Développeur économique
Offre n° O050250711000061
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue Pierre Paris, Villedieu-les-Poêles-Rouffigny (Manche)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Villedieu Intercom regroupe plusieurs communes rurales et semi-urbaines du département de la Manche. Elle œuvre pour un développement économique équilibré et durable, en appui aux entreprises, à l’artisanat, au commerce et à l’innovation locale. Dans le cadre du renforcement de ses compétences en matière de développement économique, Villedieu Intercom recrute un développeur économique.
Villedieu Intercom recrute son-développeur économique. Polyvalence, transversalité, projets … Vous cherchez un poste varié, avec à la fois de l’opérationnel et de la stratégie ? Rejoignez notre intercommunalité et apportez votre expérience et votre dynamisme. En lien étroit avec la direction générale, vous assurerez le suivi quotidien des dossiers et projets liés au développement économique, serez l’interlocuteur privilégié des partenaires de la collectivité sur ces thématiques.
Villedieu Intercom conforte son rôle de développeur et d’aménageur du territoire en renforçant ses interventions sur les domaines relevant de l’aménagement de l’espace et du développement durable, de l’accompagnement au développement économique ou encore de l’amélioration des conditions de déplacement et des offres de mobilités.
Villedieu Intercom recrute son-développeur économique. Polyvalence, transversalité, projets … Vous cherchez un poste varié, avec à la fois de l’opérationnel et de la stratégie ? Rejoignez notre intercommunalité et apportez votre expérience et votre dynamisme. En lien étroit avec la direction générale, vous assurerez le suivi quotidien des dossiers et projets liés au développement économique, serez l’interlocuteur privilégié des partenaires de la collectivité sur ces thématiques.
Villedieu Intercom conforte son rôle de développeur et d’aménageur du territoire en renforçant ses interventions sur les domaines relevant de l’aménagement de l’espace et du développement durable, de l’accompagnement au développement économique ou encore de l’amélioration des conditions de déplacement et des offres de mobilités.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la direction générale, le développeur économique aura pour mission de :
1. Animation et développement du tissu économique local
• Être l’interlocuteur privilégié des entreprises du territoire : accueil, information, orientation, accompagnement des projets.
• Développer et animer un réseau de partenaires économiques (CCI, CMA, France travail, Région, AD Nomandie, etc.).
• Soutenir les porteurs de projets : création, reprise, développement d’activité.
• Identifier les besoins des entreprises et proposer des actions ciblées.
2. Gestion et promotion de l’offre d’accueil économique
• Gérer et promouvoir les zones d’activités économiques (ZAE) et les locaux d’activité (ateliers-relais, pépinières, etc.).
• Piloter ou accompagner les projets d’aménagement ou d’extension de ZAE.
• Mettre en valeur l’offre foncière et immobilière auprès des investisseurs et porteurs de projets.
• Déploiement d’une politique d’animation économique locale à destination première des indépendants et PME-TPE tous secteurs d’activités confondus : accompagnement individuel des porteurs de projets, actions collectives et de mise en réseau des entreprises, actions ciblées par filières (commerce, tourisme, agriculture et agroalimentaire, artisanat d’art, énergies renouvelables, etc.)
3. Veille économique et stratégie territoriale
• Assurer une veille économique sur les tendances, les aides et dispositifs.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie économique territoriale.
• Proposer et mettre en œuvre des actions de développement (attractivité, filières, emploi, économie sociale et solidaire...).
• Proposer une politique de gestion territoriale des emplois et des compétences : action de (re)qualification des actifs résidents permettant de fournir une main d’œuvre qualifiée aux entreprises locales, accompagnement des activités relevant de l’économie sociale et solidaire, actions d’insertion professionnelle en partenariat avec les entreprises et les opérateurs de la formation et de l’insertion.
4. Montage et suivi de projets
• Rédiger des dossiers de demande de subvention et suivre les financements.
• Assurer la gestion administrative, technique et budgétaire des projets économiques.
• Suivre les indicateurs d’évaluation des actions économiques engagées.
1. Animation et développement du tissu économique local
• Être l’interlocuteur privilégié des entreprises du territoire : accueil, information, orientation, accompagnement des projets.
• Développer et animer un réseau de partenaires économiques (CCI, CMA, France travail, Région, AD Nomandie, etc.).
• Soutenir les porteurs de projets : création, reprise, développement d’activité.
• Identifier les besoins des entreprises et proposer des actions ciblées.
2. Gestion et promotion de l’offre d’accueil économique
• Gérer et promouvoir les zones d’activités économiques (ZAE) et les locaux d’activité (ateliers-relais, pépinières, etc.).
• Piloter ou accompagner les projets d’aménagement ou d’extension de ZAE.
• Mettre en valeur l’offre foncière et immobilière auprès des investisseurs et porteurs de projets.
• Déploiement d’une politique d’animation économique locale à destination première des indépendants et PME-TPE tous secteurs d’activités confondus : accompagnement individuel des porteurs de projets, actions collectives et de mise en réseau des entreprises, actions ciblées par filières (commerce, tourisme, agriculture et agroalimentaire, artisanat d’art, énergies renouvelables, etc.)
3. Veille économique et stratégie territoriale
• Assurer une veille économique sur les tendances, les aides et dispositifs.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie économique territoriale.
• Proposer et mettre en œuvre des actions de développement (attractivité, filières, emploi, économie sociale et solidaire...).
• Proposer une politique de gestion territoriale des emplois et des compétences : action de (re)qualification des actifs résidents permettant de fournir une main d’œuvre qualifiée aux entreprises locales, accompagnement des activités relevant de l’économie sociale et solidaire, actions d’insertion professionnelle en partenariat avec les entreprises et les opérateurs de la formation et de l’insertion.
4. Montage et suivi de projets
• Rédiger des dossiers de demande de subvention et suivre les financements.
• Assurer la gestion administrative, technique et budgétaire des projets économiques.
• Suivre les indicateurs d’évaluation des actions économiques engagées.
Profils recherchés
Compétences et connaissances
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs économiques.
• Maîtrise des politiques publiques de développement économique.
• Compétences en gestion de projets, animation de réseaux, conduite d’entretiens.
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle.
• Maîtrise des outils bureautiques et SIG appréciée.
Savoir-être
• Sens du service public, diplomatie et capacité d’écoute.
• Esprit d’initiative, autonomie et rigueur.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe et en réseau.
• Disponibilité et mobilité sur le territoire (permis B obligatoire).
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs économiques.
• Maîtrise des politiques publiques de développement économique.
• Compétences en gestion de projets, animation de réseaux, conduite d’entretiens.
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle.
• Maîtrise des outils bureautiques et SIG appréciée.
Savoir-être
• Sens du service public, diplomatie et capacité d’écoute.
• Esprit d’initiative, autonomie et rigueur.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe et en réseau.
• Disponibilité et mobilité sur le territoire (permis B obligatoire).
Contact et modalités de candidature
Contact
0233901790
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire
Participation financière mutuelle et/ou prévoyance (organismes labélisées Fonction Publique Territoriale)
Affiliation au CNAS
Adhésion possible à l'Amicale du Personnel
Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire
Participation financière mutuelle et/ou prévoyance (organismes labélisées Fonction Publique Territoriale)
Affiliation au CNAS
Adhésion possible à l'Amicale du Personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.