Cadre territorial de l'aide sociale à l'enfance renfort secteur nord Manche (h/f)
Offre n° O050250601400184
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Valognes (Manche)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Travailler au sein du Département de la Manche, c'est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c'est aussi la fierté d'accompagner tous les habitants dans de nombreux domaines :
L'action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie...)
La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports...)
L'appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées...)
L'attractivité et le numérique
Être agent au Département de la Manche, c'est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c'est bénéficier d'un cadre de vie privilégié au sein d'un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d'innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
L'action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie...)
La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports...)
L'appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées...)
L'attractivité et le numérique
Être agent au Département de la Manche, c'est pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, intégrer une collectivité attentive au bien-être de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique.
Travailler dans la Manche, c'est bénéficier d'un cadre de vie privilégié au sein d'un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d'innombrables atouts. Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche !
Missions / conditions d'exercice
Missions/Activités principales :
Mission 1 : Coordonner, animer et soutenir l'équipe ASE en relation fonctionnelle (l'encadrement principal et à titre hiérarchique est assuré par le cadre ASE déjà en poste)
Activité 1 : Soutenir techniquement et méthodologiquement les référents éducatifs
Activité 2 : Animer le travail pluridisciplinaire pour élaborer le projet pour l'enfant
Activité 3 : Favoriser une dynamique partenariale et une veille sur les territoire
Mission 2 : Pilotage de la mise en oeuvre des prestations et mesures de l'aide sociale à l'enfance
Activité 1 : gérer et mettre en oeuvre la mise à l'abri des mineurs en cas de placement par réquisition du procureur ou du juge des enfants sur ordonnance de placement provisoire
Activité 2 : décider des prestations administratives et préconiser les mesures judiciaires conformément au règlement départemental d'aide sociale à l'enfance
Activité 3 : garantir la pertinence et la conformité du projet pour l'enfant
Activité 4 : piloter le suivi des prestations administratives et des mesures judiciaires
Activité 5 : identifier les situations relevant des instances départementales mises en oeuvre (commissions de révision des statuts - CESSEC, instances territoires/aide sociale à l'enfance/maison départementale de l'autonomie - ITAM, groupes opérationnels de synthèse...) afin de les solliciter et de s'assurer des suites données.
Activité 6 : participer :
- Aux audiences pour les enfants confiés en soutien des référents éducatifs et des établissements chaque fois que la situation le requiert
- Aux audiences en lien avec le statut de l'enfant,
- Aux audiences en cour d'appel,
- Aux audiences pénales qui concernent des enfants pupilles et jeunes sous tutelle du Président du Conseil Départemental ou délégation autorité parentale-DAP.
- Au Conseil de Famille afin de présenter la situation de l'enfant.
Mission 3 : Expertise technique auprès d'autres professionnels et de la direction métier
Activité 1 : Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des professionnels concourant à la mission enfance.
Activité 2 : Concourir à l'élaboration d'outils et de procédures, à l'échelle territoriale en lien avec son responsable hiérarchique et les responsables de territoires
Mission 4 : Sécurisation de la politique enfance sur le territoire
Activité 1 : Contribuer à l'étude des besoins en matière de politique enfance sous l'égide du responsable des cadres territoriaux de l'ASE et des responsables de territoires
Activité 2 : S'assurer de la complétude d'outils de pilotage.
Activité 3 : Contribuer à la définition des circuits et à leurs mises en oeuvre en lien avec les référents ASE et les partenaires internes et externes
Activité 4 : Participer au projet local inclusif dans le champ de la protection de l'enfant, en étroite collaboration avec le comité de direction du territoire de solidarité.
Poste à temps plein.
Disponibilité : fréquentes contraintes horaires liées aux nécessités de service.
Astreintes
Intérim au sein d'autres centres médico-sociaux.
