Directeur des affaires juridiques (h/f)
Offre n° O050250827000143
Publiée le 27/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Service des ressources humaines - Place Général de Gaulle - BP 330, Saint-Lô (Manche)
Poste à pourvoir le
06/10/2025
Date limite de candidature
26/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous définissez la stratégie de défense des intérêts de la collectivité sur l'ensemble des aspects juridiques, sécurisez les actes, gérez les contentieux, les assurances tout en conseillant les directions et les services
Missions / conditions d'exercice
* Analyser les dossiers, élaborer des stratégies et proposer des solutions en fonction de la nature des conflits et de l'évaluation des enjeux et risques juridiques et financiers ;
* Evaluer l'opportunité de règlement amiable du conflit et assister les services dans sa mise en œuvre ;
* Analyse des recours, définition en lien avec les services concernés de la stratégie de défense ainsi que de la pertinence d'un traitement interne ou externe ;
* Elaboration de rapports d'aide à la décision aux services et aux élus ;
* Animation de réunions internes de conduite et de suivi des dossiers ;
* Rédaction de requêtes et de mémoires pour les dossiers gérés en interne ;
* Définition de la stratégie assurantielle : suivi de la passation des contrats d'assurances, gestion de la sinistralité et participation aux réunions d'expertises judiciaires sensibles ;
* Diffuser de l'information aux directions et services concernés sur les actualités juridiques et réglementaires.
Caractéristiques du poste
* 38h de travail hebdomadaire avec RTT
* Déplacement possible sur les différents sites de la ville
* Relation fonctionnelle avec différents acteurs internes et externes
Avantages
* Participation mutuelle (15.50€)
* Participation prévoyance (16€)
* Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
* Supplément Familial de Traitement (selon condition)
* Aménagement du temps de travail possible
* Evaluer l'opportunité de règlement amiable du conflit et assister les services dans sa mise en œuvre ;
* Analyse des recours, définition en lien avec les services concernés de la stratégie de défense ainsi que de la pertinence d'un traitement interne ou externe ;
* Elaboration de rapports d'aide à la décision aux services et aux élus ;
* Animation de réunions internes de conduite et de suivi des dossiers ;
* Rédaction de requêtes et de mémoires pour les dossiers gérés en interne ;
* Définition de la stratégie assurantielle : suivi de la passation des contrats d'assurances, gestion de la sinistralité et participation aux réunions d'expertises judiciaires sensibles ;
* Diffuser de l'information aux directions et services concernés sur les actualités juridiques et réglementaires.
Caractéristiques du poste
* 38h de travail hebdomadaire avec RTT
* Déplacement possible sur les différents sites de la ville
* Relation fonctionnelle avec différents acteurs internes et externes
Avantages
* Participation mutuelle (15.50€)
* Participation prévoyance (16€)
* Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité)
* Supplément Familial de Traitement (selon condition)
* Aménagement du temps de travail possible
Profils recherchés
* Expertise en droit administratif, droit des collectivités territoriales et expérience souhaitée ;
* Maitrise des procédures contentieuses ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ainsi que de leur environnement institutionnel ;
* Compétences en matière d'encadrement et de management opérationnel ;
* Techniques de communication et de négociation ;
* Solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Sens de l'écoute et de la pédagogie ;
* Capacité à travailler en autonomie comme en équipe, esprit d'initiative
* Maitrise des procédures contentieuses ;
* Connaissance du fonctionnement des collectivités locales ainsi que de leur environnement institutionnel ;
* Compétences en matière d'encadrement et de management opérationnel ;
* Techniques de communication et de négociation ;
* Solides capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Sens de l'écoute et de la pédagogie ;
* Capacité à travailler en autonomie comme en équipe, esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0233776043
Informations complémentaires
Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 26/09/2025
dernier délai
Par mail : emploi@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines - Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
dernier délai
Par mail : emploi@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines - Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.