Chefs d'équipe site scolaire (h/f)
Offre n° O050250701402576
Publiée le 19/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
H?tel Atlantique - Bd F?lix Amiot, Les Pieux (Manche)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle de proximité Ouest Cotentin (anciennement Les Pieux), rattaché à l'unité enfance du pôle, vous serez en charge de l'encadrement des agents rattachés à votre équipe et interviendrez également sur des missions d'entretien des locaux et de restauration.
* Missions d'encadrement
Réaliser les entretiens professionnels des agents rattachés à votre équipe
Assurer l'encadrement en proximité quotidienne des agents rattachés à votre équipe
Veiller à la bonne circulation de l'information au sein de l'équipe et auprès du responsable de service
Accompagner les agents pour garantir l'utilisation en toute sécurité des produits et matériels
Organiser et animer les réunions d'équipe, gérer les conflits
Organiser le temps de travail des agents
Communiquer avec les parents, les directeurs d'établissements scolaires, les enseignants et les services de la collectivité
Participer aux réunions de coordination, aux conseils d'école et réunions éducatives
Superviser l'organisation des animations
* Missions de restauration scolaire
Appliquer, respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire
* Catégorie C, ouvert sur le cadre d'emplois des agents de maîtrise ou ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents de même niveau, relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
CAP maintenance et hygiène des locaux - CAP agent de propreté et d'hygiène- Autre diplôme dans l'animation ou l'éducatif serait un plus.
Compétences attendues :
Maîtrise des protocoles et règles d'hygiène, des techniques de nettoyage manuelles ou mécanisées, connaissances des gestes et postures à appliquer
Maîtrise des règles d'hygiène alimentaire (méthode HACCP, marche en avant...)
Connaissances des techniques d'encadrement, organisation, méthode, priorisation des taches, réactivité, autonomie
Appliquer et respecter les procédures en lien avec la démarche qualité
Repérer les dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
Distribuer et servir les repas en adoptant une attitude d'accompagnant auprès des enfants, s'assurer de la surveillance, de la sécurité physique, affective et de l'hygiène des enfants
* Missions d'entretien des locaux
Nettoyer les locaux et contrôler leur état de propreté
Etablir les demandes d'intervention auprès du responsable de service
Réaliser les commandes des fournitures d'hygiène des locaux (produits et matériels), assurer le suivi, la distribution et la gestion des stocks
* Missions d'encadrement
Réaliser les entretiens professionnels des agents rattachés à votre équipe
Assurer l'encadrement en proximité quotidienne des agents rattachés à votre équipe
Veiller à la bonne circulation de l'information au sein de l'équipe et auprès du responsable de service
Accompagner les agents pour garantir l'utilisation en toute sécurité des produits et matériels
Organiser et animer les réunions d'équipe, gérer les conflits
Organiser le temps de travail des agents
Communiquer avec les parents, les directeurs d'établissements scolaires, les enseignants et les services de la collectivité
Participer aux réunions de coordination, aux conseils d'école et réunions éducatives
Superviser l'organisation des animations
* Missions de restauration scolaire
Appliquer, respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire
* Catégorie C, ouvert sur le cadre d'emplois des agents de maîtrise ou ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents de même niveau, relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
CAP maintenance et hygiène des locaux - CAP agent de propreté et d'hygiène- Autre diplôme dans l'animation ou l'éducatif serait un plus.
Compétences attendues :
Maîtrise des protocoles et règles d'hygiène, des techniques de nettoyage manuelles ou mécanisées, connaissances des gestes et postures à appliquer
Maîtrise des règles d'hygiène alimentaire (méthode HACCP, marche en avant...)
Connaissances des techniques d'encadrement, organisation, méthode, priorisation des taches, réactivité, autonomie
Appliquer et respecter les procédures en lien avec la démarche qualité
Repérer les dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
Distribuer et servir les repas en adoptant une attitude d'accompagnant auprès des enfants, s'assurer de la surveillance, de la sécurité physique, affective et de l'hygiène des enfants
* Missions d'entretien des locaux
Nettoyer les locaux et contrôler leur état de propreté
Etablir les demandes d'intervention auprès du responsable de service
Réaliser les commandes des fournitures d'hygiène des locaux (produits et matériels), assurer le suivi, la distribution et la gestion des stocks
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle de proximité Ouest Cotentin (anciennement Les Pieux), rattaché à l'unité enfance du pôle, vous serez en charge de l'encadrement des agents rattachés à votre équipe et interviendrez également sur des missions d'entretien des locaux et de restauration.
