Adjoint technique au bureau de l'habillement secteur Nord (h/f)
Offre n° O050250702000286
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SDIS (Service Départemental d'Incendie et de Secours) de la Manche emploie 325 sapeurs-pompiers professionnels et 77 agents relevant des filières administratives et techniques qui constituent les personnels permanents et plus de 2 100 sapeurs-pompiers volontaires répartis sur les 49 centres d’incendie et de secours qui maillent le département.
Le poste est à pourvoir au groupement moyens et logistique, composé d’un effectif de 27 personnes et organisé autour de 4 services : matériels, habillement, chaîne logistique, secrétariat mutualisé.
Le poste est à pourvoir au groupement moyens et logistique, composé d’un effectif de 27 personnes et organisé autour de 4 services : matériels, habillement, chaîne logistique, secrétariat mutualisé.
Missions / conditions d'exercice
Affecté au groupement technique et logistique et placé sous l’autorité du chef de service, vous êtes chargé d’organiser la distribution, le retour et la vérification réglementaire des effets d’habillement et de protection individuelle mis à disposition de l’ensemble du personnel du service départemental d’incendie et de secours de la Manche et notamment la gestion de l’habillement au sein de la compagnie de Cherbourg.
Missions principales :
- Gérer le magasin habillement du pôle de proximité de Cherbourg en s’assurant de la cohérence des stocks et de son rangement ;
- Assurer les dotations, les échanges et restitutions d’habillement au sein du magasin habillement du pôle de proximité de Cherbourg via le logiciel AS-Tech ;
- Déterminer l’opportunité de remplacement des effets après vérification de leur cohérence et de leur nécessité ;
- Assurer la maintenance et contrôler annuellement les équipements de protection individuelle et collective des effets d’habillement (casque de type A et B, lampe individuelle de casque, ceinturon de feu et tenues hyménoptères, équipements de protection balistique, etc.) ;
- Réaliser le contrôle annuel et le nettoyage de l’ensemble des effets de protection textile ;
- Transporter les colis, utiliser, trier et éliminer les conditionnements (palettes, emballage, etc.) ;
- Utiliser les logiciels bureautiques et spécialisés (AS-Tech).
Missions secondaires :
- Réaliser les livraisons dans les centres d’incendie et de secours ainsi que les services ;
- Assurer une continuité de service en l’absence du logisticien du pôle de proximité de Cherbourg ;
- Aider pour des missions ponctuelles (cérémonie, convoyage d’engins ou et de matériels, etc.) ;
- Toute autre demande exprimée par le chef de service ou chef de groupement.
Missions principales :
- Gérer le magasin habillement du pôle de proximité de Cherbourg en s’assurant de la cohérence des stocks et de son rangement ;
- Assurer les dotations, les échanges et restitutions d’habillement au sein du magasin habillement du pôle de proximité de Cherbourg via le logiciel AS-Tech ;
- Déterminer l’opportunité de remplacement des effets après vérification de leur cohérence et de leur nécessité ;
- Assurer la maintenance et contrôler annuellement les équipements de protection individuelle et collective des effets d’habillement (casque de type A et B, lampe individuelle de casque, ceinturon de feu et tenues hyménoptères, équipements de protection balistique, etc.) ;
- Réaliser le contrôle annuel et le nettoyage de l’ensemble des effets de protection textile ;
- Transporter les colis, utiliser, trier et éliminer les conditionnements (palettes, emballage, etc.) ;
- Utiliser les logiciels bureautiques et spécialisés (AS-Tech).
Missions secondaires :
- Réaliser les livraisons dans les centres d’incendie et de secours ainsi que les services ;
- Assurer une continuité de service en l’absence du logisticien du pôle de proximité de Cherbourg ;
- Aider pour des missions ponctuelles (cérémonie, convoyage d’engins ou et de matériels, etc.) ;
- Toute autre demande exprimée par le chef de service ou chef de groupement.
Profils recherchés
Sens de l’organisation et du travail en équipe ;
− Sens des relations humaines ;
− Rigueur, planification et méthode dans l’exécution des tâches ;
− Capacité d’analyse, de synthèse, d’autonomie et prise d’initiative ;
− Aptitude à la communication orale et écrite ;
− Connaissances de l’habillement et des équipements de protection individuelle et collective ;
− Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils de communication ;
− Titulaire du permis B (permis C apprécié).
− Sens des relations humaines ;
− Rigueur, planification et méthode dans l’exécution des tâches ;
− Capacité d’analyse, de synthèse, d’autonomie et prise d’initiative ;
− Aptitude à la communication orale et écrite ;
− Connaissances de l’habillement et des équipements de protection individuelle et collective ;
− Maîtrise des logiciels de bureautique et des outils de communication ;
− Titulaire du permis B (permis C apprécié).
Contact et modalités de candidature
Contact
0233721010
Informations complémentaires
Poste permanent susceptible d’être à pourvoir le 1er septembre 2025
Temps de travail : poste à temps complet.
Régime de travail : service hors rang
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets-restaurant + adhésion au CNAS.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Lieutenant-colonel Jean-Yves FOUQUET, chef du groupement technique et logistique.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Directeur départemental des services d’incendie et de secours de la Manche, et transmises par courrier à l’état-major du SDIS, 1238 rue du vieux Candol, 50000 SAINT-LO, avant le 1er août 2025.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l’intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.
Temps de travail : poste à temps complet.
Régime de travail : service hors rang
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + tickets-restaurant + adhésion au CNAS.
Tout renseignement peut être obtenu auprès du Lieutenant-colonel Jean-Yves FOUQUET, chef du groupement technique et logistique.
Les candidatures devront être adressées à Monsieur le Directeur départemental des services d’incendie et de secours de la Manche, et transmises par courrier à l’état-major du SDIS, 1238 rue du vieux Candol, 50000 SAINT-LO, avant le 1er août 2025.
La lettre de motivation devra IMPERATIVEMENT être signée par l’intéressé(e) pour que la candidature soit recevable.
Adresse de l'employeur
SDIS de Manche
>1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309
50009 SAINT- LO CEDEX
>1238 RUE DU VIEUX CANDOL CS 45309
50009 SAINT- LO CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.