Gestionnaire carrière et paie (h/f)

Offre n° O050250801000124
Publiée le 01/08/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 rue général ruel - bp 540, Avranches (Manche)
Poste à pourvoir le
31/08/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l’extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s’étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s’appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d’agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.

Pour y répondre, elle s’appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l’urbanisme, l’habitat, le patrimoine, l’environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l’action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d’épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d’activités, des sites touristiques…

Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
* Carrière :
Suivi complet des parcours professionnels : nominations, avancements, retraites…
Conseil aux agents et managers
Veille réglementaire et relations avec les partenaires (CDG, caisses de retraite…)

* Paie :
Saisie et contrôle des variables mensuelles
Mandatement, déclarations sociales, dématérialisation
Collaboration étroite avec votre binôme

* Budget RH & Communication :
Participation à l’élaboration du budget RH
Rédaction de courriers, attestations, lettres RH
Contribution à la lettre d’information RH
Profils recherchés
* Le profil que nous recherchons
Formation en ressources humaine ou un professionnel passionné issu du terrain possédant une expérience réussie nous vous attendons.

* Vos atouts techniques
Maîtrise du statut de la FPT
Solide connaissance des règles de paie et de carrière
À l’aise avec les outils numériques (Berger Levrault (SEDIT RH, SEDIT GF), word, excel)

* Vos qualités humaines
Rigueur, discrétion impérative, sens du service public
Esprit d’analyse, aisance relationnelle et rédactionnelle
Goût du travail en équipe et capacité d’anticipation

Contact et modalités de candidature

Contact
0233896700
Informations complémentaires
Statut : Contractuel ou titulaire de la fonction publique
Catégorie / cadre d’emploi : catégorie B – rédacteur territorial
Filière : administrative
Rémunération : statutaire
Lieu de travail : Avranches
Temps de travail hebdomadaire : 35h ou 37.5h avec 14 RTT
Poste accessible au télétravail partiel selon l’organisation du service
Avantages : chèques déjeuner de 10€ dont 6€ de participation employeur (sous conditions), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisées fonction publique territoriale), affiliation au CNAS (contrat de +6 mois),
adhésion possible à l’Amicale du personnel.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.