Chargé de mission (h/f)
Offre n° O050250625001932
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue Jean Dubois - CS 17008, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Saint-Lô recrute Le 26/04/2025
Chargé de mission H/F
Cadre d’emploi Attaché (catégorie A)
Poste à temps complet – 35H
Placé sous l’autorité de la directrice de la Villa Myriam, vous apportez un appui méthodologique et pratique sur les projets en cours
Chargé de mission H/F
Cadre d’emploi Attaché (catégorie A)
Poste à temps complet – 35H
Placé sous l’autorité de la directrice de la Villa Myriam, vous apportez un appui méthodologique et pratique sur les projets en cours
Missions / conditions d'exercice
Missions
• La préfiguration du réseau d’acteurs dédiés ou susceptibles d’être mobilisés dans l’accueil et l’accompagnement des personnes victimes de violences sur le bassin Saint-Lois.
• L’actualisation de l’ensemble des outils de la loi 2002-2 du CHRS et des autres dispositifs (espace-rencontre, accueil de jour dédié aux victimes, hébergement en ALT) : projet d’établissement, livret d’accueil, reprise du Conseil de la Vie Sociale, contrats de séjour, Charte des Droits et Libertés, règlement de fonctionnement.
• La synthèse des besoins repérés par l’équipe en vue de l’écriture du cahier des charges en vue des travaux des bâtiments de la Villa Myriam
Caractéristiques du poste
• Horaires généralement en journée, possible dépassement ponctuel pour des réunions en soirée
• Déplacement sur l’agglomération saint-loise
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
• Adhésion possible au COS50 et à l’amicale
• La préfiguration du réseau d’acteurs dédiés ou susceptibles d’être mobilisés dans l’accueil et l’accompagnement des personnes victimes de violences sur le bassin Saint-Lois.
• L’actualisation de l’ensemble des outils de la loi 2002-2 du CHRS et des autres dispositifs (espace-rencontre, accueil de jour dédié aux victimes, hébergement en ALT) : projet d’établissement, livret d’accueil, reprise du Conseil de la Vie Sociale, contrats de séjour, Charte des Droits et Libertés, règlement de fonctionnement.
• La synthèse des besoins repérés par l’équipe en vue de l’écriture du cahier des charges en vue des travaux des bâtiments de la Villa Myriam
Caractéristiques du poste
• Horaires généralement en journée, possible dépassement ponctuel pour des réunions en soirée
• Déplacement sur l’agglomération saint-loise
Avantages
• Participation mutuelle (15.50€)
• Participation prévoyance (16€)
• Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
• Supplément Familial de Traitement (selon condition)
• Adhésion possible au COS50 et à l’amicale
Profils recherchés
Profil
• Titulaire d’un diplôme Master en ingénierie et Management de l’Intervention Sociale ou équivalent (IAE/IEP)
• Connaissances des politiques sociales locales et idéalement des outils de le loi 2002-2
• Aisance de communication (écrite et orale)
• Utilisation habituelle de l’informatique
• Permis de conduire
• Titulaire d’un diplôme Master en ingénierie et Management de l’Intervention Sociale ou équivalent (IAE/IEP)
• Connaissances des politiques sociales locales et idéalement des outils de le loi 2002-2
• Aisance de communication (écrite et orale)
• Utilisation habituelle de l’informatique
• Permis de conduire
Contact et modalités de candidature
Contact
0233776043
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 15/08/2025
dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame la Présidente du CCAS
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.