Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O050250630001626
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 place de la mairie - Gavray, Gavray-sur-Sienne (Manche)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Gavray-sur-Sienne,commune nouvelle créée en 2019 recherche un ou une DGS pour anticiper le départ en retraite de l'agent en place.
Située à 15 mn de l'A84 , 30 mn de Saint-Lô, 30 mn de Granville, 20 mn de Coutances, sa population est légèrement supérieur à 2000 habitants.
Elle possède de nombreux commerces et services et une vie associative très riche.
La mairie propose de nombreux services à la population avec notamment un espace France Services et un dispositif de recueil des titres sécurisés.
Sous la direction du Maire, le/la directeur/trice général(e) des services :
-contribue à la définition des orientations de la collectivité,
-dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Située à 15 mn de l'A84 , 30 mn de Saint-Lô, 30 mn de Granville, 20 mn de Coutances, sa population est légèrement supérieur à 2000 habitants.
Elle possède de nombreux commerces et services et une vie associative très riche.
La mairie propose de nombreux services à la population avec notamment un espace France Services et un dispositif de recueil des titres sécurisés.
Sous la direction du Maire, le/la directeur/trice général(e) des services :
-contribue à la définition des orientations de la collectivité,
-dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
Le/la directeur/trice général(e) des services se verra confier entre autres, les missions suivantes :
-structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif : diriger, coordonner et animer les services municipaux composés de 27 agents,
- préparer, organiser, mettre en œuvre et garantir le suivi des décisions de Monsieur le Maire et conseil municipal,
-co-piloter et suivre les études et projets de la collectivités avec les élus référents- assister, et conseiller les élus, autant que besoin, sur les volets juridiques, financiers ou techniques,
- assurer le montage et le suivi des dossiers de marchés publics, des demandes de subventions...
- en lien avec l'agent en charge des finances, assurer le suivi financier de la collectivité.
-assurer la gestion administrative et financière du centre communal d'action sociale et de la résidence autonomie.
- maîtriser la réglementation applicable, en assurer la mise en œuvre et veiller à son respect au sein de la collectivité.
-structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif : diriger, coordonner et animer les services municipaux composés de 27 agents,
- préparer, organiser, mettre en œuvre et garantir le suivi des décisions de Monsieur le Maire et conseil municipal,
-co-piloter et suivre les études et projets de la collectivités avec les élus référents- assister, et conseiller les élus, autant que besoin, sur les volets juridiques, financiers ou techniques,
- assurer le montage et le suivi des dossiers de marchés publics, des demandes de subventions...
- en lien avec l'agent en charge des finances, assurer le suivi financier de la collectivité.
-assurer la gestion administrative et financière du centre communal d'action sociale et de la résidence autonomie.
- maîtriser la réglementation applicable, en assurer la mise en œuvre et veiller à son respect au sein de la collectivité.
Profils recherchés
QUALITÉES REQUISES :
- Réactivité, disponibilité, dynamisme, adaptabilité, aptitude à la polyvalence, force de propositions.
- Qualités organisationnelles et méthodologiques (coordination, planification, partage de l'information).
- Qualités relationnelles, diplomatie, travail en transversalité, compréhension des enjeux et des acteurs.
- Capacités d'autonomie et d'initiative, en tenant compte de la commande et en sachant rendre compte de son activité.
- Capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles écrites et de conception de tableaux et plannings.
- Sens des responsabilités et du service public, discrétion, confidentialité des informations sensibles traitées
-Animation et conduite de réunions.
COMPETENCES :
- Formation supérieure et expériences significatives reconnues en matière de droit public et de finances publiques.
- Solides connaissances en matière de gestion des collectivités territoriales.
- Bonne maîtrise des règles de la commande publique.
- Compétences managériales avérées.
- Expérience significative souhaitée dans un poste similaire.
- Réactivité, disponibilité, dynamisme, adaptabilité, aptitude à la polyvalence, force de propositions.
- Qualités organisationnelles et méthodologiques (coordination, planification, partage de l'information).
- Qualités relationnelles, diplomatie, travail en transversalité, compréhension des enjeux et des acteurs.
- Capacités d'autonomie et d'initiative, en tenant compte de la commande et en sachant rendre compte de son activité.
- Capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles écrites et de conception de tableaux et plannings.
- Sens des responsabilités et du service public, discrétion, confidentialité des informations sensibles traitées
-Animation et conduite de réunions.
COMPETENCES :
- Formation supérieure et expériences significatives reconnues en matière de droit public et de finances publiques.
- Solides connaissances en matière de gestion des collectivités territoriales.
- Bonne maîtrise des règles de la commande publique.
- Compétences managériales avérées.
- Expérience significative souhaitée dans un poste similaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233912211
Informations complémentaires
-Rémunération statutaire ( traitement de base + NBI+ Régime indemnitaire
-Compte épargne temps
-Participation aux contrats de mutuelle et prévoyance
-Adhésion au COS Normand
-Recrutement statutaire ou contractuel
Lettre de motivation + curriculum vitae à adresser à l'attention de Monsieur le Maire par voie postale ou par courriel : ilegros.mairie@gavray.fr
-Compte épargne temps
-Participation aux contrats de mutuelle et prévoyance
-Adhésion au COS Normand
-Recrutement statutaire ou contractuel
Lettre de motivation + curriculum vitae à adresser à l'attention de Monsieur le Maire par voie postale ou par courriel : ilegros.mairie@gavray.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.