Agent de restauration scolaire (h/f)

Offre n° O050250630000229
Publiée le 18/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Le bourg, Le Lorey (Manche)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 3h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
échelle
Descriptif de l'emploi
surveillance des élèves durant la pause méridienne au sein d'un collectif d'agents communaux
Missions / conditions d'exercice
surveillance, animation, soins hygiène d'un public scolaire (classes maternelles) sur le temps de la pause méridienne (hors du lieu de restauration scolaire) 4 jours par semaine d'école
Profils recherchés
écoute, empathie, rigueur et bienveillance

Contact et modalités de candidature

Contact
0233076020
Informations complémentaires
CV
lettre de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.