Chargé de projet transports non urbains (h/f)

Offre n° O050250901405376
Publiée le 10/09/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
H?tel Atlantique - Bd F?lix Amiot, Cherbourg-en-Cotentin (Manche)
Poste à pourvoir le
08/11/2025
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération du Cotentin a souhaité depuis sa création un système de mobilité ambitieux. Une Direction Transports et Mobilités a ainsi été créée pour mener à bien cette politique et gérer les divers contrats (DSP, marchés publics...).
Sous l'autorité du responsable de l'unité affaires administratives et marchés, vous assurez la continuité de service pour les usagers scolaires et commerciaux.
Missions / conditions d'exercice
La Communauté d'Agglomération du Cotentin a souhaité depuis sa création un système de mobilité ambitieux. Une Direction Transports et Mobilités a ainsi été créée pour mener à bien cette politique et gérer les divers contrats (DSP, marchés publics...).
Sous l'autorité du responsable de l'unité affaires administratives et marchés, vous assurez la continuité de service pour les usagers scolaires et commerciaux.
Suivi quotidien et qualité de service
* Organisation des conditions d'exploitation du réseau de transports scolaires non urbains
* Gestion, suivi et optimisation de l'exploitation du réseau
* Contrôle de l'exploitation
* Rôle de référent vis-à-vis des usagers, des communes, des établissements scolaires et des exploitants
* Suivi des aménagements de points d'arrêts du réseau non urbain
* Participation à l'évolution de l'offre de transport interurbaine dans le cadre de la future DSP
* Accompagnement pour l'enregistrement des dossiers d'inscriptions scolaires
Accompagnement à la transition des modes de gestion et au développement de l'offre Cotentin
* Accompagnement de la Direction dans les choix d'évolution des modes de gestion
* Accompagnement des entreprises de transports non urbains afin de permettre une montée en gamme de l'offre de transports non urbain
* Participation aux travaux d'optimisation et de réorganisation de la desserte scolaire
* Participation à la mise en place d'outils numériques permettant l'intégration des transports non urbains au réseau Cotentin et une meilleure connaissance de la fréquentation et de l'exploitation des lignes (billettique, SAEIV,...)
Profils recherchés
Catégorie A, Grade Ingénieur principal ou ayant vocation à le devenir
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe ou détachement) et/ou lauréat d'examen ou de concours
Bac +3 à 5 dans le domaine de la mobilité - Permis B souhaité - Expérience sur un poste similaire serait appréciée
Compétences attendues:
* Cadre réglementaire des transports publics
* Domaine des transports non urbains et des problématiques d'exploitation
* Clauses réglementaires et contractuelles de la relation entre collectivités, exploitants et prestataires
* Marchés et commandes publics
* Enjeux de transition écologique, de mobilité décarbonée et de solidarité territoriale
* Gérer et mettre en oeuvre un projet technique, des interventions techniques
* Capacité à être force de proposition dans un contexte de développement et d'innovation
* Travail en équipe et en transversalité
* Qualités rédactionnelles
* Animation de réunions
* Maîtrise des outils informatiques et numériques
* Autonomie, organisation, priorisation
* Adaptabilité, réactivité
* Diplomatie, écoute, pédagogie.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.