Coordonnateur mobilité (h/f)
Offre n° O050250514000160
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
20 rue des Aubépines, Lessay (Manche)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Côte Ouest Centre Manche est située dans le département de La Manche, qui compte 22 378 habitants sur 30 communes. C’est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) qui compte près de 130 agents travaillant dans l’un des trois pôles de proximité : le pôle « administratif » et siège social à La Haye, le pôle « politiques publiques » à Lessay et le pôle « services à la population » à Périers. La Communauté de Communes a souhaité s'emparer de la compétence "mobilité" lui donnant le statut d'Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM). Elle dispose, par ailleurs, d’un guichet unique proposant actuellement 3 services pour les habitants ayant des difficultés des déplacements : point d'information unique, conseil en mobilité et locations solidaires de véhicules. La plateforme de mobilité est évolutive, les services proposés par la plateforme ont vocation à se renforcer. Pour ce faire, elle est un lieu de concertation et de co-construction de nouvelles solutions de mobilité avec les acteurs locaux dans les domaines du vélo, de l’accès au permis de conduire, des mobilités partagées…
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Animation et gouvernance de la compétence mobilité
- Gestion, suivi et évaluation des services de la plateforme de mobilité
- Animation, suivi et évaluation une politique cyclable globale en faveur des mobilités actives
- Définition et mise en œuvre des projets communautaires dans le domaine de la mobilité
CONTENU DES MISSIONS (liste non exhaustive) :
Animation et gouvernance de la compétence mobilité :
- Pilotage et accompagnement des élus et de la collectivité dans le cadre de compétence mobilité (relation avec les autres AOM, animation du comité de partenaires, participation des comités opérationnels de bassin de mobilité…)
- Animation et gestion de la gouvernance liée à l’exercice de la compétence
- Travail en collaboration avec les services communautaire (transition énergétique, tourisme, économie, jeunesse…)
- Veille technique et juridique sur les évolutions et innovations dans le domaine de la mobilité durable
- Recherche de financement et rédaction de candidature pour des appels à projets pour le service et les projets
Gestion, suivi et évaluation des services de la plateforme de mobilité (dont location solidaire de véhicules, conseil en mobilité….)
- Gestion et suivi technique, administrative et financière de la plateforme,
- Elaboration des cahiers des charges, participation à l’analyse des offres dans le cadre de consultations et suivi des marchés de prestataires
- Recherche, mobilisations et suivi des financements disponibles pour les services de la plateforme de mobilité
- Animation du réseau des partenaires,
- Définition, développement, suivi et évaluation des actions partenariales pour faciliter la mobilité durable sur le territoire (navette formation/emploi avec l’association Emploi Accueil, dispositif solidarité transport avec MSA…)
- Communication des services et dispositifs auprès de la population, les partenaires et élus
Animation, suivi et évaluation d’une politique globale en faveur des mobilités actives :
- Développement d'une politique cyclable globale
- Pilotage, animation, suivi et évaluation du schéma directeur vélo et de son plan d’actions pluriannuels
- Pilotage, mise à jour (création, modification) et suivi des sentiers et itinéraires de randonnée pédestre sur le territoire (signalétique, balisage et suivi de l’entretien)
- Définition et mise en œuvre des actions d'animation, de communication et de sensibilisation en faveur de la mobilité active auprès de différents publics cibles (scolaires, salariés, habitants...)
- Veille technique et juridique sur les évolutions et innovations (ADEME, CEREMA...)
Définition et mise en œuvre des projets communautaires dans le domaine de la mobilité (ex covoiturage, déploiement du Savoir Rouler à Vélo (SRAV)… :
- Pilotage, mise en œuvre, suivi et évaluation des projets définis avec les élus
- Animation des acteurs du territoire et la coordination des actions
- Recherche des financements et rédaction des réponses à des appels à projets, assurer le suivi budgétaire des opérations
- Préparation et animation des réunions (techniques, politiques)
- Organisation d’évènements et participation à des animations dans le domaine du développement durable et de la mobilité
- Communication sur les dispositifs ou projets mis en œuvre
MISSIONS PONCTUELLES :
- Participation active aux manifestations en lien avec le développement durable et la mobilité
- Contribution aux projets transversaux de la collectivité et s’assurer la cohérence des solutions de mobilités active sur le territoire communautaire
- Conseil, expertise et accompagnement des communes du territoire dans le domaine de la mobilité
- Animation et gouvernance de la compétence mobilité
- Gestion, suivi et évaluation des services de la plateforme de mobilité
- Animation, suivi et évaluation une politique cyclable globale en faveur des mobilités actives
- Définition et mise en œuvre des projets communautaires dans le domaine de la mobilité
CONTENU DES MISSIONS (liste non exhaustive) :
Animation et gouvernance de la compétence mobilité :
- Pilotage et accompagnement des élus et de la collectivité dans le cadre de compétence mobilité (relation avec les autres AOM, animation du comité de partenaires, participation des comités opérationnels de bassin de mobilité…)
- Animation et gestion de la gouvernance liée à l’exercice de la compétence
- Travail en collaboration avec les services communautaire (transition énergétique, tourisme, économie, jeunesse…)
- Veille technique et juridique sur les évolutions et innovations dans le domaine de la mobilité durable
- Recherche de financement et rédaction de candidature pour des appels à projets pour le service et les projets
Gestion, suivi et évaluation des services de la plateforme de mobilité (dont location solidaire de véhicules, conseil en mobilité….)
