Chargé d'accueil (h/f)

Offre n° O050250801404394
Publiée le 21/08/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
85 Rue Yvonne Godard, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
21/09/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 15h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction générale adjointe de l'attractivité et de la qualité de vie, et sous l'autorité du Directeur des sports et du Responsable du service des piscines, vous êtes le premier contact des usagers.

Sujétions particulières liées à la fonction : 
Disponibilité, travail un week-end sur trois, jours fériés et soirées. Congés sur les jours travaillés et/ou de fermeture technique
Remplacements ponctuels sur l'ensemble des bassins de Saint-Lô agglo

Temps de travail : 
15,75h annualisées
36 semaines de temps de travail à 20h (720h)

Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :
Prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8? par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Rattaché(e) à la Direction générale adjointe de l'attractivité et de la qualité de vie, et sous l'autorité du Directeur des sports et du Responsable du service des piscines, vous êtes le premier contact des usagers.

À ce titre, vous :
- Accueillez, orientez et renseignez le public,
- Assurez l'encaissement des droits d'entrée,
- Gérez et mettez à jour l'affichage et la diffusion des informations auprès du public.

Vos missions spécifiques et ponctuelles
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :
- Réaliser les opérations d'enregistrement informatique en caisse,
- Assister le responsable des piscines dans l'exécution des tâches administratives,
- Assurer l'ensemble des fonctions de régisseur une année sur deux et en cas d'absence de l'agent responsable,
- Rédiger les BE et factures avec leur suivi une année sur deux avec le logiciel Ciril,
- Gérer les inscriptions trimestrielles,
- Gérer et organiser les soirées à thème,
- Former les stagiaires et vacataires,
- Assurer la communication dans l'établissement, affichage.
Profils recherchés
Et si vous aviez le bon profil ? 

- Le sens du relationnel et du service public vous caractérise,
- Vous êtes motivé(e), dynamique et rigoureux(se),
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques,
- Vous êtes disponible et adaptable,
- Vous maîtrisez la langue anglaise.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à joindre en ligne

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.