Apprenti informatique systèmes et réseaux (h/f)
Offre n° O050250619000716
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
L'eau potable est vitale : face aux défis tels que le réchauffement climatique, la raréfaction de la ressource en eau, la protection des espaces naturels ou le développement de la population, la bonne gestion de l'eau potable et la mutualisation des moyens pour en assurer l'accès et la pérennité sont les enjeux d'avenir qui ont motivé la création du Syndicat Départemental de l'Eau potable de la Manche, le SDeau50, en 2012.
Composé de 70 agents au sein d'un siège (Saint-Lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d'eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d'une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain. En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l'eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d'un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c'est intégrer une structure publique récente tournée vers « l'humain », l'environnement et l'avenir...
Composé de 70 agents au sein d'un siège (Saint-Lô) et de 2 antennes locales (Coutances et Saint-Aubin-de-Terregatte), le SDeau50 regroupe les anciens Syndicats d'eau du Centre et du Sud Manche désireux de mutualiser leurs moyens au sein d'une structure jeune, dynamique et adaptée aux défis de demain. En assurant des compétences dites obligatoires et à la carte, le SDeau50 gère durablement la ressource en eau, sécurise la production et la distribution de l'eau potable, anticipe les besoins à venir et apporte une assistance technique au sein d'un réseau de plus de 90 000 abonnés : rejoindre le SDeau50 c'est intégrer une structure publique récente tournée vers « l'humain », l'environnement et l'avenir...
Lieu de travail
101 rue Alexis de Tocqueville - CS 40108, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/07/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un projet de refonte des infrastructures systèmes et réseaux, l'apprenti sera amené à participer avec l'équipe du service Système d'information, à plusieurs chantiers structurants
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe du service Système d'information, l'apprenti systèmes et réseaux participera à :
* La migration et la modernisation des infrastructures (serveurs, virtualisation, Active Directory...)
* La mise en place de nouvelles architectures réseaux (VLAN, sécurisation inter-sites, routage...)
* Au renforcement de la sécurité des systèmes d'information
* La documentation, suivi de parc et procédures d'exploitation
🔧 Environnement technique (à titre indicatif)
• Virtualisation (VMware / Proxmox)
• Windows Server, Active Directory, GPO, DNS/DHCP
• Équipements réseau (HP, Cisco, Stormshield, Ubiquiti)
• Outils de supervision, sauvegarde, et documentation (Zabbix, Veeam, FreshService…)
• Cybersécurité : segmentation réseau, MFA, durcissement, politiques de sauvegarde
* La migration et la modernisation des infrastructures (serveurs, virtualisation, Active Directory...)
* La mise en place de nouvelles architectures réseaux (VLAN, sécurisation inter-sites, routage...)
* Au renforcement de la sécurité des systèmes d'information
* La documentation, suivi de parc et procédures d'exploitation
🔧 Environnement technique (à titre indicatif)
• Virtualisation (VMware / Proxmox)
• Windows Server, Active Directory, GPO, DNS/DHCP
• Équipements réseau (HP, Cisco, Stormshield, Ubiquiti)
• Outils de supervision, sauvegarde, et documentation (Zabbix, Veeam, FreshService…)
• Cybersécurité : segmentation réseau, MFA, durcissement, politiques de sauvegarde
Profils recherchés
Étudiant(e) à partir de la 2e année (idéalement en 3e année) dans l’une des formations suivantes :
• BUT Réseaux & Télécommunications
• Bachelor Administrateur Systèmes et Réseaux
• Licence STS - Sécurité des Réseaux et Cybersécurité
Contrat d'apprentissage de 1 à 3 ans, selon le cursus
Accès au titres restaurant pour les jours travaillés dans la structure
Déplacements sur les autres sites du SDeau50 (Coutances et Saint-Aubin de terregatte) avec un véhicule de service
• BUT Réseaux & Télécommunications
• Bachelor Administrateur Systèmes et Réseaux
• Licence STS - Sécurité des Réseaux et Cybersécurité
Contrat d'apprentissage de 1 à 3 ans, selon le cursus
Accès au titres restaurant pour les jours travaillés dans la structure
Déplacements sur les autres sites du SDeau50 (Coutances et Saint-Aubin de terregatte) avec un véhicule de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0233574016
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) seront adressées :
soit par courrier à l'adresse suivante :
Syndicat Départemental de l'eau de la Manche
Monsieur Le Président
101 rue Alexis de Tocqueville CS 40108
50 000 SAINT LÔ
Soit par mail à l'adresse suivante : rh@sdeau50.fr
soit par courrier à l'adresse suivante :
Syndicat Départemental de l'eau de la Manche
Monsieur Le Président
101 rue Alexis de Tocqueville CS 40108
50 000 SAINT LÔ
Soit par mail à l'adresse suivante : rh@sdeau50.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.