Animateur Relais Petite Enfance (h/f)
Offre n° O050250613000574
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Animateur Relais Petite Enfance (H/F)
Poste permanent | Temps complet 35h00 | Les Pieux
Catégorie A | cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 1er août 2025
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours
Surnommée la Presqu’île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l’Irlande et l’Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Poste permanent | Temps complet 35h00 | Les Pieux
Catégorie A | cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants
Candidature interne ou externe
Date limite pour candidater : 1er août 2025
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d’autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d’examen ou de concours
Surnommée la Presqu’île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l’Irlande et l’Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
. Réaliser un diagnostic social et économique du territoire, participer à la définition des orientations du relais, analyser les évolutions de la demande d’accueil des jeunes enfants sur le territoire et assurer une veille sur les conditions locales existantes
. Animer le lieu d’échange, mettre en place des temps de permanence d’accueil en entretien ou téléphoniques, orienter les parents et les assistantes maternelles vers les bons interlocuteurs en fonction de leur demande, accompagner les parents et les assistantes maternelles dans leur contractualisation
. Organiser un lieu d’informations et d’accès aux droits, mener des entretiens semi-collectifs ou individuels, faciliter les rapports, le respect des droits et des devoirs employeur-salarié, faciliter le rapprochement des deux parties lorsque litige avec orientation vers les instances compétentes
. Réaliser un travail de médiation entre les différents partenaires, transmettre les observations vers les institutions concernées et les élus
. Développer et animer le réseau partenaires
. Favoriser la professionnalisation des assistants maternels (H-F)
. Veille juridique, statutaire et sociale
. Réaliser un diagnostic social et économique du territoire, participer à la définition des orientations du relais, analyser les évolutions de la demande d’accueil des jeunes enfants sur le territoire et assurer une veille sur les conditions locales existantes
. Animer le lieu d’échange, mettre en place des temps de permanence d’accueil en entretien ou téléphoniques, orienter les parents et les assistantes maternelles vers les bons interlocuteurs en fonction de leur demande, accompagner les parents et les assistantes maternelles dans leur contractualisation
. Organiser un lieu d’informations et d’accès aux droits, mener des entretiens semi-collectifs ou individuels, faciliter les rapports, le respect des droits et des devoirs employeur-salarié, faciliter le rapprochement des deux parties lorsque litige avec orientation vers les instances compétentes
. Réaliser un travail de médiation entre les différents partenaires, transmettre les observations vers les institutions concernées et les élus
. Développer et animer le réseau partenaires
. Favoriser la professionnalisation des assistants maternels (H-F)
. Veille juridique, statutaire et sociale
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants exigé
Expérience en relais petite enfance fortement souhaitée
. Connaissances de la réglementation applicable dans le domaine du particulier employeur et des professionnels de la petite enfance
. Connaissances des techniques d’animation de groupes, techniques d’accueil et d’orientation du public
. Connaissances du développement physique et psychologique de l’enfant
. Bonne maîtrise de l’outil informatique
. Disponibilité, rigueur, capacités d’écoute et d’observation, diplomatie, très bonnes qualités relationnelles, pédagogie
Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants exigé
Expérience en relais petite enfance fortement souhaitée
. Connaissances de la réglementation applicable dans le domaine du particulier employeur et des professionnels de la petite enfance
. Connaissances des techniques d’animation de groupes, techniques d’accueil et d’orientation du public
. Connaissances du développement physique et psychologique de l’enfant
. Bonne maîtrise de l’outil informatique
. Disponibilité, rigueur, capacités d’écoute et d’observation, diplomatie, très bonnes qualités relationnelles, pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0250701058
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : l’Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Lucille RACHINEL – responsable unité enfance Les Pieux - 07.86.82.61.75
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à Mme La Présidente sous la référence CLC 2025-192
Date prévisionnelle des entretiens : Le 17 septembre 2025
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute ou par mail à recrutement@lecotentin.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – Hôtel Atlantique – Boulevard Félix Amiot – 50100 Cherbourg-en-Cotentin
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : l’Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Lucille RACHINEL – responsable unité enfance Les Pieux - 07.86.82.61.75
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à Mme La Présidente sous la référence CLC 2025-192
Date prévisionnelle des entretiens : Le 17 septembre 2025
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute ou par mail à recrutement@lecotentin.fr
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – Hôtel Atlantique – Boulevard Félix Amiot – 50100 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.