- Gestion et suivi technique, administrative et financière de la plateforme,
- Elaboration des cahiers des charges, participation à l’analyse des offres dans le cadre de consultations et suivi des marchés de prestataires
- Recherche, mobilisations et suivi des financements disponibles pour les services de la plateforme de mobilité
- Animation du réseau des partenaires,
- Définition, développement, suivi et évaluation des actions partenariales pour faciliter la mobilité durable sur le territoire (navette formation/emploi avec l’association Emploi Accueil, dispositif solidarité transport avec MSA…)
- Communication des services et dispositifs auprès de la population, les partenaires et élus
Animation, suivi et évaluation d’une politique globale en faveur des mobilités actives :
- Développement d'une politique cyclable globale
- Pilotage, animation, suivi et évaluation du schéma directeur vélo et de son plan d’actions pluriannuels
- Pilotage, mise à jour (création, modification) et suivi des sentiers et itinéraires de randonnée pédestre sur le territoire (signalétique, balisage et suivi de l’entretien)
- Définition et mise en œuvre des actions d'animation, de communication et de sensibilisation en faveur de la mobilité active auprès de différents publics cibles (scolaires, salariés, habitants...)
- Veille technique et juridique sur les évolutions et innovations (ADEME, CEREMA...)
Définition et mise en œuvre des projets communautaires dans le domaine de la mobilité (ex covoiturage, déploiement du Savoir Rouler à Vélo (SRAV)… :
- Pilotage, mise en œuvre, suivi et évaluation des projets définis avec les élus
- Animation des acteurs du territoire et la coordination des actions
- Recherche des financements et rédaction des réponses à des appels à projets, assurer le suivi budgétaire des opérations
- Préparation et animation des réunions (techniques, politiques)
- Organisation d’évènements et participation à des animations dans le domaine du développement durable et de la mobilité
- Communication sur les dispositifs ou projets mis en œuvre
MISSIONS PONCTUELLES :
- Participation active aux manifestations en lien avec le développement durable et la mobilité
- Contribution aux projets transversaux de la collectivité et s’assurer la cohérence des solutions de mobilités active sur le territoire communautaire
- Conseil, expertise et accompagnement des communes du territoire dans le domaine de la mobilité
Profils recherchés
FORMATION SOUHAITÉE ET EXPÉRIENCE : Formation supérieure (BAC + 3 à bac + 5) dans les domaines des mobilités, de l'insertion, de l'ESS, du développement local, du développement durable...,
Expérience souhaitée dans l’accompagnement et le montage de projets
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
- Connaissances des publics en insertion sociale et professionnelle ;
- Bonnes connaissances des acteurs de la mobilité ;
- Connaissances des dispositifs de mobilité relevant du « Savoir bouger » et « Pouvoir bouger » ;
- Bonnes connaissances relatives à la mobilité durable ;
- Maîtrise de la relation d’accompagnement ;
- Montage et développement de partenariats
Savoir-faire :
- Conduite de projet (identification des besoins, animation de réseaux, montage de dossiers de financement auprès de différents organismes, élaboration de cahiers de charges, réalisation de tableaux de bord et d’outils de suivi) ;
- Capacités relationnelles et partenariales ;
- Techniques d’animation de réunion et de concertation ;
- Méthodologie de l'évaluation et techniques d'enquête ;
- Bonne expression écrite et orale ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique…
-
Savoir-être :
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives, adaptabilité et réactivité ;
- Appétence pour le relationnel et le suivi social, écoute, sens du contact ;
- Force de proposition, d’impulsion et de pédagogie ;
- Qualités organisationnelles, rigueur ;
- Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
- Personne d’action et de terrain.
Expérience souhaitée dans l’accompagnement et le montage de projets
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
- Connaissances des publics en insertion sociale et professionnelle ;
- Bonnes connaissances des acteurs de la mobilité ;
- Connaissances des dispositifs de mobilité relevant du « Savoir bouger » et « Pouvoir bouger » ;
- Bonnes connaissances relatives à la mobilité durable ;
- Maîtrise de la relation d’accompagnement ;
- Montage et développement de partenariats
Savoir-faire :
- Conduite de projet (identification des besoins, animation de réseaux, montage de dossiers de financement auprès de différents organismes, élaboration de cahiers de charges, réalisation de tableaux de bord et d’outils de suivi) ;
- Capacités relationnelles et partenariales ;
- Techniques d’animation de réunion et de concertation ;
- Méthodologie de l'évaluation et techniques d'enquête ;
- Bonne expression écrite et orale ;
- Maîtrise des logiciels de bureautique…
-
Savoir-être :
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives, adaptabilité et réactivité ;
- Appétence pour le relationnel et le suivi social, écoute, sens du contact ;
- Force de proposition, d’impulsion et de pédagogie ;
- Qualités organisationnelles, rigueur ;
- Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
- Personne d’action et de terrain.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233071179
Informations complémentaires
Temps complet à 35h/semaine avec réunions ponctuelles le soir
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur Henri LEMOIGNE, Président de la Communauté de Communes Côte Ouest Centre Manche. Vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale (Communauté de Communes Côte Ouest Centre Manche, 20 rue des Aubépines 50 250 LA HAYE) ou par mail à r.h@cocm.fr.
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur Henri LEMOIGNE, Président de la Communauté de Communes Côte Ouest Centre Manche. Vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale (Communauté de Communes Côte Ouest Centre Manche, 20 rue des Aubépines 50 250 LA HAYE) ou par mail à r.h@cocm.fr.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COTE OUEST CENTRE MANCHE
>20 rue des Aubépines
50250 LA HAYE
>20 rue des Aubépines
50250 LA HAYE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.