Mission 1 : Coordonner, animer et soutenir l'équipe ASE en relation fonctionnelle (l'encadrement principal et à titre hiérarchique est assuré par le cadre ASE déjà en poste)
Activité 1 : Soutenir techniquement et méthodologiquement les référents éducatifs
Activité 2 : Animer le travail pluridisciplinaire pour élaborer le projet pour l'enfant
Activité 3 : Favoriser une dynamique partenariale et une veille sur les territoire
Mission 2 : Pilotage de la mise en oeuvre des prestations et mesures de l'aide sociale à l'enfance
Activité 1 : gérer et mettre en oeuvre la mise à l'abri des mineurs en cas de placement par réquisition du procureur ou du juge des enfants sur ordonnance de placement provisoire
Activité 2 : décider des prestations administratives et préconiser les mesures judiciaires conformément au règlement départemental d'aide sociale à l'enfance
Activité 3 : garantir la pertinence et la conformité du projet pour l'enfant
Activité 4 : piloter le suivi des prestations administratives et des mesures judiciaires
Activité 5 : identifier les situations relevant des instances départementales mises en oeuvre (commissions de révision des statuts - CESSEC, instances territoires/aide sociale à l'enfance/maison départementale de l'autonomie - ITAM, groupes opérationnels de synthèse...) afin de les solliciter et de s'assurer des suites données.
Activité 6 : participer :
- Aux audiences pour les enfants confiés en soutien des référents éducatifs et des établissements chaque fois que la situation le requiert
- Aux audiences en lien avec le statut de l'enfant,
- Aux audiences en cour d'appel,
- Aux audiences pénales qui concernent des enfants pupilles et jeunes sous tutelle du Président du Conseil Départemental ou délégation autorité parentale-DAP.
- Au Conseil de Famille afin de présenter la situation de l'enfant.
Mission 3 : Expertise technique auprès d'autres professionnels et de la direction métier
Activité 1 : Assurer un rôle de conseil et d'expertise auprès des professionnels concourant à la mission enfance.
Activité 2 : Concourir à l'élaboration d'outils et de procédures, à l'échelle territoriale en lien avec son responsable hiérarchique et les responsables de territoires
Mission 4 : Sécurisation de la politique enfance sur le territoire
Activité 1 : Contribuer à l'étude des besoins en matière de politique enfance sous l'égide du responsable des cadres territoriaux de l'ASE et des responsables de territoires
Activité 2 : S'assurer de la complétude d'outils de pilotage.
Activité 3 : Contribuer à la définition des circuits et à leurs mises en oeuvre en lien avec les référents ASE et les partenaires internes et externes
Activité 4 : Participer au projet local inclusif dans le champ de la protection de l'enfant, en étroite collaboration avec le comité de direction du territoire de solidarité.
Poste à temps plein.
Disponibilité : fréquentes contraintes horaires liées aux nécessités de service.
Astreintes
Intérim au sein d'autres centres médico-sociaux.
Profils recherchés
Compétences :
- Connaître l'environnement organisationnel et administratif du Département
- Maitriser le cadre législatif et réglementaire dans le domaine de la protection de l'enfance
- Maîtriser le cadre réglementaire propre au Département (règlement départemental de l'enfance....)
- Qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Capacités organisationnelles
- Connaissance des logiciels bureautiques (word, excel, outlook, internet, IODAS...)
- Capacité à animer des réseaux
- Sens de l'écoute
- Autonomie et sens de la responsabilité.
Profil :
Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance exigée.
Titulaire permis de conduire B.
- Connaître l'environnement organisationnel et administratif du Département
- Maitriser le cadre législatif et réglementaire dans le domaine de la protection de l'enfance
- Maîtriser le cadre réglementaire propre au Département (règlement départemental de l'enfance....)
- Qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Capacités organisationnelles
- Connaissance des logiciels bureautiques (word, excel, outlook, internet, IODAS...)
- Capacité à animer des réseaux
- Sens de l'écoute
- Autonomie et sens de la responsabilité.
Profil :
Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance exigée.
Titulaire permis de conduire B.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Jennifer Lemer, directrice adjointe aide sociale à l'enfance, 07 76 23 79 65
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.