Secrétaire général de mairie (h/f)

Offre n° O050250520001056
Publiée le 20/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 route de Virandeville, Couville (Manche)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire et NBI et régime indemnitaire et COS
Descriptif de l'emploi
toutes missions d'un secrétariat de mairie en milieu rural
Missions / conditions d'exercice
gestion financière - état civil - élections - gestion du personnel - cantine, garderie, centre aéré - collaborateur du maire et des élus (réunions, rendez-vous etc) - urbanisme - accueil du public - tous dossiers divers - encadrement et exécution
Profils recherchés
fonctionnaire territoriale avec expérience en commune rurale souhaitée et connaissance logiciel berger levrault fortement souhaitée

Contact et modalités de candidature

Contact
0233520056
Informations complémentaires
envoyer CV, lettre de motivation, copie diplômes, concours, et dans le cas d'une mutation dernier arrêté de nomination

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.