Chargé de mission bibliothèque - médiathèque (h/f)
Offre n° O050250730001461
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km à l'ouest de Cherbourg-en-Cotentin (Manche), la commune de la Hague (12 365 hab) bénéficie d'un cadre de vie préservé. Doté d'une identité marquée, d'un patrimoine naturel important et de nombreux équipements sportifs, scolaires et sociaux, le territoire participe à des projets d'envergure au sein du cotentin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 rue des tohagues - bp 217 - beaumont hague, La Hague (Manche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RI
Descriptif de l'emploi
Appui à la gestion administrative et technique du service (10 agents – 35 bénévoles)
Co-conception et coordination de la programmation culturelle et de la communication
Co-conception et coordination de la politique documentaire du réseau (12 sites)
Appui au pilotage et à la coordination du service
Co-conception et coordination de la programmation culturelle et de la communication
Co-conception et coordination de la politique documentaire du réseau (12 sites)
Appui au pilotage et à la coordination du service
Missions / conditions d'exercice
1/ Appui à la gestion administrative et technique du service (10 agents – 35 bénévoles)
• Participer au suivi administratif du réseau lecture publique
• Participer au suivi des différents dossiers administratifs liés aux données du SIGB et du portail
• Participer au suivi technique des 12 sites, en lien avec l’assistante administrative du réseau lecture publique
• Aider à la gestion des collections et ressources documentaires
2/ Co-conception et coordination de la programmation culturelle et de la communication
• Participer au développement et au suivi des programmes d’actions culturelles avec l’ensemble des acteurs culturels, sociaux et éducatifs du territoire dans une dynamique collaborative
• Accompagner les acteurs locaux dans l’élaboration de projets partenariaux en appui sur le réseau
• Elaborer et assurer le suivi logistique et administratif des actions culturelles
• Participer à la communication, la valorisation et l’évaluation des actions culturelles
•
3/ Co-conception et coordination de la politique documentaire du réseau (12 sites)
• Elaborer la politique documentaire du réseau et coordonner la démarche d’acquisition concertée
• Rédiger la charte documentaire du service
• Participer à la mise en valeur des collections (livres, cd, dvd, jeux)
4/ Appui au pilotage et à la coordination du service
• Assurer un relais organisationnel et fonctionnel auprès de la responsable du service lors de son absence
• Participer à l’animation des réunions d’équipe et des 35 bénévoles
• Contribuer à la coordination du projet d’aménagement d’un nouveau site, en lien avec la responsable du service
• Participer à l’évaluation en accompagnant le service dans la production de rapports d’activités et statistiques
• Participer au suivi administratif du réseau lecture publique
• Participer au suivi des différents dossiers administratifs liés aux données du SIGB et du portail
• Participer au suivi technique des 12 sites, en lien avec l’assistante administrative du réseau lecture publique
• Aider à la gestion des collections et ressources documentaires
2/ Co-conception et coordination de la programmation culturelle et de la communication
• Participer au développement et au suivi des programmes d’actions culturelles avec l’ensemble des acteurs culturels, sociaux et éducatifs du territoire dans une dynamique collaborative
• Accompagner les acteurs locaux dans l’élaboration de projets partenariaux en appui sur le réseau
• Elaborer et assurer le suivi logistique et administratif des actions culturelles
• Participer à la communication, la valorisation et l’évaluation des actions culturelles
•
3/ Co-conception et coordination de la politique documentaire du réseau (12 sites)
• Elaborer la politique documentaire du réseau et coordonner la démarche d’acquisition concertée
• Rédiger la charte documentaire du service
• Participer à la mise en valeur des collections (livres, cd, dvd, jeux)
4/ Appui au pilotage et à la coordination du service
• Assurer un relais organisationnel et fonctionnel auprès de la responsable du service lors de son absence
• Participer à l’animation des réunions d’équipe et des 35 bénévoles
• Contribuer à la coordination du projet d’aménagement d’un nouveau site, en lien avec la responsable du service
• Participer à l’évaluation en accompagnant le service dans la production de rapports d’activités et statistiques
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
• Maîtriser l’informatique documentaire et le web,
• Capacité d’adaptation aux évolutions technologiques et bibliothéconomiques,
• Pratique des principaux SIGB du marché,
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles,
• Connaissances des pratiques actuelles des publics et de l’évolution des bibliothèques,
• Aptitude à la conduite de projets et au travail en partenariat avec des bénévoles,
• Aptitude à l’animation de groupe et à la conduite au changement,
• Etre autonome et rigoureux, dynamique
• Sens des responsabilités, esprit participatif, constructif,
• Intérêt pour l’aménagement du territoire et le développement local.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Mobilité sur le terrain, principalement à l’échelle du territoire (permis B et véhicule obligatoires),
• Déplacements fréquents
• Travail ponctuel en soirée et week-end lors des animations
• Maîtriser l’informatique documentaire et le web,
• Capacité d’adaptation aux évolutions technologiques et bibliothéconomiques,
• Pratique des principaux SIGB du marché,
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles,
• Connaissances des pratiques actuelles des publics et de l’évolution des bibliothèques,
• Aptitude à la conduite de projets et au travail en partenariat avec des bénévoles,
• Aptitude à l’animation de groupe et à la conduite au changement,
• Etre autonome et rigoureux, dynamique
• Sens des responsabilités, esprit participatif, constructif,
• Intérêt pour l’aménagement du territoire et le développement local.
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Mobilité sur le terrain, principalement à l’échelle du territoire (permis B et véhicule obligatoires),
• Déplacements fréquents
• Travail ponctuel en soirée et week-end lors des animations
Contact et modalités de candidature
Contact
Direction des affaires culturelles au 02.33.01.93.20.
Informations complémentaires
AVANTAGES : titres restaurant, participation financière possible mutuelle.
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager »
Ou par courrier : Mme le Maire de la Commune La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 – Beaumont-Hague 50442 LA HAGUE Cedex
Dépôt des candidatures (lettre de motivation et CV) :
Sur le site www.lahague.com - plateforme « Portail usager »
Ou par courrier : Mme le Maire de la Commune La Hague
8 rue des Tohagues - BP 217 – Beaumont-Hague 50442 LA HAGUE Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.