Directeur ACM enfant
Offre n° O050250522000411
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, La Haye-Pesnel (Manche)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1810 € brut
Descriptif de l'emploi
En lien étroit avec le responsable de service, l’agent assure la direction de l’Accueil Collectif de Mineurs sur les temps périscolaires et une partie des temps extrascolaires
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
-Créer, animer et évaluer les projets pédagogiques et de fonctionnement à l’appui du projet éducatif.
-Assurer la sécurité de tous les participants et la garantie d'un état d'esprit d'échange et de bien-être.
-Organiser et coordonner l’ensemble des activités.
-Contrôler le travail et les procédures d’accueil et d’animation.
-Repérer les situations délicates et adapter son intervention.
-Construire et animer la dynamique d’équipe.
-Accompagner les animateurs dans le développement de leurs compétences.
-Encadrer les animateurs vacataires, les stagiaires et leurs parcours.
-Animer la relation avec les familles, créer du lien.
-Assurer la relation et la continuité de prise en charge des usagers en partenariat avec l’école.
-Organiser la gestion des matériels et espaces d’animation.
-Créer, animer et évaluer les projets pédagogiques et de fonctionnement à l’appui du projet éducatif.
-Assurer la sécurité de tous les participants et la garantie d'un état d'esprit d'échange et de bien-être.
-Organiser et coordonner l’ensemble des activités.
-Contrôler le travail et les procédures d’accueil et d’animation.
-Repérer les situations délicates et adapter son intervention.
-Construire et animer la dynamique d’équipe.
-Accompagner les animateurs dans le développement de leurs compétences.
-Encadrer les animateurs vacataires, les stagiaires et leurs parcours.
-Animer la relation avec les familles, créer du lien.
-Assurer la relation et la continuité de prise en charge des usagers en partenariat avec l’école.
-Organiser la gestion des matériels et espaces d’animation.
Profils recherchés
-Titulaire au minimum d’un BPJEPS avec une expérience significative de direction voire d’adjoint.
-Permis de conduire en cours de validité.
-Connaissance de la réglementation ACM et des besoins de l’enfant
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Savoir rendre compte.
- Savoir travailler en autonomie et en équipe.
- Être vigilant, attentif, réactif et anticipateur.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
-Maitrise des outils informatique de base.
-Sens de l’engagement, du service public
-Démarcher d’éducation populaire
-Permis de conduire en cours de validité.
-Connaissance de la réglementation ACM et des besoins de l’enfant
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Savoir rendre compte.
- Savoir travailler en autonomie et en équipe.
- Être vigilant, attentif, réactif et anticipateur.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
-Maitrise des outils informatique de base.
-Sens de l’engagement, du service public
-Démarcher d’éducation populaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0233615043
Informations complémentaires
envoyer cv et lettre de motivation à l'attention de Mr le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.