Directeur de l'Accueil Collectif de Mineurs (h/f)

Offre n° O050250514001138
Publiée le 14/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Brécey (Manche)
Poste à pourvoir le
13/06/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
- Recenser et évaluer les besoins de la population en matière de loisirs
- Prendre en compte les orientations de la collectivité dans l'élaboration du PESL
- Travailler en transversalité avec les différents acteurs du projet éducatif
- Piloter et animer l'élaboration collective du projet pédagogique de la structure
- Vérifier la cohérence des projets d'activités et ajuster les propositions d'animation
- Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe
- Repérer les enfants en difficultés et alerter les services
- Obtenir les moyens de la mise en œuvre des projets
- Intégrer les objectifs du développement durable/éco-responsabilité dans les projets
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
- Mettre en valeur les projets et activités du centre
- Développer des coopérations et des services
- Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures de la collectivité - Assurer le suivi du budget de fonctionnement et d'investissement du service - Planifier, organiser et évaluer les activités en lien avec le projet du service
- Effectuer les déclarations AFAS - Copale - Bilan MSA
- Facturation / encaissement
Profils recherchés
BPJEPS LTP ou BPJEPS AC ou BPJEPS APT avec UC direction

Savoir :
- Connaître la réglementation de l'accueil collectif des mineurs
- Maitriser les techniques de négociation
- Connaitre le projet éducatif de la collectivité
- Connaitre le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant/jeune
- Connaitre les techniques et outils de communication orale ou écrite
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaitre les procédures d'attribution et d'arbitrage budgétaire
- Connaitre les méthodes et outils du management
- Connaitre les logiciels informatiques utilisés

Savoir-faire :
- Instruire des dossiers et appliquer des procédures
- Exécuter des opérations budgétaires
- Gérer le patrimoine et les équipements
- Mettre en œuvre des outils de communication
- Encadrer une équipe
- Contrôler la réglementation et les consignes de sécurité des usagers
- Participer à la gestion des ressources humaines
- Accompagner et traiter les demandes des familles, des enfants, des équipes

Savoir être :
- Sens du service public
- Aisance relationnelle
- Sens de l'accueil et de l'écoute
- Autonomie et disponibilité
- Sens d'initiative et de l'anticipation.

Contact et modalités de candidature

Contact
0233896700
Informations complémentaires
Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public
Catégorie / cadre d'emploi : C - Adjoint d'animation territorial / B - Animateur territorial
Filière : Animation
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Brécey
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures (annualisation possible)
Contraintes liées au poste :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable selon les obligations du service public
- Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes extrascolaires et périscolaires
- Nécessite une grande disponibilité.
Avantages : titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisées fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale
du personnel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.