Surveillance des enfants sur le temps du repas (h/f)
Offre n° O050250513001125
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le bourg, La Lande-d'Airou (Manche)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
traitement de base, environ 143 € brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Assurer la surveillance des enfants de l'école de la Lande d'Airou pendant le temps du repas
Temps de travail annualisé sur une année scolaire
Temps de travail annualisé sur une année scolaire
Missions / conditions d'exercice
Assurer la surveillance des enfants / Aide ponctuelle au service
Profils recherchés
Travail au contact des enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0233900963
Informations complémentaires
Transmettre lettre de candidature et CV à la mairie de La Lande d'Airou, de préférence par mail : mairie.lalande.dairou@wanadoo.fr, ou par courrier postal : Mairie 16 Le Bourg 50800 LA LANDE d'AIROU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.