Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O050250902000875
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue des Frères Delady, Hudimesnil (Manche)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
02/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. -
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. Gérer la comptabilité
- Suivre les marchés publics et gérer les dossiers de subventions.
- Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
- Gérer le patrimoine communal (baux, appels des loyers ) et suivre les travaux.
- Gérer les services communaux existants (salle, garderie, cantine,...).
- Assurer la permanence de 10h00 à 12h00 un samedi sur deux
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. Gérer la comptabilité
- Suivre les marchés publics et gérer les dossiers de subventions.
- Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
- Gérer le patrimoine communal (baux, appels des loyers ) et suivre les travaux.
- Gérer les services communaux existants (salle, garderie, cantine,...).
- Assurer la permanence de 10h00 à 12h00 un samedi sur deux
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître le statut de la fonction publique
- SAVOIR FAIRE :
- élaboration et suivi de l’exécution des budgets
- élaboration, rédaction et suivi des dossiers de demandes de financements
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
-
- SAVOIR ETRE :
- disponibilité, autonomie, esprit d'initiative et réactivité
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer de bonnes qualité rédactionnelles
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître le statut de la fonction publique
- SAVOIR FAIRE :
- élaboration et suivi de l’exécution des budgets
- élaboration, rédaction et suivi des dossiers de demandes de financements
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
-
- SAVOIR ETRE :
- disponibilité, autonomie, esprit d'initiative et réactivité
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer de bonnes qualité rédactionnelles
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233616209
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser :
- soit par courriel : mairie.hudimesnil@wanadoo.fr
- soit par courrier : M Le Maire - Mairie - 1 rue des Frères Delaby - 50510 HUDIMESNIL
- soit par courriel : mairie.hudimesnil@wanadoo.fr
- soit par courrier : M Le Maire - Mairie - 1 rue des Frères Delaby - 50510 HUDIMESNIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.