des demandes d'approvisionnement (chantiers, consommables, produits d’entretien, matériels d’élections et/ou de manifestation, etc.)
- Démarcher et mettre en concurrence les fournisseurs présents sur le marché afin d’en obtenir les meilleurs prix et délais
- Gérer, enrichir et tenir à jour le portefeuille des fournisseurs (commerciaux, fabricants, grossistes, commerçants, etc.)
- Réceptionner, vérifier et mettre en stock les produits et marchandises
- Manutentionner, transférer et ranger les matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention
- Organiser les éventuelles livraisons sur chantier ou dans les autres services, et dans certains cas, se déplacer chez le fournisseur pour assurer les approvisionnements
- Contrôler les quantités et évaluer les écarts (réception des produits, décompte des quantités prélevées sur le stock...)
- Contrôler et gérer le niveau des stocks
- Organiser et préparer les inventaires
- Nettoyer, entretenir et agencer le magasin
Activités secondaires
- Organiser les organigrammes liés à la serrurerie
- Gérer l’attribution des trousseaux de clés aux agents et usagers ; assurer et contrôler le prêt ponctuel de clés des bâtiments communaux aux agents, intervenants extérieurs.
- Assurer une polyvalence de service (manutentions diverses, logistique liée aux élections, etc)
- Assurer la gestion administrative du magasin (achats, réception, factures, relances, comptabilité, etc.) et la gestion des budgets
- Assurer la gestion des demandes d'approvisionnement (chantiers, consommables, produits d’entretien, matériels d’élections et/ou de manifestation, etc.)
- Démarcher et mettre en concurrence les fournisseurs présents sur le marché afin d’en obtenir les meilleurs prix et délais
- Gérer, enrichir et tenir à jour le portefeuille des fournisseurs (commerciaux, fabricants, grossistes, commerçants, etc.)
- Réceptionner, vérifier et mettre en stock les produits et marchandises
- Manutentionner, transférer et ranger les matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention
- Organiser les éventuelles livraisons sur chantier ou dans les autres services, et dans certains cas, se déplacer chez le fournisseur pour assurer les approvisionnements
- Contrôler les quantités et évaluer les écarts (réception des produits, décompte des quantités prélevées sur le stock...)
- Contrôler et gérer le niveau des stocks
- Organiser et préparer les inventaires
- Nettoyer, entretenir et agencer le magasin
Activités secondaires
- Organiser les organigrammes liés à la serrurerie
- Gérer l’attribution des trousseaux de clés aux agents et usagers ; assurer et contrôler le prêt ponctuel de clés des bâtiments communaux aux agents, intervenants extérieurs.
- Assurer une polyvalence de service (manutentions diverses, logistique liée aux élections, etc)
Profils recherchés
- Expérience confirmée dans les fonctions de chef magasinier ou équivalent, ou savoir-faire reconnu et confirmé concernant la logistique liée aux achats, la gestion de stocks, la comptabilité, la manutention.
- Connaissances en matière de procédure de commande publique dans le domaine du bâtiment appréciées
- Résistance et capacités physiques importantes (manutention, charges lourdes, station debout prolongée, etc)
- Respect strict des consignes de sécurité au travail et dans l’utilisation du matériel et des machines
- Permis de conduire B exigé, permis C apprécié
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (Caces) R 489, Catégorie 3 exigé
- Aptitude au travail en autonomie, à la prise d’initiative
- Dispositions au démarchage, à la négociation
- Sens du relationnel et de la communication
- Être rigoureux et organisé
- Motivation pour le service public
- Connaissances en matière de procédure de commande publique dans le domaine du bâtiment appréciées
- Résistance et capacités physiques importantes (manutention, charges lourdes, station debout prolongée, etc)
- Respect strict des consignes de sécurité au travail et dans l’utilisation du matériel et des machines
- Permis de conduire B exigé, permis C apprécié
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité (Caces) R 489, Catégorie 3 exigé
- Aptitude au travail en autonomie, à la prise d’initiative
- Dispositions au démarchage, à la négociation
- Sens du relationnel et de la communication
- Être rigoureux et organisé
- Motivation pour le service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0233958200
Informations complémentaires
- Emploi à temps complet.
- Rémunération selon conditions statutaires - RIFSEEP- Adhésion de la Collectivité au COS Normand - Participation Employeur santé et prévoyance - Chèques Déjeuner.
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Adresser lettre de candidature, CV et copie des diplômes à :
Monsieur le Maire de Valognes - Hôtel de Ville – BP 301
Place Général de Gaulle - 50700 – VALOGNES
Ou par mail à l’adresse suivante : drh@valognes.fr
Renseignements sur le poste à pourvoir : Matthieu BARBEY – Responsable du service Bâtiment –
Tél : 02.33.95.82.01
Renseignements administratifs : Monique COUPPEY, Responsable Ressources Humaines - Tél : 02.33.95.82.00
- Rémunération selon conditions statutaires - RIFSEEP- Adhésion de la Collectivité au COS Normand - Participation Employeur santé et prévoyance - Chèques Déjeuner.
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Adresser lettre de candidature, CV et copie des diplômes à :
Monsieur le Maire de Valognes - Hôtel de Ville – BP 301
Place Général de Gaulle - 50700 – VALOGNES
Ou par mail à l’adresse suivante : drh@valognes.fr
Renseignements sur le poste à pourvoir : Matthieu BARBEY – Responsable du service Bâtiment –
Tél : 02.33.95.82.01
Renseignements administratifs : Monique COUPPEY, Responsable Ressources Humaines - Tél : 02.33.95.82.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.