Chargé de projet ressources marines (h/f) (DMD/2025-210)
Offre n° O050250623000089
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
13/11/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Surnommée la Presqu’île Normande, Le Cotentin est une terre de contrastes. Avec ses 220 km de côtes et son bocage, la richesse de ses paysages, sa qualité de vie ou sa proximité géographique avec l’Irlande et l’Angleterre font du Cotentin un territoire touristique reconnu.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Au sein de la Direction du développement et de l’attractivité économique, rattaché à l’unité économie ressource durable et responsable, vous accompagnez et pilotez la question des ressources marines et plus particulièrement, la filière pêche et aquaculture. Vous animez la démarche DLAL (Développement Local par les Acteurs Locaux) du FEAMP (Fonds Européen pour les Affaires maritimes, la Pêche et l’Aquaculture).
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences, et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.
Au sein de la Direction du développement et de l’attractivité économique, rattaché à l’unité économie ressource durable et responsable, vous accompagnez et pilotez la question des ressources marines et plus particulièrement, la filière pêche et aquaculture. Vous animez la démarche DLAL (Développement Local par les Acteurs Locaux) du FEAMP (Fonds Européen pour les Affaires maritimes, la Pêche et l’Aquaculture).
Missions / conditions d'exercice
• Accompagner et assurer le suivi de la filière pêche et aquaculture, en lien avec les différents partenaires clés et les différentes Directions
• Réaliser une veille sur les sujets relevant des ressources marines (algues, etc.) les projets de la pêche, aquacoles et plus largement les projets en lien avec les activités maritimes au niveau local, national et international
• Assurer la mise en œuvre et l’animation du DLAL FEMPA portée par le GALPA Presqu’île du Cotentin
• Promouvoir le dispositif avec la mise en œuvre d’une communication spécifique et adaptée
• Accompagner les porteurs de projets : aide à la rédaction de la fiche projet, recherche de financement, de partenaires, aide au montage de projet…
• Préparer et formuler les avis techniques sur les projets repérés
• Assurer l’organisation, la préparation, l’animation et le suivi des instances du programme (comité de sélection, groupes de travail…)
• Assurer les relations avec les services référents de la Région, les partenaires techniques et financiers, mais aussi avec les autres collectivités (partenariat tri-partite)
• Assurer la gestion financière du dispositif
• Construire et animer un réseau d’acteurs en lien avec les thématiques identifiées par le GALPA Presqu’île du Cotentin
• Effectuer un suivi global des actions menées dans le cadre du DLAL FEMPA, notamment pour réaliser une évaluation continue de ce programme
• Réaliser une veille sur les sujets relevant des ressources marines (algues, etc.) les projets de la pêche, aquacoles et plus largement les projets en lien avec les activités maritimes au niveau local, national et international
• Assurer la mise en œuvre et l’animation du DLAL FEMPA portée par le GALPA Presqu’île du Cotentin
• Promouvoir le dispositif avec la mise en œuvre d’une communication spécifique et adaptée
• Accompagner les porteurs de projets : aide à la rédaction de la fiche projet, recherche de financement, de partenaires, aide au montage de projet…
• Préparer et formuler les avis techniques sur les projets repérés
• Assurer l’organisation, la préparation, l’animation et le suivi des instances du programme (comité de sélection, groupes de travail…)
• Assurer les relations avec les services référents de la Région, les partenaires techniques et financiers, mais aussi avec les autres collectivités (partenariat tri-partite)
• Assurer la gestion financière du dispositif
• Construire et animer un réseau d’acteurs en lien avec les thématiques identifiées par le GALPA Presqu’île du Cotentin
• Effectuer un suivi global des actions menées dans le cadre du DLAL FEMPA, notamment pour réaliser une évaluation continue de ce programme
Profils recherchés
M2 dans le développement économique, développement local, aménagement du territoire Permis B exigé
• Connaissances de l’environnement territorial, du développement local et des politiques publiques
• Connaissances de l’écosystème des ressources marines (de la pêche, de l’aquaculture et du milieu maritime au sens large)
• Capacités de travailler en transversalité et en équipe, de gestion budgétaire et de conduite de projet
• Maîtrise de l’anglais (Niveau B1)
• Aptitudes rédactionnelles, à la négociation, à la communication et au travail en réseau
• Maîtrises des outils informatiques et des logiciels de gestion.
• Connaissances de l’environnement territorial, du développement local et des politiques publiques
• Connaissances de l’écosystème des ressources marines (de la pêche, de l’aquaculture et du milieu maritime au sens large)
• Capacités de travailler en transversalité et en équipe, de gestion budgétaire et de conduite de projet
• Maîtrise de l’anglais (Niveau B1)
• Aptitudes rédactionnelles, à la négociation, à la communication et au travail en réseau
• Maîtrises des outils informatiques et des logiciels de gestion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0250701070
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : l’Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Madame Fanny ROUSSEAU – Responsable d’Unité économie ressource durable et responsable – 02.50.79.17.69
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à Mme La Présidente sous la référence DMD/2025-210.
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 4 et le 12 septembre 2025.
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – Hôtel Atlantique – Boulevard Félix Amiot – 50100 Cherbourg-en-Cotentin
. Statutaire + régime indemnitaire
. Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 39H
. Prise en charge partielle des titres de transports collectifs
. Avantages : l’Amicale du personnel, COS Normand, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant
Des questions ?
Madame Fanny ROUSSEAU – Responsable d’Unité économie ressource durable et responsable – 02.50.79.17.69
POUR CANDIDATER
Adressez votre CV et lettre de motivation à Mme La Présidente sous la référence DMD/2025-210.
Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 4 et le 12 septembre 2025.
Pour envoyer votre candidature, rendez-vous sur www.lecotentin.fr/le-cotentin-recrute
Ou par courrier postal à : Direction parcours agent – Hôtel Atlantique – Boulevard Félix Amiot – 50100 Cherbourg-en-Cotentin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.