* Missions d'encadrement
Réaliser les entretiens professionnels des agents rattachés à votre équipe
Assurer l'encadrement en proximité quotidienne des agents rattachés à votre équipe
Veiller à la bonne circulation de l'information au sein de l'équipe et auprès du responsable de service
Accompagner les agents pour garantir l'utilisation en toute sécurité des produits et matériels
Organiser et animer les réunions d'équipe, gérer les conflits
Organiser le temps de travail des agents
Communiquer avec les parents, les directeurs d'établissements scolaires, les enseignants et les services de la collectivité
Participer aux réunions de coordination, aux conseils d'école et réunions éducatives
Superviser l'organisation des animations
* Missions de restauration scolaire
Appliquer, respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire
Appliquer et respecter les procédures en lien avec la démarche qualité
Repérer les dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
Distribuer et servir les repas en adoptant une attitude d'accompagnant auprès des enfants, s'assurer de la surveillance, de la sécurité physique, affective et de l'hygiène des enfants
* Missions d'entretien des locaux
Nettoyer les locaux et contrôler leur état de propreté
Etablir les demandes d'intervention auprès du responsable de service
Réaliser les commandes des fournitures d'hygiène des locaux (produits et matériels), assurer le suivi, la distribution et la gestion des stocks
* Missions d'encadrement
Réaliser les entretiens professionnels des agents rattachés à votre équipe
Assurer l'encadrement en proximité quotidienne des agents rattachés à votre équipe
Veiller à la bonne circulation de l'information au sein de l'équipe et auprès du responsable de service
Accompagner les agents pour garantir l'utilisation en toute sécurité des produits et matériels
Organiser et animer les réunions d'équipe, gérer les conflits
Organiser le temps de travail des agents
Communiquer avec les parents, les directeurs d'établissements scolaires, les enseignants et les services de la collectivité
Participer aux réunions de coordination, aux conseils d'école et réunions éducatives
Superviser l'organisation des animations
* Missions de restauration scolaire
Appliquer, respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire
Appliquer et respecter les procédures en lien avec la démarche qualité
Repérer les dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
Distribuer et servir les repas en adoptant une attitude d'accompagnant auprès des enfants, s'assurer de la surveillance, de la sécurité physique, affective et de l'hygiène des enfants
* Missions d'entretien des locaux
Nettoyer les locaux et contrôler leur état de propreté
Etablir les demandes d'intervention auprès du responsable de service
Réaliser les commandes des fournitures d'hygiène des locaux (produits et matériels), assurer le suivi, la distribution et la gestion des stocks
Profils recherchés
Catégorie C, ouvert sur le cadre d'emplois des agents de maîtrise ou ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents de même niveau, relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
CAP maintenance et hygiène des locaux - CAP agent de propreté et d'hygiène- Autre diplôme dans l'animation ou l'éducatif serait un plus.
Compétences attendues :
Maîtrise des protocoles et règles d'hygiène, des techniques de nettoyage manuelles ou mécanisées, connaissances des gestes et postures à appliquer
Maîtrise des règles d'hygiène alimentaire (méthode HACCP, marche en avant...)
Connaissances des techniques d'encadrement, organisation, méthode, priorisation des taches, réactivité, autonomie
Des questions :
Lucille RACHINEL - Responsable unité enfance pôle proximité Ouest Cotentin (anciennement Les Pieux) - 07 86 82 61 75
Poste accessible aux agents de même niveau, relevant d'autres filières (intégration directe) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
CAP maintenance et hygiène des locaux - CAP agent de propreté et d'hygiène- Autre diplôme dans l'animation ou l'éducatif serait un plus.
Compétences attendues :
Maîtrise des protocoles et règles d'hygiène, des techniques de nettoyage manuelles ou mécanisées, connaissances des gestes et postures à appliquer
Maîtrise des règles d'hygiène alimentaire (méthode HACCP, marche en avant...)
Connaissances des techniques d'encadrement, organisation, méthode, priorisation des taches, réactivité, autonomie
Des questions :
Lucille RACHINEL - Responsable unité enfance pôle proximité Ouest Cotentin (anciennement Les Pieux) - 07 86 82 61 75
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.